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汇博招聘 重庆招聘 人资/行政/财务/管理 人力资源 人力资源主管/经理

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曼伟规划设计研究院 50人以下 | 民营 | 农林畜渔

人事行政主管 ￥5~10K/月 渝北区-加洲新牌坊 经验≥6年 今天

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曼伟规划设计研究院

人事行政主管

  • ￥5~10K/月
  • 渝北区-加洲新牌坊
  • 6年及以上
  • 人力资源主管/经理
  • 农林畜渔
  • 本科
  • 年龄不限
  • 1人

五险一金 双休 绩效奖金 节日礼金 生日礼金 零食下午茶 定期团建 专业培训

岗位职责：
1、各职能部门的关系协调，协助与配合各个部门的工作，确保部门之间的良好协作；

2、负责起草、修订公司各项管理规章制度，促进各项工作规范化合理化运行，并做好各项规章制度的监督及执行；

3、做好上、下联络沟通，及时向管理层反映情况，反馈信息；

4、负责公司资产的采购、盘点、出入库管理各项等工作；

5、负责与工作内容相关的各类文件的归档管理；

6、在综合部负责人指导下，负责人员招聘、录用、入离职手续、劳动合同签订等相关人事工作；

7、协助领导做好商务接待工作，包括餐饮住宿，接待准备工作等；

8、负责办公各项后勤保障工作；

9、能吃苦，适应加班情况。

岗位要求

1、专科及以上学历，人力资源管理、行政管...

卓荦人力资源管理 50人以下 | 民营 | 人力资源服务 代招机构

招聘经理/主管（双休+五险一金） ￥8~15K/月 渝北区-加洲新牌坊 经验≥1年 今天

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卓荦人力资源管理

招聘经理/主管（双休+五险一金）

  • ￥8~15K/月
  • 渝北区-加洲新牌坊
  • 1年及以上
  • 人力资源主管/经理
  • 人力资源服务
  • 大专
  • 35以下
  • 1人

五险一金 带薪年假 节日礼金 生日礼金 定期团建 一年两次调薪机会 工龄工资 周末双休

岗位职责：
岗位职责：

1、主要负责为客户企业提供企业管理人员及中高端人才的招聘；

2、根据企业客户及需求岗位对所在行业、公司以及职位进行分析，制定目标候选人的寻访方案；

3、进行相关侯选人资料的收集、分类、整理，对简历做初步筛选；

4、通过各种渠道快速寻访候选人，进行初步面试和评估；

5、提供候选人评价和推荐报告，向客户企业推荐；

6、沟通协调候选人与公司之间的面试安排，跟进进展并及时反馈；

7、候选人背景调查，薪酬谈判，offer跟进，入职跟进等；

8、按合同期限收回自己客户的应收佣金；

9、跟踪候选人保质期内在客户方工作情况，做好协调，确保其顺利度过与客户的磨合期。

10、学习行业知识的同时操作项目...

人事行政主管 ￥6~7K/月 渝北区-加洲新牌坊 经验≥2年 今天

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卓荦人力资源管理

人事行政主管

  • ￥6~7K/月
  • 渝北区-加洲新牌坊
  • 2年及以上
  • 人力资源主管/经理
  • 人力资源服务
  • 本科
  • 35以下
  • 1人

五险一金 带薪年假 绩效奖金 定期团建 人才奖励奖 一年两次调薪机会 节日礼金 生日礼金

岗位职责：
岗位职责:

1.根据公司发展战略与目标，制订公司人员架构规划;

2.负责制订公司招聘方案，拓宽招聘渠道，负责公司内部人员招聘及部分管理类中高端人才招聘服务;

3.负责建立、优化公司培训管理体系，制订和实施培训计划;

4.组织实施公司全员绩效管理，建立公司绩效管理体系;

5.负责员工招聘、入职、离职、调动、试用期转正、劳动合同到期、社保等相关工作;

6.负责处理公司行政日常事务

7.行政管理制度的拟订、检查、监督和执行;

8.固定资产、办公用品、办公环境等管理工作;

9.证照申报及外联事务处理;

10.负责公司业务合同、档案资料的整理、维护

11.领导交待其他事宜。

岗位要求:

1.本科以上学...

