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汇博招聘 重庆招聘 人资/行政/财务/管理 人力资源 人力资源专员/助理

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重庆丰财博食品供应链 101-500人 | 民营 | 商超/批发/零售

人事助理 ￥4~5K/月 (4-5K/月) 南岸区-铜元局 经验≥3年 今天

月薪：￥4~5K/月（底薪+提成）
底薪：4-5K/月

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重庆丰财博食品供应链

人事助理

  • （底薪：4-5K/月+提成） ￥4~5K/月
  • 南岸区-铜元局
  • 3年及以上
  • 人力资源专员/助理
  • 商超/批发/零售
  • 不限
  • 40以下
  • 1人

朝九晚六 五险

岗位职责：
1、协助总经理管理运营，传达总经理的决议，决定和指示，督促检查其贯彻执行情况，做好承上启下工作;

2、负责协调各部门、公司之间及各项目工作的沟通、协调、组织、督办反馈等工作:

3、协助总经理处理公共关系，参与公司公关活动策划、安排、组织工作;

4、协助总经理安排各项会议日程与议程，撰写会议纪要跟进落实;

5、负责来访的接待、商务随行，及公共关系处理;

6、总经理交办的其他临时性工作任务，要求:

1、高中及以上学历，年龄20-35岁，至少有2年工作经验

2、有亲和力，活泼开朗

有较好组织、沟通、协调和执行能力

3、会做饭更好(不是做员工餐，偶尔做一下公4、司自己的产品菜)

工作时间:

朝九晚六，...

齐恩食品 501-1000人 | 民营 | 食品/饮料/烟酒/日化

行政人事 ￥4~4.5K/月 九龙坡区-杨家坪 经验≥5年 本月

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齐恩食品

行政人事

  • ￥4~4.5K/月
  • 九龙坡区-杨家坪
  • 5年及以上
  • 人力资源专员/助理
  • 食品/饮料/烟酒/日化
  • 本科
  • 年龄不限
  • 1人

五险 节日礼金 定期团建 专业培训 季度/年度奖金 人才奖励奖 零售、超市

岗位职责：
1、社保的办理

2、招聘管理：招聘需求分析；招聘程序和策略；招聘渠道分析与选择；招聘实施。 

3、人事管理：负责员工的考勤、入职、调动、离职办理，做好公司人事档案的建档及存档管理。 

4、培训管理：培训实施及效果评估。 

5、薪酬体系、每月核算工资。

6、员工劳动关系管理（劳动合同的签订及异议处理）及企业文化建设。

7、负责员工内部档案的整理、装订。

8、负责建立员工花名册、员工工号编排、工服工卡制作及补办。 

9、负责劳动合同签订、续订及纠纷处理，建立合同管理台账。 

10、完成上级领导交办的其他工作。

重庆佳润置业有限公司 50人以下 | | 商超/批发/零售

行政人事岗 ￥8~15K/月 渝北区 经验≥3年 前天

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重庆佳润置业有限公司

行政人事岗

  • ￥8~15K/月
  • 渝北区
  • 3年及以上
  • 人力资源专员/助理
  • 商超/批发/零售
  • 不限
  • 年龄不限
  • 1人
岗位职责：
1、人力工作：辅助行政人事负责人进行相关招聘与配置、薪酬福利、员工关系、员工培训、入职引导等相关工作2、行政工作：负责公司外联及商务接待的安排与落实、外部合作关系的维护、办公环境监督、员工纪律监督、办公档案管理等相关工作任职要求：1、3-5年行政人事相关工作，有房地产工作经验者优先考虑;2、本科以上学历，人品踏实稳重，责任心强，内驱力强3、形象气质佳，身高168以上，具备国企或政府商务接待工作经验者优先语言要求：普通话行业要求：全部行业所属部门：综合部
渝北区盛之食品经营部 | | 商超/批发/零售

人事行政专员 ￥4~6K/月 渝北区 经验≥1年 前天

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渝北区盛之食品经营部

人事行政专员

  • ￥4~6K/月
  • 渝北区
  • 1年及以上
  • 人力资源专员/助理
  • 商超/批发/零售
  • 不限
  • 年龄不限
  • 2人
岗位职责：
岗位职责： 1、负责人员招聘，通过多种渠道为公司寻求合适的人才 2、负责企业文化建设，进行相关活动安排 3、负责相关工作的月报表整理和提交 4、完成上级领导交办的其他任务 任职要求： 1、从事人力资源工作1年以上，具备hr专业知识; 2、具有良好的书面、口头表达能力，具有亲和力和服务意识，沟通领悟能力强; 3、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神; 4、能做简单摄影视频剪辑工作

