保底➕高提成

只需负责招市场专员

1、负责公司每月的考勤汇总,薪酬核算工作，保证薪酬核算的正确率；

2、负责人员招聘，通过多种渠道为公司寻求合适的人才;

3、组织实施绩效考核，统计考核结果;

4、办理员工社保、入离职等人事手续；

5、公司内部各类培训授课及训练工作，协助培训课程安排。

【任职要求】 

1、高中学历及以上; 

2、有人事相关经验优先；

【薪资待遇】 

无责底薪+全勤+绩效+提成+岗位津贴+节日福利+生日员工关怀；

【上班时间】 

朝九晚六 周末双休 法定节假日正常休息 

职位福利：周末双休、全勤奖、朝九晚六、午休2小时

职位亮点：朝九晚六周末双休

一、薪资待遇：无责底薪2100+全勤400+餐补300+交通200+500绩效➕10%提成➕奖金（200-1000不等）综合薪资4000-10000不上封顶，试用期一个月

二、福利待遇：转正购买五险、生日津贴、现金奖励、不定期团建、年终奖

三、工作时间：9:00-18:00，上六休一

四、工作内容： 公司提供招聘账号、你只需要负责招聘简章的编辑、发布、筛选简历、面试邀约（邀约量越多、薪资越高）、工作性质简单、轻松

五、招聘信息有工作地址定位看好再投递哦

五、岗位要求：

1、年龄18-28岁，学历不限，有无经验均可。

2、沟通能力较强、...

2.负责公司员工入职 转正 离职 签订合同等

3.负责接待 采买 管理和发放办公用品

4.工作时间 早9晚6 月休4天（自由调休）

5.薪资待遇：试用期3000 转正4000底薪+提成

6.接受实习生 可开实习证明 买社保

   公司都是年轻人 工作氛围轻松环境好 调休自由 工作内容自主 工作动力靠自驱 没有KPI 没有PUA 鼓励大家下班时间可以消失去放飞自我  快来加入我们一起成就梦想吧！

1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设；

2、在招聘软件上为公司招聘专业人才

3、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；

4、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈；

5、每天收集整理数据上报上级

任职要求：

1、有相关招聘、销售，客服工作经验优先；

2、熟练操作office办公软件；

3、沟通能力强，对工作有责任心，具有主动性。

1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设；

2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；

3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；

4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规；

5、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；

6、协同开展新员工入职培训、业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈；

7、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动。

任职要求：

1、本科及以上的学历；

2、2年以上人力资源工作经验优先考虑；

3、熟悉人力资源管理...

1. 负责公司行政、人力相关工作；

2. 维护公司招聘渠道且多渠道开展公司招聘工作、组织安排面试；协调、办理员工入职、离职、调任、升职等手续；

3. 负责新员工入职培训，统筹业务部门业务培训规划与安排，执行培训计划，追踪培训效果；

4. 负责绩效考核管理，进行绩效反馈与面谈，提出绩效改进措施并持续追踪改进结果；

5. 负责企业文化推行、落地与升华，积极推动凝聚力强、业务能力强、专业度强团队建设；组织安排公司团建活动、员工企业文化活动；

6. 负责维护公众号运营及官网，负责记录员工活动照片及定期发布宣传稿；

7. 上级安排的其他任务。

任职要求：

1. 专科及以上学历，持有人力资...

1、负责岗位信息发布，简历筛选，求职者沟通；

2、面试邀约，面试安排，结果通知，面试邀约，面试跟踪与维护工作；

3、招聘渠道的管理与维护，完成招聘目标；

4、其他临时性工作。

任职要求：

1、年龄25岁，大专及以上学历；

2、有招聘经验优先；

3、工作认真负责，交际沟通能力较强，踏实上进，抗压能力强。

薪资待遇：基本工资+转正后绩效工资+招聘提成+购买五险，业绩和能力突出者可以进行快速晋升和调薪。

工作时间：周一至周五，周末双休。

1、负责传达公司各项规章制度。

2、起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程；

3、参与制定薪资体系及绩效方案，；  

4、负责薪资社保核算；

5、招聘工作

6、参与本部门的日常事务管理工作，协助完成部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等工作；

7、策划员工活动，进行团建；

岗位要求：

1、年龄区间：25-40

2、通勤时间在40分钟左右。

补充说明：

1、公司单休，介意勿扰。

2、包工作餐两餐、节假日调休。

1.负责员工考勤、社保、调动、转正、入离职手续办理、信息档案收集整理等相关工作；

2.负责公司各部门同事KPI统计及汇算；

3.负责新员工入职培训以及入职事宜的落实、跟踪、反馈工作；

4.协助执行招聘、培训、行政、福利等人力资源相关工作；

5.协助企业文化组织与实施，人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；

6.帮助建立同事关系，协调同事与管理层的关系，组织同事的活动。

7.协助日常部门同事工作开展，以及部门主管交代的其它事宜。

【任职要求】:

1.全日制大专及以上学历，人力资源管理等专业优先；

2.23-30周岁，1-3年及以上相关岗位工作经...