宸北建设工程 101-500人 | 民营 | 建筑工程

人力行政经理 ￥8~12K/月 渝北区-人和 经验≥10年 今天

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宸北建设工程

人力行政经理

  • ￥8~12K/月
  • 渝北区-人和
  • 10年及以上
  • 人力资源主管/经理
  • 建筑工程
  • 本科
  • 40以下
  • 1人

包工作餐 五险 带薪年假 交通补助 绩效奖金 年度旅游 定期团建 专业培训

岗位职责：
岗位职责：

1.建立并完善公司人力资源管理和行政管理体系并推动落地；

2.根据业务发展计划制定并实施公司的招聘计划，建立持续有效的人才供应模式，确保人才有效供应；

3.制定和建立员工岗位发展规划，确保合理、有竞争力、具激励性的员工发展路径；

4.根据公司对绩效管理的要求，制定评价政策，组织实施绩效管理，并对各部门绩效评价过程进行监督控制，及时解决其中出现的问题，使绩效评价体系能够落到实处，并不断完善绩效管理体系；

5.向公司高层决策者提供有关人力资源战略、组织机构建设等方面的建议，并致力于提高公司的综合管理水平；

6.组织和推动公司文化建设，提供有利的人文环境，增强企业凝聚力。

职位要求：

...

博贤人力 51-100人 | 民营 | 人力资源服务 代招机构 技能相似

人事专员（社保公积金方向） ￥5~5.5K/月 13薪 渝北区-大竹林 经验≥2年 20:30

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博贤人力

人事专员（社保公积金方向）

  • ￥5~5.5K/月 13薪
  • 渝北区-大竹林
  • 2年及以上
  • 人力资源专员/助理
  • 人力资源服务
  • 本科
  • 45以下
  • 1人

五险一金 节日礼金 生日礼金 定期团建 工龄工资

岗位职责：
1、负责单位社保开户、信息变更维护工作；

2、每月收集并整理公司参保人员信息，并在1-20号办理员工社保增减信息线上申报；

3、线下到社保局处理基础信息维护、日常补缴等业务；

4、负责员工社会保险待遇申领工作，如养老、失业、生育、工伤等；

5、制作各个公司分账单及个人代理分账单，并与客户及个人社保代理进行核对；

6、及时、准确的与财务核算社保费用，提交费用开票审批流程；

7、认真准确审核公司各开票、付款流程，每月的社保支出和应收款的情况，并对审核通过的流程负责，并在审核过程中填写《社保收支明细表》；

8、通过审核开票、工资发放流程反项检查五险一金是否及时增减；

9、负责各项目员...

中电渝绅 50人以下 | 民营 | 电气/电力/水利

人力资源主管 ￥5~6K/月 渝北区-人和 经验≥5年 本周

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中电渝绅

人力资源主管

  • ￥5~6K/月
  • 渝北区-人和
  • 5年及以上
  • 人力资源主管/经理
  • 电气/电力/水利
  • 本科
  • 36以下
  • 1人

包工作餐 免费包住 五险 带薪年假 绩效奖金 生日礼金 年底分红 定期团建

岗位职责：
岗位职责：

1、根据业务发展需求制定并执行招聘计划，完成人才招聘工作；

2、负责员工内训，包含公司企业文化、制度文化、职业素养、业务技能等；

3、负责绩效管理制度和流程的制定与实施，组织绩效考核和绩效面谈； 

4、负责对基础人事工作的管理：人事月报表，人员花名册，人员考勤请假、社保的等；

5、负责人事档案、资料文档、员工档案的整理存档；

6、建立和维护和谐的员工劳资关系，协调劳动关系；

7、配合公司完成人事相关工作，完成领导交办的其他工作。

任职要求：

1、本科及以上学历，人力资源或管理类相关专业；

2、从事人事管理工作5年以上工作经验；

3、具有丰富招聘经验，招聘管理能力；

4、计划能力和...