行政人事专员 ￥4~6K/月 渝北区 经验≥1年 前天

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渝北区盛之食品经营部

行政人事专员

  • ￥4~6K/月
  • 渝北区
  • 1年及以上
  • 人力资源专员/助理
  • 商超/批发/零售
  • 不限
  • 年龄不限
  • 1人
岗位职责：
岗位职责：1、负责人员招聘，通过多种渠道为公司寻求合适的人才2、负责企业文化建设，进行相关活动安排3、负责相关工作的月报表整理和提交4、完成上级领导交办的其他任务任职要求：1、从事人力资源工作1年以上，具备hr专业知识;2、具有良好的书面、口头表达能力，具有亲和力和服务意识，沟通领悟能力强;3、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神;4、能做简单摄影视频剪辑工作
孟加商贸 50人以下 | 民营 | 商超/批发/零售 技能相似

行政人事主管 ￥4~5.5K/月 江北区-大石坝 经验≥3年 01:58

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孟加商贸

行政人事主管

  • ￥4~5.5K/月
  • 江北区-大石坝
  • 3年及以上
  • 人力资源主管/经理
  • 商超/批发/零售
  • 大专
  • 45以下
  • 1人

五险 月休4天

岗位职责：
岗位职责：

1、负责制定行政工作发展规划、预算方案，制定行政管理规章制度、设定标准和流程，并监督和指导各部门执行；

2、负责行政部门的日常管理工作及各部门员工的管理、培训、考核、评估、指导工作；

3、负责规划、组织、协调并执行公司各项大型活动及公司年度工作会议、月度会议等，做好记录，编写会议纪要和决议，并督促各部门贯彻执行；

4、负责公司对外接待及公共关系维护工作；

5、负责固定资产及办公用品的购买，对公司财产物资进行登记、造册、维修、保养等管理工作；

6、负责协调各部门之间的关系沟通协调和解决问题的能力；积极响应各部门对行政支持的需求。


任职要求：

1、3年以上同岗位工作...

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宿舍管理员公招职位 重庆-渝北区 高中

重庆福士商贸有限公司 50人以下 | 民营 | 商超/批发/零售

人事助理 ￥3~5K/月 渝北区 经验≥1年 前天

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重庆福士商贸有限公司

人事助理

  • ￥3~5K/月
  • 渝北区
  • 1年及以上
  • 人力资源专员/助理
  • 商超/批发/零售
  • 不限
  • 年龄不限
  • 1人
岗位职责：
1、协助上级建立健全公司招聘、培训、薪酬、保险、福利、绩效考核等人力资源制度;2、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作;3、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同;4、审核、监察招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续的完整性、有效性;5、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈;6、定期做各部门各区域人力资源建设情况监察、需求收集等，为人力资源体系建设提供参考依据、数据分析;7、用工风险控制及员工关系管理;8、行政后勤管理及服务。任职资格:1、专科及以上学历，人力资源或相关专业;2、...

招聘财务助理 ￥3~4K/月 渝北区 经验≥1年 前天

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重庆福士商贸有限公司

招聘财务助理

  • ￥3~4K/月
  • 渝北区
  • 1年及以上
  • 人力资源专员/助理
  • 商超/批发/零售
  • 不限
  • 年龄不限
  • 1人
岗位职责：
岗位职责：1.负责公司公文事务管理2.负责公司订单跟进，数据统计3.负责核算工作4.上级交办的其他事务接受应届生，做事细心薪资福利：1.底薪+全勤奖+社保，早九晚六，周末单双休，节假日各种福利+下午茶。
智邦集团 501-1000人 | 民营 | 机械/机电/重工 技能相似

行政人事经理 ￥8~10K/月 九龙坡区-含谷 经验≥5年 今天

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智邦集团

行政人事经理

  • ￥8~10K/月
  • 九龙坡区-含谷
  • 5年及以上
  • 人力资源主管/经理
  • 机械/机电/重工
  • 本科
  • 46以下
  • 1人

周末双休 朝九晚五 五险 免费包住 提供食堂 提供餐补 通讯补助 生日礼金

岗位职责：
人力资源工作：

1、协助决策层制定公司发展战略，全面统筹规划人力资源开发及战略管理，拟定人力资源规划方案，并监督各项计划的实施；

2、全面统筹规划人力资源管理体系，研究，计划人力资源管理模式，（包括招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展邓体系得全面建设）拟定和完善人力资源管理制度；

3、制定人力成本预算，并控制人力成本，及时处理公司管理过程中得重大人力资源问题；

4、制定全年的培训方案，并督导实施，包括团队建设以及团队搭建，维护；

5、受理员工投诉，劳动纠纷处理及协调；

6、根据公司发展和各部门实际情况对工作流程进行改造，优化和设计；

7、塑造、维护、发展和传播企业文化、传播正能量，为公司主管以上得...

