2、 记录客户要求及投诉的内容，及时转入相应处理流程；

3、 追踪客户需求，关注解决进展，督促并协调客户需求的及时解决；

4、 进行客户回访及满意度调查；

5、 收集、整理信息数据，总结问题，不断优化客户服务流程。

补充说明：

1、 具有客服工作经验者优先；

2、 能熟练使用计算及相关软件;

3、 较好的表达能力、沟通能力和团队协调能力；

对印刷行业熟悉工作经验者优先。

2.负责售前引导和售后接待，妥善处理投诉；

3.负责相关数据的统计、汇总

要求：

1.大专及以上学历，性格开朗、善于沟通；

2.从事相关工作2年以上；

3.熟悉ERP系统操作优先。

1、解决用户在体验公司各方面服务产生的不满，安抚用户情绪，快速解决问题；

2、快速发现接线中遇到的异常问题，收集整理相关信息并及时反馈、跟踪解决； 

3、日常工作中收集经验总结进行交流、分享；

4、记录用户建议与反馈，为质量管理提供数据。

任职要求：

1、大专及以上学历，沟通能力强，普通话标准流利；

2、有一定的客户服务基础，有客户服务相关的实习经验优先；

3、具有较好的应变能力、沟通协调能力、学习能力；

4、能承受一定的工作压力，并且具有耐心和很好的服务意识；

5、能熟练操作WORD、EXCEL等办公软件。

上班时间：9:00-18:...

a）根据客户、TSMT 各 site 需求资料整理及提供；

b）当客户端异常时重工准备、人员预约&安排并通知驻厂带领协助重工；

c）每日材损、客退分析、复测、检讨 loss 原因、改善对策整理；

d）客诉异常分析、复测、检讨、loss 改善、长久改善对策整合8D 报告，持续追踪改善对策的执行；

e）客户稽核工作的对应；

f）客户端品质会议的主导；

g）定期性线体审核及缺失改善推进；

h）客户各项工作需求的处理

岗位要求：

1. 需要有1年左右笔电触摸板行业品质工作经验；

2. 需要有一定的对外客户沟通经验，有客服/驻外工作经历者优先；

3. 需要精通8D思维，会活用品质工具、min...

1、负责电话咨询、网络咨询及客户接待，记录客户用车行程、要求；

2、与车管协调客户用车事宜；

3、录入订单到系统；

4、与客户结算后，与财务核对应收应付金额；

5、积极解决客户用车的各种需求，积极与同事沟通解决客户问题；

6、负责公司客户资料、公司文件及客户合同等资料的归类、整理、建档和保管工作。

7、不断接受公司的各项业务和技能提升培训。

岗位要求：

1、大专及以上学历，有客服工作经验优先

2、熟练使用office等办公软件；

3、较强的应变能力、协调能力，能独立处理紧急问题；

4、良好的服务意识、耐心和责任心，工作积极主动。

5、热爱工作，敬业、勤恳，乐于思考，具有自我发展的...

1、一对一维护VIP客户，从客户商场消费各个触点，不断提升客户商场用餐和购物体验，提高忠诚度和消费粘性；

2、熟悉场内重点品牌，与店铺负责人建立常态联系，掌握餐饮店铺或零售店铺核心竞争产品力，并传达给维护的客户，为品牌导入目标客群；

3、关注客户从到达、消费/用餐和离开的全方位服务细节，不断提高客户购物和用餐的体验。

4、负责VIP客户拓展，通过异业联动、场内品牌挖掘，拓展VIP客户数量；

5、整合商场内外部资源，以VIP客户消费偏好，创新和优化VIP客户权益，并完成公司内部相关流程。

6、建立大客户档案，通过客户维护，完善客户资料收集、完成客户画像，并形成消费偏好标签...