重庆市渝北区东小学原香山实验 更多公招职位>

英语教师公招职位 重庆-渝北区 本科

时花澜月餐饮 51-100人 | 民营 | 餐饮

行政人事主管 ￥4~5K/月 渝北区-渝北周边 经验≥5年 本月

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时花澜月餐饮

行政人事主管

  • ￥4~5K/月
  • 渝北区-渝北周边
  • 5年及以上
  • 人力资源主管/经理
  • 餐饮
  • 大专
  • 35以下
  • 1人

包吃住 定期团建 专业培训 工龄工资 弹性工作 弹性工作

岗位职责：
岗位职责：

1、参与制定公司行政管理制度，完善和细化办公管理体系和业务流程；

2、参与组织、协调安排公司的各种工作会议及大型活动；

3、负责管理和维护各种办公APP，钉钉、客必得、大众、美团等；

4、负责办公室清洁卫生、物品物资的管理； 

5、定期检查门店清洁卫生环境，定期检查员工就餐和宿舍环境； 

6、人员招聘、面试，入职、离职手续办理，人事档案管理；

7、员工社会保险管理，意外险管理；

8、负责员工绩效核算、工资核算工作；

9、做好员工、各部门及上级之间的沟通工作；

10、协助对外联络与接待工作。

任职要求：

1、五年以上行政人事管理工作，男性优先；

2、有招聘、面试，薪酬绩效管理的实际工...

道凡生物科技 50人以下 | 民营 | 制药/生物工程

急招人事经理五险+大小休+面谈薪 ￥6~10K/月 13薪 渝北区-汽博中心 经验不限 本月

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道凡生物科技

急招人事经理五险+大小休+面谈薪

  • ￥6~10K/月 13薪
  • 渝北区-汽博中心
  • 不限
  • 人力资源主管/经理
  • 制药/生物工程
  • 不限
  • 50以下
  • 1人

包工作餐 五险 带薪年假 交通补助 通讯补助 绩效奖金 零食下午茶 定期团建

岗位职责：
岗位职责：

1.规划并优化公司的人力资源体系，落到实处。

2.设计人力资源管理模式，制度，工作流程（包含招聘，培训，绩效，薪酬及员工发展等体系的的全面建设）。

3.完成公司选用，评估，留用人才及人才队伍建设的要求。

4.完成上级交办的其他工作。

岗位要求：

1.统招本科以上学历，人力资源，劳动经济学，管理学，经济学等相关专业

2.三年以上的工作经验，精通人力资源管理模块，国家法律法规。

3.较强的责任心，上进心、沟通力良好。

4.最好有初创团队建设从0-1的经验。

福利薪酬：

1.工资面谈（工龄奖，全勤奖，季度奖金，外勤交通补贴，带薪年假）

2.包吃午餐，每周都有下午茶，每月团建，节日礼品...

领行观达 50人以下 | 民营 | 广告/公关/会展

人事主管 ￥5~7K/月 渝北区 经验不限 前天

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领行观达

人事主管

  • ￥5~7K/月
  • 渝北区
  • 不限
  • 人力资源主管/经理
  • 广告/公关/会展
  • 不限
  • 年龄不限
  • 1人

双休 五险 带薪年假 提供餐补 定期体检 生日礼金 零食下午茶 定期团建

岗位职责：
岗位职责：1、负责人力资源六大模块工作开展和推进；2、负责招聘渠道的管理及优化，重点负责公司人才引进，输出阶段性成果；3、负责执行各项规章制度及工作流程，监督跟进反馈，提出合理优化建议；4.负责协调公司内部各部门关系，配合做好内部管理工作；5.负责协助推动公司企业文化建设，员工活动的组织与策划工作。任职要求：1、本科及以上学历，人力资源类相关专业；2、3年及以上人力相关工作经验，招聘模块工作突出；3、有较强的文字处理能力、沟通协调能力，执行力强；4、有相关行业工作经历者优先考虑。职能类别：人事主管关键字：招聘人力资源企业文化建设人力内部管理人才引进员工活动组织招聘渠道管理
农强科技 50人以下 | 民营 | 互联网/移动互联网 技能相似

