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汇博招聘 重庆招聘 人资/行政/财务/管理 人力资源 人力资源总监

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应届生 急聘 名企

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四通机械科技 101-500人 | 民营 | 机械/机电/重工

人力资源总监 ￥10~20K/月 璧山区-璧泉 经验≥5年 今天

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四通机械科技

人力资源总监

  • ￥10~20K/月
  • 璧山区-璧泉
  • 5年及以上
  • 人力资源总监
  • 机械/机电/重工
  • 本科
  • 年龄不限
  • 1人

五险 提供食堂 提供餐补 绩效奖金 季度/年度奖金

岗位职责：
岗位职责：

1、根据公司发展战略，全面统筹规划人力资源管理战略和目标，确定人力资源管理的方针、政策和机制，保证人力资源管理体系的高效运作；

2、组织开发短、中、长期人力资源，向公司经营层提供有关人力配置、组织建设等方面的建议，为实现公司战略提供人力资源策略与支持，提升公司综合管理水平；

3、规划建设人才发展体系，策划并组织实施人力资源开发活动，为公司选拔、培养管理和专业技术人才，做好人才梯队建设，不断提升团队职业化水平；

4、负责组织起草、修改和完善所有人事管理制度，完善和细化管理流程，落实人事计划；

5、负责公司人事团队的管理，内部团队人员管理，分工管理。

任职要求：

1、本科以上学历，管...

果琳鑫园科技 501-1000人 | 民营 | 商超/批发/零售

人资总监 ￥18~22K/月 江北区-大石坝 经验≥10年 今天

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果琳鑫园科技

人资总监

  • ￥18~22K/月
  • 江北区-大石坝
  • 10年及以上
  • 人力资源总监
  • 商超/批发/零售
  • 大专
  • 50以下
  • 1人
岗位职责：
1、根据公司战略发展需要，制定公司中长期人才战略和人力资源发展规划并组织实施；

2、组织制定并完善公司人事管理制度、优化工作流程，组织、协调、监督制度和流程的落实，提高公司综合管理水平；

3、负责集团人力资源管理的全面推进与效果掌控：指导统筹推进人力资源规划、招聘、培训、薪酬、绩效管理、员工关系管理体系的良性运转；

4、组织和推动企业文化建设，营造务实、创新和积极向上的文化氛围； 

5、向公司高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议，参与企业日常的经营决策与营运协调。

6、拟订人力资源成本预算，监控预算的执行。

7、及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题，保证人力资源...

升伟房地产 501-1000人 | 民营 | 房产开发

人力行政经理 ￥10~15K/月 13薪 渝北区-人和 经验≥5年 今天

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升伟房地产

人力行政经理

  • ￥10~15K/月 13薪
  • 渝北区-人和
  • 5年及以上
  • 人力资源总监
  • 房产开发
  • 本科
  • 40以下
  • 1人
岗位职责：
1.根据公司实际情况和发展战略，组织制定人力资源战略规划；

2.负责所辖部门规章制度的修订与完善，贯彻执行；

3.参与制订公司年度人力成本的预算工作；

4.建立并完善人力资源管理体系，研究、设计人力资源管理模式（包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等体系的全面建设），制定和完善人力资源管理制度；

5.向公司高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议，并致力于提高公司的综合管理水平；控制人力资源成本；

6.组织办理员工绩效考核工作，并负责审查各项考核、培训结果；

7.负责在公司内外收集有潜力、所需人才的信息，并安排招聘工作；

8.为公司主管以上的管理者进行职业生涯规划设计...

蛮寨实业 51-100人 | 民营 | 农林畜渔

人力资源总监 ￥12~15K/月 两江新区 经验≥8年 今天

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蛮寨实业

人力资源总监

  • ￥12~15K/月
  • 两江新区
  • 8年及以上
  • 人力资源总监
  • 农林畜渔
  • 本科
  • 45以下
  • 1人
岗位职责：
一、岗位职责

 1、负责制定和完善公司岗位编制，编制人员招聘计划，协调公司各部门有效的开发和利用人力，满足公司的经营管理需要； 2、统筹公司人力资源招聘工作，引进人才，确保人才储备与业务发展需求相匹配； 

3、统筹薪酬、员工培训、员工关系管理等人事相关工作；

 4、完善公司绩效考核管理办法，并对各部门工作展开绩效考核与督查督办; 

5、制定公司及各个部门的培训计划和培训大纲，经批准后实施;

 6、统筹人力资源部门工作，确保公司人力资源各环节正常开展，防控人力资源法律风险； 

7、针对公司人力资源现状提合理化管理建议；

 8、完成领导交办的其他工作。

 二、任职要求 

1、年龄...