1、负责公司销售合同及其他营销文件资料的管理、归类、整理、建档和保管工作。

2、负责各类销售指标的月度、季度、年度统计报表和报告的制作、编写，并随时答复领导对销售动态情况的质询。

3、负责收集、整理、归纳市场行情、价格，以及新产品、替代品、客源等信息资料，提出分析报告，为部门业务人员、领导决策提供参考。

4、协助销售人员做好客户的接待和电话来访工作；在销售人员缺席时，及时转告客户信息，妥善处理。

5、协助部长做好部内内务、各种部内会议的记录等工作。

6、逐步推广使用电脑信息系统处理营销资料，妥善保管电脑资料，不泄露销售秘密。

7、完成营销部经理临时交办的其他任务。

任职要求：

1、具...

1、接听售后服务电话，解答疑问，记录，落实并回访；

2、负责处理系统中安装、维修保养工单的下载与派单，统计当日派工完成情况，次日工单的派工；

3、每天跟进工单情况，回访客户，电话复核系统数据，对异常工单的进行反馈与跟踪。

任职要求：

1、具备较强的沟通协调及处理问题的能力；

2、熟悉办公软件，工作认真仔细，责任心强，服从管理，性格开朗；

3、有相关家电售后工作经验者优先；

此岗位为轮班单休

工作地点：重庆市渝北区龙山街道百灵路6号盛世银座8-1

1.负责特需客户接待及陪诊；

2.负责特需客户的意见收集及处理；

3.负责线上及电话咨询。

任职要求:

1.大专及以上学历；

2.一年以上医疗、医美行业工作经验；

3.较强的沟通能力、应变能力和团队协作能力。

1、负责对投诉工单的回复工作，具有1年以上二线投诉处理经验；

2、确保跟进工单的追踪与处理；

3、依照工作流程和标准规范完成公司投诉处理工作；

4、为客户提供完整专业化服务，避免客户重复致电或客诉外溢。  

任职资格：

1.大专及以上学历

2.有投诉处理经验1年以上，对催收行业有一定了解

3.有责任心，有良好的沟通表达能力、逻辑思维能力、学习能力、适应能力、执行力强4.能熟练使用Excel和Offce软件

1、协助销售经理完成各类信息的收集、录入、统计、分析工作；

2、负责对销售订单的审核工作，同时单据的处理；

3、负责销售统计及分析工作，按进做好日报、月报、年报，报销售经理；

4、客户的沟通及公务联络；

5、完成领导交代的其他工作。

任职要求：

1、年龄22-40岁，专科及以上学历；

2、一年以上相关工作经验，拥有良好的学习能力的优秀应届生也可；

3、了解基本的财务知识；

4、具有独立的分析和解决问题的能力，具有较强的客户维护意识，具备高效执行力以及良好的沟通、协调能力。

2.处理客户反馈：岗位职责还包括处理客户反馈，听取客户的建议和意见，尽力解决客户的问题。

3.维护客户关系：木作售后的岗位职责之一就是维护客户关系，及时回访客户，了解客户的需求和反馈，为客户提供更好的服务。

4.协调内部资源：当客户遇到问题需要处理时，木作售后人员需要协调内部资源，包括技术支持、售前售后服务等部门，准确问题能够及时有效地得到解决。

5.制定售后服务计划：为了提供更好的售后服务，木作售后人员需要制定售后服务计划，包括定期回访客户、提供优惠促销等，以满足客户的需求。

6.提高售后服务质量：岗位职责还包括不断提高售后服...

1、负责行政管理类规章制度的编制修订、各类公文的起草；

2、负责公司企业文化建设、宣传；

3、负责科普基地日常管理；

4、负责公司官网、公众号内容拟写、发布、维护等；

5、参与公司重要会议和重要接待策划、组织，并作过程记录；

6、协助与政府主管部门的外部联络及相关工作协调落实；

7、临时性完成驾驶任务；

8、协助部门经理处理其他行政工作；

9、完成领导交办的其他工作。

其他要求：

1、专业要求：行政管理、文秘、工商管理等；

2、职称/证书要求：持C1驾驶证；

3、经验要求：两年以上行政工作经验；两年以上实际驾驶经验；

4、技能要求：熟练使用Word、Excel、PPT、PS等软件；...