行政人事 ￥6~8K/月 渝北区-加洲新牌坊 经验≥3年 17:29

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农强科技

行政人事

  • ￥6~8K/月
  • 渝北区-加洲新牌坊
  • 3年及以上
  • 行政主管/经理
  • 互联网/移动互联网
  • 大专
  • 35以下
  • 1人

五险一金 交通补助 通讯补助 生日礼金 定期团建 专业培训 带薪年假 绩效奖金

岗位职责：
一、人事方面

1、负责公司招聘、培训、员工入/离职、转正等相关手续；

2、负责公司员工薪酬、福利、奖惩、招/退工及社会保险、公积金缴纳等工作；

3、负责公司绩效管理系统的制定，实施与优化（绩效指标制定，考核信息收集，打分与面谈）；

4、协独立撰写、修改和推行实施各类人事规章制度、参与公司内部管理等相关工作；

5、定期组织开展员工满意度调研、员工访谈（包括试用、转正、离职等），收集员工各项合理化建议。

二、行政方面：

1、做好公司日日常行政管理工作；

2、负责各部门工作的衔接，保证信息沟通顺畅；

3、组织安排员工文娱活动、员工福利礼品采购、发放、实施员工关心、关爱工作；

4、负责...

重庆恒蓝企业管理咨询 50人以下 | 民营 | 建筑工程 技能相似

人事专员 ￥3.5~5K/月 渝北区-人和 经验不限 17:05

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重庆恒蓝企业管理咨询

人事专员

  • ￥3.5~5K/月
  • 渝北区-人和
  • 不限（可接受应届生）
  • 人力资源专员/助理
  • 建筑工程
  • 高中
  • 28以下
  • 专业不限
  • 1人

周末双休 朝九晚六 五险 通讯补助 生日礼金 零食下午茶 定期团建 专业培训

岗位职责：
【工作内容】

1、负责公司每月的考勤汇总,薪酬核算工作，保证薪酬核算的正确率；

2、负责人员招聘，通过多种渠道为公司寻求合适的人才;

3、组织实施绩效考核，统计考核结果;

4、办理员工社保、入离职等人事手续；

5、公司内部各类培训授课及训练工作，协助培训课程安排。

【任职要求】 

1、高中学历及以上; 

2、有人事相关经验优先；

【薪资待遇】 

无责底薪+全勤+绩效+提成+岗位津贴+节日福利+生日员工关怀；

【上班时间】 

朝九晚六 周末双休 法定节假日正常休息 

职位福利：周末双休、全勤奖、朝九晚六、午休2小时

职位亮点：朝九晚六周末双休

中凯装饰 51-100人 | 民营 | 装修装饰 技能相似

行政经理/主管 ￥4~8K/月 13薪 渝北区-汽博中心 经验≥5年 17:05

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中凯装饰

行政经理/主管

  • ￥4~8K/月 13薪
  • 渝北区-汽博中心
  • 5年及以上
  • 行政主管/经理
  • 装修装饰
  • 本科
  • 35以下
  • 1人

五险 包工作餐 交通补助 通讯补助 生日礼金 工龄工资 带薪年假 绩效奖金

岗位职责：
1、负责建立并优化公司内部的管理体系、各项行政管理制度及相关的流程，并督促、检查及评估制度和流程的贯彻执行； 

2、制定行政工作发展规划、年度及月度工作目标与工作计划，并监督其实施；以提高公司内部管理的规范性和有效性；

3、制定公司办公费用的预算方案和计划，并在实施过程中进行费用控制； 

4、制订行政部年度、季度费用预算，分解到各功能区块，监控其实施过程；以合理降低行政费用；  

5、依据公司会议制度，负责公司管理层会议、公司庆典等重要会议、重要活动的组织、筹备、联系、协调工作，提供会议记录与整理服务，通报会议决议，并对会议决议的执行情况进行核查；