1，筛选匹配简历，进行面试邀约

2，安排求职者面试、甄选等工作

3，室内办公，简单轻松，底薪3000+高提成+奖金综合薪资:5000--1W以上

上班时间:9:00-17：00，中午休息一个半小时，月休四天，不加班，不加班，不加班

任职资格:

1.年龄:18-38岁

2.学历:学历经验不限(应届生亦可，接收实习生)

3 发展平台:三个月提供一次公平晋升机会，晋升空间副主管。

4.福利待遇:节假日福利、员工聚餐、带薪培训、五险。

​工作地址渝北区新牌坊

负责带领公司人事团队完成招聘业绩  邀约面试 维护在职人员

要求：年龄：23-30岁，手上有人事团队3-5人  可有经验搭配无经验的

上班时间：1-8点 一个小时休息吃饭 月调休四天

有传媒 娱乐行业人事经验优先

2、员工关系管理。

3、绩效考核体系落地执行。

任职要求：

1、人力资源专业毕业优先，2年以上人力资源专职工作经验，擅长招聘、绩效考核和员工关系。

2.沟通能力强，亲和力强。

3.有吃苦耐劳的精神，有抗压能力。

4、有学习意愿，有一定学习能力，有追求梦想的热情。

工作时间：单休

综合薪资:5000--1W以上

岗位职责:

1，筛选匹配简历，进行面试邀约

2，安排求职者面试、跟踪回访等工作

3，室内办公，简单轻松

4，包吃包住 工作地点在高堡湖附近

上班时间:9:00-18:00，月休四天 节假日按照国家法定节假日正常休

任职资格:

1.年龄:18-24岁

2.学历:学历经验不限(应届生亦可，接收实习生)

3 发展平台:三个月提供一次公平晋升机会，晋升空间大 都是00后好相处无内斗！

4.福利待遇:节假日福利、员工聚餐、带薪培训

底薪+高提成+奖金岗位职责:

1，筛选匹配简历，进行面试邀约

2，安排求职者面试、甄选等工作

3，室内办公，简单轻松，底薪3000+高提成+奖金综合薪资:5000--1W以上

上班时间:9:00-6:00，月休八天，节假日正常休，不加班，不加班，不加班

任职资格:

1.年龄:18-30岁

2.学历:学历经验不限(应届生亦可，接收实习生)

3 发展平台:三个月提供一次公平晋升机会，晋升空间副主管。

4.提供高档写字楼办公室，配备空调

4.福利待遇:节假日福利、员工聚餐、带薪培训

工作地址：渝北空港金科空港城

1。 主要负责公司招聘工作 为公司招聘所需岗位 邀约面试 

2。 接受行业小白 应届毕业生 有人带 需要一定前期的抗压能力和学习能力上进心

3。2-3k无责底薪加奖金加提成 加面试奖金和每月补助  综合收入6-1w  提供住宿（花园小区）  

4。公司旗下多家分公司  永远不缺晋升机会 只要能力达到就有专人教导

5。 上班时间：上午10到下午18点半，月调休4天上班，人性化管理（有经验可谈薪资待遇）

1、根据用人部门需求，协助落实人力资源招聘计划，开展具体的招聘业务工作，为企业的良性发展和可持续发展寻找合适的人才，完成简历筛选和初面；

2、开发、管理和维护各类线上、线下招聘渠道，进行招聘渠道效果分析，提高招聘效率；

3、根据业务部门需求统筹开展各类人才发展项目，包括但不限于人才选拔、人才入职，试用期管理跟踪访谈等工作；

4、HR工作内外部沟通，上级安排的专项工作或临时任务；

5、员工的培训支持、跟踪；

6、协助员工档案管理及人员信息更新维护工作, 执行社保方面的法律法规、政策，及时办理公司人员异动，熟悉办理工伤流程；

7、考勤管理、社保相关手续办理、合同续签等。

8、公司日常行...

岗位职责：

1、负责项目（甲方）员工入离职手续、薪资福利核算、社保公积金、工伤、纠纷等处理；

2、负责管控项目重大风险、意外及突发事件的处理；

3、负责协助进行甲方人员的招聘工作；

任职要求：

1、至少1年人事工作经验；

2、有劳务派遣/劳务外包项目运营管理经验优先；

3、熟悉劳动合同法，对劳资关系、员工关系有较深的理解认知；

4、具备较强的沟通能力、协调能力、抗压力较强、工作认真细致、有服务意识。

薪资福利：

1.薪资：试用期：3000+绩效+招聘提成；转正：综合工资5000-10000不等；

2.购买五险；

3.各种节假日福利、生日福利、定期团建；

工作时间：早8:3...

1.根据客户企业及岗位的分析，熟练掌握岗位人才画像。

2.进行候选人简历筛选、分类、整理、标签化并根据岗位匹配度交付市场部或放入人才库。

3.沟通协调候选人与公司之间的面试安排并及时反馈。

4.候选人背景调查，并与市场部进行交付跟进。

任职条件

1.有较强的沟通能力，能承受一定的工作压力。

2.认真踏实勤奋，服务意识强，责任心强，善于总结和思考。

3.成熟稳重，有较强的应变能力、协调能力。

4.有较强的简历筛选和分析能力以及精准的人才画像分析能力等，具备人才胜任力判断能力。

安排新员工进行各项专业培训