1、负责开展招聘事宜，包括人员邀约、面试、甄选等；

2、负责月度考勤汇总及绩效考核的汇总工作；

3、根据考勤统计及绩效分数，计算员工每月应发薪资；

4、负责办理员工每月保险并核对应缴纳金额；

5、负责员工奖惩、差假及入、转、调、离等手续办理：

6、负责建立健全员工人事档案并做好管理工作；

7、负责协调员工关系，协助解决劳动纠纷；

8、负责统计核对办公水电费、通讯费、员工房租等的缴纳；

9、负责行政费用的各类月报表和临时报表的统计；

10、负责公司物资采购、办公用品等，登记建立台账；

11、负责公司的快递收发，完善登记工作，定期核对快递费用；

12、负责后勤管理，如工作服、...

1.订单录入。准确录入客户订单，并进行检查；确认商品要求与报价相符；（客户类型：企事业单位食堂、学校食堂、部队食堂、工厂食堂）

2.订单校对。下班前对所录入订单与客户原始订单逐一核对，核对无误且无需调整后，向 采购部和分拣部进行确认交接；

3.订单跟踪。对订单中存在的遗留问题和重点问题进行跟踪，协调相关部门处理直至最终 解决；

4.订单复核。当日订单最晩不得于第二日核对完毕，客户确认后入账,保管好原始凭证联, 需要将财务联及时上交；

5.周期对账。及时与客户对账,以月为配送周期的订单最迟不得晚于第二个周期开始后的 第五个工作日完成对账；

6.售后服务：及时处置客户对配送工作的投诉及...

1、公司日常行政工作的开展；

2、负责各类会务的安排工作、协助有关部门做好来宾接待工作；

3、协助部门领导做好公司后勤服务相关工作；

4、完成上级交代的其它事务性工作。

5、宿舍管理、食堂管理

任职要求：

1、年龄：20—40周岁；

2、普通话标准，口齿清晰，熟练使用办公软件；

3、亲和力、理解能力、沟通能力良好，具备处理问题、疑难问题跟进的意识跟能力。

1、负责公司产品的下单发货，按照公司的流程及标准实施；

2、负责对销售订单的审核工作；

3、负责销售统计及分析工作；

4、客户的沟通及公务联络；

5、负责办公室内勤事务；

6、完成领导交代的其他工作。

任职要求：

1、年龄25-32岁，高中及以上学历；

2、2年以上相关工作经验，拥有良好的学习能力的优秀应届生也可；

3、了解基本的财务知识，制作标书优先考虑；

4、具有独立的分析和解决问题的能力，具有较强的客户维护意识，具备高效执行力以及良好的沟通、协调能力。

5、已婚已孕优先

1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设；

2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；采购，销售合同；

3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；

4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规；

5、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；

6、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈；

7、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动。

8、其他办公室行政工作

任职资格：

1、人力资源或相关专业专科以上学历；

2...

2、招聘新员工和新员工的入职档案管理及新员工的规章制度的培训。

3、员工考勤管理（每月5号之前在企业微信里面统计好上月的考勤明细发给相对应的财务），办公室的日常客户接待和接待后的清洁及办公室花草的日常维护，办公室门，灯，窗的开关管理。

4、负责体验馆库的样品的开单和及时发走跟踪（正常一周发两次，周三下午和周五下午安排发）。

5、公司产品的三证和质检报告的管理及时更新并上传到企业微信里面。

6、协助销售总监销售合同的管理和销售数据的提供（正常每周五下午给销售人员提供销售数据，每月二十号后两天提供一次），每周一协助销售总监开销售会...

　　2、员工入职手续办理及三级岗前教育培训，员工劳动合同的签订、续签与管理;

　　3、公司内部员工档案的建立与管理;

      4、公司安全、危废及职业健康档案的管理工作

　　5、负责与其他部门的协调工作，做好信息的上传下达;

　　6、负责公司各部门的行政后勤类相关工作;

　　7、负责考勤及工资绩效的核算;

　　8、负责部门一些日常行政事务，配合上级做好行政人事方面的工作;

　　9、负责制定、监督及执行企业管理规章制度、行政人事管理制度以及工作流程、绩效考核制度;

　　10、负责组织企业文化建设工作，包括公司庆典、年会安排、会务组织、文体活动安...