水星家纺 101-500人 | 民营 | 商超/批发/零售 技能相似

招聘绩效主管 ￥5~7K/月 渝中区-大溪沟 经验≥3年 今天

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水星家纺

招聘绩效主管

  • ￥5~7K/月
  • 渝中区-大溪沟
  • 3年及以上
  • 人力资源主管/经理
  • 商超/批发/零售
  • 大专
  • 45以下
  • 1人

五险

岗位职责：
岗位职责：

1、参与制定与完善公司人事管理制度、体系和业务流程；

2、执行公司年度人事招聘计划，控制人力成本；

3、参与组织、协调安排公司的各种会议及大型活动；

4、熟悉劳动社会保险法

5、完成领导交办的其它工作。

    公司有员工餐，自费6元/餐，一荤两素

补充说明：

1.25岁以上，男女不限

2..精通人力资源管理，人事经理岗位工作经验2年以上

3.责任心、亲和力、沟通能力强

客百年农产品经营 101-500人 | 民营 | 商超/批发/零售 技能相似

行政人事主管 ￥5~7K/月 渝北区-汽博中心 经验≥2年 今天

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客百年农产品经营

行政人事主管

  • ￥5~7K/月
  • 渝北区-汽博中心
  • 2年及以上
  • 人力资源主管/经理
  • 商超/批发/零售
  • 本科
  • 40以下
  • 1人

节日福利 保险

岗位职责：
1、根据领导指示，负责门店招聘工作

2、门店考勤汇总

3、营业执照年审，社保申报

4、门店宿舍管理

5、领导安排门店事务性人事工作

要求：

1、本科及以上学历，人力资源专业

2、做事踏实肯干，服从安排

3、接受短期出差

5、办公软件熟练运用，文案功底强

载君舟鞋业 101-500人 | 民营 | 商超/批发/零售 技能相似

行政人事经理 ￥7~8K/月 大渡口区-跳磴 经验≥8年 今天

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载君舟鞋业

行政人事经理

  • ￥7~8K/月
  • 大渡口区-跳磴
  • 8年及以上
  • 人力资源主管/经理
  • 商超/批发/零售
  • 本科
  • 45以下
  • 1人

朝九晚六 五险 包工作餐 交通补助 带薪年假 绩效奖金 单休

岗位职责：
岗位职责：

1、全面负责行政人事部日常管理工作；

2、负责制定、优化人力资源相关管理制度和工作流程；

3、监督评价各部门KPI效果并持续优化绩效管理体系，制定激励机制及具体实施办法；

4、主导公司年度薪酬规划方案并辅助总经理决策；

5、负责制定招聘计划、程序及实施办法，主持开展招聘工作；

6、制定员工通用培训计划及培训内容，组织完成培训工作及评估，完善培训体系；

7、处理员工投诉，解决员工之间矛盾；处理员工与公司的劳动争议、纠纷及劳动诉讼等；

8、参与岗位管理及组织机构设置，组织审核、优化各部门岗位职责与职位说明书；

9、指导规划团队建设，协助推动公司理念及企业文化的形成；

10、负责公司对外...

家益超市（万州） 1000人以上 | 民营 | 商超/批发/零售 技能相似

人力资源部部长（工作地点：万州） ￥25~30K/月 万州区-高笋塘 经验≥8年 今天

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家益超市（万州）

人力资源部部长（工作地点：万州）

  • ￥25~30K/月
  • 万州区-高笋塘
  • 8年及以上
  • 人力资源主管/经理
  • 商超/批发/零售
  • 本科
  • 40以下
  • 1人

五险 绩效奖金

岗位职责：
（工作地点：重庆万州）

薪资组成：基础工资 月绩效 年终奖 投资分红 补贴

年薪30-50W

岗位职责：

1、根据公司发展，制定人力资源整体规划; 

2、招聘、培训、考评、薪酬绩效、员工关系板块工作开展管理;

3、人力资源体系规划及完善。

任职要求： 

1、认同欣赏公司企业文化及模式、具有强烈的成长及发展，体现自我价值的意愿；为人正直，对人真诚，积极向上

2、具备较强的识人和分辨能力； 有计划、安排、协调、实施等管理能力；  

3、熟悉相关劳动法，相关的法律法规并能及时的处理； 

10年以上；

5、有商超同行业管理经验，或者管理过千人以上的团队。

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