中汇聚优科技 51-100人 | 民营 | 汽车销售 技能相似

人事招聘专员+朝九晚六 ￥3~6K/月 渝北区-汽博中心 经验≥1年 今天

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中汇聚优科技

人事招聘专员+朝九晚六

  • ￥3~6K/月
  • 渝北区-汽博中心
  • 1年及以上
  • 招聘专员
  • 汽车销售
  • 高中
  • 年龄不限
  • 10人

五险 绩效奖金 节日礼金 生日礼金 零食下午茶 定期团建 专业培训 人才奖励奖

岗位职责：
负责各大招聘网站发布招聘消息，及时和求职者沟通，邀约到公司面试。

    1.底薪3000+提成、综合薪资5000-7000

    2.朝九晚六，工作氛围轻松

    3.年龄18-35岁，男女不限。

曼伟规划设计研究院 50人以下 | 民营 | 农林畜渔 技能相似

人事行政经理 ￥5~10K/月 渝北区-新溉路 经验≥2年 今天

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曼伟规划设计研究院

人事行政经理

  • ￥5~10K/月
  • 渝北区-新溉路
  • 2年及以上
  • 行政主管/经理
  • 农林畜渔
  • 大专
  • 年龄不限
  • 1人

五险一金 双休 绩效奖金 节日礼金 生日礼金 零食下午茶 定期团建 专业培训

岗位职责：
岗位职责：

1、各职能部门的关系协调，协助与配合各个部门的工作，确保部门之间的良好协作；

2、负责起草、修订公司各项管理规章制度，促进各项工作规范化管理，并做好各项规章制度的监督及执行；

3、负责公司资产的采购、盘点、出入库管理等工作；

4、负责与工作内容相关的各类文件的归档管理；

5、负责人员招聘、入离职手续、劳动合同签订等相关人事工作

6、协助领导做好商务接待工作，包括餐饮住宿，接待准备工作等

7、负责办公后勤保障各项工作。

8、能吃苦，适应加班情况。

任职要求：

1、专科及以上学历，行政管理等相关专业；

2、2年以上同岗位相关工作经验；

3、具有岗位必备的学识水平与专业知识，具备良好的组...

麦典房地产经纪 1000人以上 | 民营 | 房产经纪/中介 技能相似

空港急招人事岗位1名（有经验的优先） ￥5~6K/月 渝北区-两路 经验≥2年 今天

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麦典房地产经纪

空港急招人事岗位1名（有经验的优先）

  • ￥5~6K/月
  • 渝北区-两路
  • 2年及以上
  • 人力资源专员/助理
  • 房产经纪/中介
  • 大专
  • 35以下
  • 1人

五险 绩效奖金 年度旅游 生日礼金 定期团建 专业培训 弹性工作

岗位职责：
贝壳-德佑助理

职位要求：

1.统招大专以上学历；有2年房地产工作经验者优先；

2.熟练的掌握办公软件，遵守公司的规章制度，有团队精神，工作认真，责任心强。

工作时间：

早上9-晚上6点

工作内容：

1.工作数据的统计、汇报。

2.负责公司档案合同等资料管理。

3.负责德佑每个岗位的人员招聘。

4.领导交办的其他事务。

薪资待遇：

3000底薪加招聘提成+门店业绩提成， 综合工资：5千-6千

信盟科技 1000人以上 | 合资 | 互联网/移动互联网 技能相似

招聘客服 入职五险一金 月休8天 ￥5~7K/月 13薪 渝北区-其他 经验≥1年 今天

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信盟科技

招聘客服 入职五险一金 月休8天

  • ￥5~7K/月 13薪
  • 渝北区-其他
  • 1年及以上
  • 招聘专员
  • 互联网/移动互联网
  • 大专
  • 年龄不限
  • 10人