恒伟林汽车零部件 501-1000人 | 民营 | 汽摩零配件

行政人资副总监 ￥12~18K/月 渝北区-双凤桥 经验≥10年 今天

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恒伟林汽车零部件

行政人资副总监

  • ￥12~18K/月
  • 渝北区-双凤桥
  • 10年及以上
  • 人力资源总监
  • 汽摩零配件
  • 本科
  • 40以下
  • 1人

包吃住 双休 五险 交通补助 免费班车

岗位职责：
岗位职责：

1.参与制定公司中远期发展战略，组织制定短、中、长期行政人力工作规划，制定一整套行政人力管理制度并组织实施；

2.建立和完善行政人力管理体系，制订并组织实施行政人力管理制度；

3.全面负责公司行政人力中心日常工作及中心员工的管理、指导、培训及评估；

4.定期向高层决策者提供有关行政人力战略、组织建设、行政管理等方面的专项建议，为公司重大决策提供行政人力信息支持；

5.加强公司行政人力的预测和统筹工作，根据各项目的经营状况和市场情况，合理调整组织机构、人员结构和工资福利待遇等；

6.负责公司核心团队和业务团队核心骨干的打造，在公司内部推动核心人才梯队培养计划；

7.负责部门团队管理，...

陆军军医大学 更多公招职位>

管理人员公招职位 重庆-重庆 本科

重庆同邦仓储 51-100人 | 民营 | 人力资源服务 代招机构 技能相似

市场开发经理（人力资源公司） ￥6~15K/月 (4-6K/月) 渝北区-双凤桥 经验≥2年 前天

月薪：￥6~15K/月（底薪+提成）
底薪：4-6K/月

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重庆同邦仓储

市场开发经理（人力资源公司）

  • （底薪：4-6K/月+提成） ￥6~15K/月
  • 渝北区-双凤桥
  • 2年及以上
  • 人力资源主管/经理
  • 人力资源服务
  • 大专
  • 35以下
  • 1人

免费包住 五险 交通补助 通讯补助 带薪年假 绩效奖金 年底分红 每周5天半

岗位职责：
工作要求：

1、有较强沟通能力，有事业、责任心。

2、男女不限35岁以下。

3、熟练办公软件，会开车自带车优先。

4、吃苦耐劳、能承受较强工作压力。                                       5、 有销售、人力资源行业经验优先。

6、有激情、有想法愿意一起创业。

工作内容:

1、负责人力资源公司人力资源业务开发。

2、负责项目维护及日常管理。

3、负责招聘及供应商开发维护。

工资待遇:

试用期1～3个月，五险，综合工资6000-15000上不封顶：项目提成，利润分红，欢迎有能力愿意从事人力资源行业的人才参股公司共同奋斗。

上班时间8小时5天半，可提供免费住宿

...

国际艺术 51-100人 | 民营 | 装修装饰

人力资源总监 ￥12~18K/月 江北区-五里店 经验≥5年 今天

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国际艺术

人力资源总监

  • ￥12~18K/月
  • 江北区-五里店
  • 5年及以上
  • 人力资源总监
  • 装修装饰
  • 本科
  • 45以下
  • 1人
岗位职责：
职位表述：

1、根据公司战略发展目标，协助公司领导班子制定和实施公司人力资源规划，经审批后负责推动实施；

2、组织推动公司权责体系、业务流程体系、组织职能体系及任职资格体系等相关工作，清晰部门、岗位职责和权限，推动业务流程正常高效运作；

3、组织制定并审核公司人员编制计划，经审批后监督执行；

4、组织实施招聘面试各层级的人才，搭建及完善招聘体系，拓展招聘渠道，保证公司需求人员的及时到位；

5、组织拟定、报批及贯彻公司绩效管理政策，建立、完善绩效管理体系，并推动有效运行；

6、收集同行业市场薪酬信息，组织拟定、报批及贯彻公司薪酬、奖金、福利管理政策、方案及标准；

7、组织办理员工各...

莹帆精密 501-1000人 | 民营 | 计算机硬件

集团人力资源总监 ￥20~30K/月 璧山区-青杠 经验≥5年 本月

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莹帆精密

集团人力资源总监

  • ￥20~30K/月
  • 璧山区-青杠
  • 5年及以上
  • 人力资源总监
  • 计算机硬件
  • 本科
  • 40以下
  • 1人
岗位职责：
任职资格：

1、制造行业、生产型集团企业5年以上人力资源管理相关工作经验。

2、熟悉重庆地区地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇和培训方针。

3、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累，对人力资源战略规划、人才的发现与引进、薪酬设计、绩效考核、岗位培训、福利待遇、公司制度建设、组织与人员调整、员工职业生涯设计等具有丰富的实践经验。

4、年龄 35-45 岁

岗位描述：

1、参与制定人力资源战略规划，为重大人事决策提供建议和信息支持；

2、组织制定、执行、监督公司人事管理制度；

3、协助总经办做好相应的职位说明书，并根据公司职位调整需要进...

人力资源经理 ￥10~15K/月 璧山区-璧泉 经验≥3年 今天

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莹帆精密

人力资源经理

  • ￥10~15K/月
  • 璧山区-璧泉
  • 3年及以上
  • 人力资源总监
  • 计算机硬件
  • 大专
  • 38以下
  • 1人

包吃住 五险 带薪年假

岗位职责：
岗位职责：

1、负责员工入离转调流程管理和优化，并监督执行；

2、带领团队成员做好人事各类手续办理和档案管理，做好劳动用工风险管控；

3、负责员工岗位分析和岗位关键指标提取，并输出岗位说明书；

4、薪酬数据汇总统计及分析，协助人事总监制定主管及以下岗位薪酬方案，并参与整体薪酬方案设计；

5、绩效指标提取和绩效关键数据分析，绩效评估组织与跟踪，参与绩效体系建设并推进执行；

6、全年福利政策管理和员工活动策划与执行；

7、与招聘团队做好配合，定期或不定期带领团队进行员工访谈，提出公司制度和流程优化等改进建议，降低员工离职率，提升人效；

8、了解国家政策变化，进行各类补贴申报和跟进管理，在合理范围控...

大江美利信压铸 1000人以上 | 民营 | 汽摩零配件 名企

综合管理部部长（偏行政） ￥13~16K/月 巴南区-鱼洞 经验≥10年 今天

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大江美利信压铸

综合管理部部长（偏行政）

  • ￥13~16K/月
  • 巴南区-鱼洞
  • 10年及以上
  • 人力资源总监
  • 汽摩零配件
  • 本科
  • 42以下
  • 1人

五险一金 包工作餐 专业培训 带薪年假 绩效奖金 节日礼金 定期体检

岗位职责：
一、岗位职责：

1、根据公司年度经营目标，负责年度预算编制与管理，并督促执行；

2、根据公司当前发展阶段、业务规模、组织生产方式特点，编制中长期人力资源发展规划，包括但不限于人员编制、制度建设、组织结构设计与优化、薪酬绩效方案建设与优化等；

3、根据公司人力资源年度规划，统筹管理招聘、培训、薪酬、绩效、员工关系等工作；

4、负责公司的日常行政管理和运营，包括接待来访者、安排会议、处理文件及档案、负责公司固定资产管理等工作；

5、负责公司日常公文写作、来往邮件管理、宣传稿件写作等文字类工作；

6、负责与外部政府单位接洽，维护好日常关系，协助环安检查、劳动监察等政府性单位的检查工作以及各类项目申报...