五险一金 提供餐补 零食下午茶 定期团建 带薪年假 一年两次调薪机会 定期体检 工龄工资

岗位职责：
工作职责

1、接收平台招聘信息，整理求职人员档案，分析求职需求；

 2、运用招聘客户服务技巧，解答求职者疑问，完善求职信息；

 3、按公司招聘要求对网络求职者进行合理的识别筛选，推荐求职面试；


任职资格

1、大专及以上学历 

2、熟悉线上招聘事务，有过1年以上外呼客服经验 

3、有招聘管理、客服管理经验优先

4、不要求有招聘或者客服经验，但是沟通表达好，有与人沟通经验优先

渝北区石船中心卫生院 更多公招职位>

药师公招职位 重庆-渝北区 大专

山外山 101-500人 | 民营 | 医疗设备/器械制造 名企 技能相似

招聘专员 ￥7~9K/月 13薪 渝北区-大竹林 经验≥2年 今天

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山外山

招聘专员

  • ￥7~9K/月 13薪
  • 渝北区-大竹林
  • 2年及以上
  • 招聘专员
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  • 本科
  • 38以下
  • 2人

五险一金 包吃住 通讯补助 定期团建 专业培训 带薪年假 年底双薪 绩效奖金

岗位职责：
岗位职责：

1、负责制定招聘政策，并确保招聘政策落地执行；

2、负责相关人力资源市场分析，有效管理及优化招聘渠道，为公司人才策略提出合理建议；

3、负责营销部门的具体招聘工作，包括人才寻访、面试甄选和录用等；

4、参与营销招聘体系建设及相关的优化、创新项目；

5、负责应聘人员资料库的建立和维护工作，并定期进行数据分析，持续改进招聘效果；

6、负责后备人才选拔方案，维护更新人才储备库，招聘费用的预算、控制和分析；

7、确保每月招聘指标达标（到面率/入职率/离职率等）并高效执行。


任职要求25-38岁，统招本科及以上学历，形象气质良好；

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  • ￥4~8K/月
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  • 招聘专员
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招聘文员，早九晚六、3000➕10%提成、转正综合薪资5000-6000

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  • 互联网/移动互联网
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  • 10人

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岗位职责：
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1、根据企业提供的职位，研究分析目标企业的职位需求；

2、通过各种渠道快速、精准的寻访候选人，进行候选人资料收集、分类、整理，对简历做初步筛选；

3、对合适的候选人进行初步沟通、评估并撰写候选人履历推荐报告；

4、协调沟通候选人与客户公司之间的面试安排，跟进进展并及时反馈；

5、负责候选人背景调查、薪资协调、offer跟进、入职跟进等；

6、与候选人保持良好的沟通，及时获取准确、有效的信息，并传递双方信息反馈，确保客户公司和候选人之间交流的畅通和有效性；

7、协助顾问与团队成员相互配合共同完成团队业绩指标，有效执行顾问的工作安排。

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人事行政

  • ￥3.5~4.5K/月
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1、根据总部人事相关规章制度，全面负责公司人事相关工作落地与监督；

2、根据公司人员招聘计划，完成人员招聘工作；

3、负责员工入离职手续、试用期员工培训、转正手续等人事相关流程办理；

4、负责每月考勤薪资核算，季度/年度绩效考核等相关工作；

5、落实各项行政规章制度、福利发放及各项文化活动的开展；

6、协助公司公众号编辑及发布，以及配合新媒体各平台运营；

7、组织公司各类会议的筹备及召开工作；

8、党、工、团事务对接工作；

9、完成上级交代的其他临时工作；

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岗位职责：
1、招聘：根据各部门招聘需求，邀约面试和初试，并协助用人部门组织新员工阶段性试岗考核，建立完善各流程档案。

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任职要求：

1、人力资源专业毕业优先，2年以上人力资源专职工作经验，擅长招聘、绩效考核和员工关系。

2.沟通能力强，亲和力强。

3.有吃苦耐劳的精神，有抗压能力。

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工作时间：单休

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