泛珀云通信 50人以下 | 民营 | 证券/基金/期货

人力资源总监 ￥8~15K/月 13薪 南岸区-南坪 经验不限 昨天

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泛珀云通信

人力资源总监

  • ￥8~15K/月 13薪
  • 南岸区-南坪
  • 不限
  • 人力资源总监
  • 证券/基金/期货
  • 本科
  • 36以下
  • 1人

五险一金 周末双休 带薪年假 年底双薪

岗位职责：

教育背景与资质：

1.拥有管理学、人力资源管理或相关领域的本科或以上学历，硕士学位者优先。

2.必须持有有效的人力资源管理相关证书或专业资格，如PHR、SPHR等。

工作经验：

1.至少拥有8年以上的人力资源管理经验，其中至少3年以上在同等规模或更大规模企业担任高级人力资源管理职位的经验。

2.在酒店行业或相关服务行业有工作经验者优先。

专业技能：

1.精通人力资源管理六大模块（招聘、培训、绩效、薪酬、劳动关系和人力资源规划），能够独立开展各模块工作。

2.熟悉劳动法律法规，能够处理员工关系及劳动争议。

具备良好的数据分析能力，能够运用数据驱动人力资源决策。

3.精通各种人力资源管理软件...

洪泰传媒集团 101-500人 | 民营 | 娱乐/休闲/健身 技能相似

包吃住高薪招人事经理 ￥8~15K/月 渝北区-渝北周边 经验≥2年 今天

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洪泰传媒集团

包吃住高薪招人事经理

  • ￥8~15K/月
  • 渝北区-渝北周边
  • 2年及以上
  • 人力资源主管/经理
  • 娱乐/休闲/健身
  • 不限
  • 年龄不限
  • 1人

免费包住 绩效奖金 季度/年度奖金 人才奖励奖 合格人数提成

岗位职责：
请仔细阅读在投递

负责带领公司人事团队完成招聘业绩  邀约面试 维护在职人员

要求：年龄：23-30岁，手上有人事团队3-5人  可有经验搭配无经验的

上班时间：1-8点 一个小时休息吃饭 月调休四天

有传媒 娱乐行业人事经验优先

裕丰智慧餐饮 1000人以上 | 民营 | 餐饮

人力资源总监（接受出差） ￥8~15K/月 江津区-双福 经验≥10年 本月

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裕丰智慧餐饮

人力资源总监（接受出差）

  • ￥8~15K/月
  • 江津区-双福
  • 10年及以上
  • 人力资源总监
  • 餐饮
  • 不限
  • 45以下
  • 1人

提供餐补 免费包住 五险 工龄工资

岗位职责：
岗位职责

　　1、全面统筹规划企业的人力资源战略；

　　2、建立完善的人力资源管理体系；

　　3、协调和指导公司各部门和门店的人员岗位职责职位要求、员工培训、绩效考核、薪酬福利等工作；

　　4、企业人才库建设及人才储备管理，保证各门店及部门所需人才及时到位；

　　5、及时处理企业管理过程中的重大人力资源问题；

　　6、向高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议，并致力于提供企业整体管理水平。

　　7、推进公司企业文化建设，提高团队战斗力。

　　8、完成上级临时交办的各项工作任务。

　　任职资格

　　1、大学本科及以上学历，企业管理、人力资源等相关专业优先；

　　2、10年以上人力资...

顺宸律师事务所 51-100人 | 民营 | 法律服务

行政人事总监 ￥10~15K/月 九龙坡区-二郎 经验≥5年 本月

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顺宸律师事务所

行政人事总监

  • ￥10~15K/月
  • 九龙坡区-二郎
  • 5年及以上
  • 人力资源总监
  • 法律服务
  • 本科
  • 40以下
  • 1人

双休 五险 带薪年假 年底双薪 绩效奖金 年度旅游 提供餐补 节日礼金

岗位职责：
职责：

1.负责建立优化公司规章制度并组织实施与监督，设计公司组织架构及人员配置方案分析；

2.负责组织公司人力资源规划及人力资源管理费用预算的编制执行；

3.负责中高层人员招聘及能力分析，搭建公司人才梯队及制定留用机制并知道下属管理员工关系；

4.负责培训机制、薪酬福利机制的简历及贯彻执行；

5.负责统筹协调管理公司人力资源相关事宜等。

任职要求：

1.5年及以上相关岗位经验；

2.过往行业经验不限，商业类从业经验优先，集团公司从业经验优先；

3.熟悉国家相关法律法规，能够精准解读国家及地方政策及制定实施方案；

4.熟悉现代企业人力资源管理模式，对关键人才招聘、薪酬福利、绩效考核、员工培训、...

鑫源汽车有限公司高新区分公司 1000人以上 | 民营 | 整车制造

人力资源总监 ￥20~30K/月 渝北区 经验不限 前天

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鑫源汽车有限公司高新区分公司

人力资源总监

  • ￥20~30K/月
  • 渝北区
  • 不限
  • 人力资源总监
  • 整车制造
  • 不限
  • 年龄不限
  • 1人
岗位职责：
岗位职责：1.根据公司发展战略，组织制定短、中、长期人力资源工作规划，制定一整套人力资源管理制度并组织实施；2.建立和完善人力资源管理体系，制订并组织实施人力资源管理制度（包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等；3.全面负责公司人力资源部门日常工作及部门员工的管理、指导、培训及评估；4.定期向高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设、行政管理等方面的专项建议，为公司重大决策提供人力资源信息支持；5.加强公司人力资源的预测和统筹工作，根据各项目的经营状况和市场情况，合理调整组织机构、人员结构和工资福利待遇；6.负责公司核心团队和业务团队核心骨干的打造，在公司内部推动核心人才梯队培养计划；7.负责...
韵涵集团 501-1000人 | 民营 | 餐饮 优质企业

组织与人才发展总监 ￥10~15K/月 沙坪坝区 经验≥5年 前天

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韵涵集团

组织与人才发展总监

  • ￥10~15K/月
  • 沙坪坝区
  • 5年及以上
  • 人力资源总监
  • 餐饮
  • 不限
  • 年龄不限
  • 1人

五险 带薪年假 节日礼金 生日礼金

岗位职责：
职责描述：1.作为组织和人才发展职能的团队负责人，全面负责管理发展和继任计划流程；2.根据公司发展战略及人力资源整体规划，完善公司的组织发展体系框架并推动落实；3.参与诊断、设计和优化组织变革工作，负责公司组织设计、研究及后续组织的优化，业务流程梳理等；4.负责组织人力资源效能分析，并制定应对策略；5.建立干部和核心岗位人才管理体系，对干部和核心岗位人才的选拔、任免、考核等进行日常管理；6.完善人才梯队建设和规范化运作；7.提供人力资源咨询和人才战略，以保持公司健康的人才管道。任职要求：1.大专及以上学历；2.8年以上大中型企业人力资源管理经验，5年以上组织发展和人才发展领域经验；3.充满热情...
陆军军医大学 更多公招职位>

管理人员公招职位 重庆-重庆 本科

重庆贩淘车汽车服务 50人以下 | 民营 | 交通运输/物流/快递 技能相似

人事经理 ￥8~20K/月 (3-4K/月) 南岸区-南岸周边 经验不限 今天

月薪：￥8~20K/月（底薪+提成）
底薪：3-4K/月

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重庆贩淘车汽车服务

人事经理

  • （底薪：3-4K/月+提成） ￥8~20K/月
  • 南岸区-南岸周边
  • 不限
  • 人力资源主管/经理
  • 交通运输/物流/快递
  • 不限
  • 年龄不限
  • 1人

周末双休 朝九晚五 五险 提供餐补 生日礼金 交通补助 节日礼金 人才奖励奖

岗位职责：
无责底薪3000+提成

不抗拒打电话

喜欢聊天

无经验也可以

慧猎信息科技 101-500人 | 民营 | 互联网/移动互联网

hrd人力资源总监 ￥15~25K/月 九龙坡区 经验≥10年 前天

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慧猎信息科技

hrd人力资源总监

  • ￥15~25K/月
  • 九龙坡区
  • 10年及以上
  • 人力资源总监
  • 互联网/移动互联网
  • 不限
  • 年龄不限
  • 1人

五险一金 双休 带薪年假 节日礼金 定期体检 年度旅游

岗位职责：
岗位职责：1、全面统筹公司的人力资源管理工作，根据公司实际情况及发展阶段，制定适合本公司的人力资源策略，建立和完善人力资源管理体系并组织实施；2、深入理解公司发展战略，根据公司战略目标，以专业的角度，评估人力资源方面的差距，并强力推动，以支持和推进各业务部门的目标达成；3、根据公司经营目标和战略规划，结合政策法规及公司实际，搭建并优化公司薪酬制度，晋升制度、任职资格评估；4、搭建并优化绩效管理（组织绩效和个人绩效），充分发挥绩效激励作用并确保绩效制度的落地实施；5、制订和优化绩效过程管理举措，协助各部门实施绩效过程管理，并对各部门绩效评价过程进行监督、预*、纠偏;6、确保各项工作合法合规，策划...
昆山莹帆精密五金有限公司 101-500人 | 民营 | 计算机硬件

人力资源总监 ￥20~35K/月 璧山区 经验≥5年 前天

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昆山莹帆精密五金有限公司

人力资源总监

  • ￥20~35K/月
  • 璧山区
  • 5年及以上
  • 人力资源总监
  • 计算机硬件
  • 不限
  • 年龄不限
  • 1人
岗位职责：
任职资格：1、制造行业、生产型集团企业5年以上人力资源管理相关工作经验。2、熟悉重庆地区地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇和培训方针。3、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累，对人力资源战略规划、人才的发现与引进、薪酬设计、绩效考核、岗位培训、福利待遇、公司制度建设、组织与人员调整、员工职业生涯设计等具有丰富的实践经验。4、年龄35-45岁岗位描述：1、参与制定人力资源战略规划，为重大人事决策提供建议和信息支持；2、组织制定、执行、监督公司人事管理制度；3、协助总经办做好相应的职位说明书，并根据公司职位调整需要进行相应的变更，保证职位说明书与实际相符；4、...
紫苑集团 101-500人 | 民营 | 房产开发 优质企业 技能相似

人力资源经理 ￥8~15K/月 铜梁区-巴川 经验≥5年 今天

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紫苑集团

人力资源经理

  • ￥8~15K/月
  • 铜梁区-巴川
  • 5年及以上
  • 人力资源主管/经理
  • 房产开发
  • 本科
  • 45以下
  • 1人

双休 五险

岗位职责：
集团公司总经理领导下，站在集团公司的高度，根据企业发展需要，做好集团公司所属机构管理体制、架构设置和人员配置、人力资源规划与建设，管理体系的建立和规章制度的拟定与完善，重大事项的贯彻实施；做好公司人力资源部整体管理运作，向总经理负责。

补充说明：

1、人力资源管理或相关专业本科以上学历；

2、5年以上多元化集团公司人力资源经理工作经验，

3、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践。

4、熟悉现代企业管理，能编制、执行、操作管理程序，熟悉绩效考核、薪酬设计、岗位说明书的编制、员工培训等知识。

5、具有良好的思想品质和崇高的职业道德。

重庆好稳实业有限公司 50人以下 | 民营 | 建材

人事总监 ￥10~15K/月 沙坪坝区 经验≥5年 前天

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重庆好稳实业有限公司

人事总监

  • ￥10~15K/月
  • 沙坪坝区
  • 5年及以上
  • 人力资源总监
  • 建材
  • 不限
  • 年龄不限
  • 1人

五险 收费宿舍 绩效奖金 提供餐补 定期团建 高温补贴 工龄工资

岗位职责：
岗位职责：1.建立并完善公司人力资源管理体系，制定、改革、完善人力资源管理制度并推动落地；2.根据业务发展计划制定并实施公司的招聘计划，建立持续有效的人才供应模式，确保人才有效供应；3.制定和建立员工岗位发展规划，确保合理、有竞争力、具激励性的员工发展路径；4.根据公司对绩效管理的要求，制定评价政策，组织实施绩效管理，并对各部门绩效评价过程进行监督控制，及时解决其中出现的问题，使绩效评价体系能够落到实处，并不断完善绩效管理体系；5.向公司高层决策者提供有关人力资源战略、组织机构建设等方面的建议，并致力于提高公司的综合管理水平；6.建立公司内部畅通的沟通渠道，及时了解员工的意见和想法，给相关部门...
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