2.带领团队完成公司及上级下达的工作目标，并对部门人员进行考核；

3.安排并负责部门人事助理开展招聘工作，并负责员工定级；

4.培训部门工作人员完成客户售后服务工作并对部门员工进行考核；

5.参加领导岗位培训学习(例如国内外游等)；

6.负责客服部业务知识的培训及考核

工作时间：上午8点30分到下午4点30分

中午有两个小时休息时间

周末双休，法定节假日休息。

主要负责售后服务工作

具体工作内容:1.续保；2.信息更新,更新客户在中国人寿系统内个人信息;3.理赔；4.通知客户享受节假日礼品待遇;5.通知高端客户郊游，踏青。

工作时间：上午8点30分到下午5点

中午有两个小时休息时间

周末双休，法定节假日休息。

工作内容，主要从事续期收费，理赔，生存金额领取，保单整理，车险续保，保全服务等。

招聘要求：不能有案底及吸毒前科，包括征信问题

招聘年龄：25至45岁之间，大专及以上学历福利待遇：周末双休，法定节假日休假，有全勤奖，季度奖，年终奖，年底分红，各种物质奖励，包括五险一金

3000基+2000岗位+500全+各种津贴+各

种奖励

1.给客户提供本公司保险产品推荐及相关服务。

2.根据公司安排邀约客户参加各项活动，做好售后服务

3、根据公司安排的其他事项

工作时间：8:30-5:30

职位要求

高中以上文凭

有销售经验的优先

职位福利

周末双休 节日福利 免费培训 晋升空间大

1、维护客户的一些日常工作;

2、负责定期接受专业的业务辅导和讲座;

3、负责客户的后续客户服务工作。

4.负责协助客户完善资料，保全信息。

5.客户的权益领取。

晋升空间:

(每三个月一次晋升机会):试用期---转正---团队主管---高级主管---主管---职业经理人---高级经理人---经理人---区部经理

工作时间:8:30-17:30 周末双休，节假日正常休息

专业要求:专业不限

薪资：无责底薪3000+津贴+奖金   综合薪资5000-8000.

作息时间：周末双休、弹性上班

社保类型：五险、补充医疗保险

激励培养：带薪年假、绩效奖金、节日礼金、年度旅游、季度/年度奖金、人才奖励奖、定期团建、专业培训、周末双休

岗位职责

1.安排部门工作人员服务老客户(安排工作人员，办理新的保单，办理理赔，保单讲解，邀约客户参加答谢宴等等)；

2.带领团队完成公司及上级下达的工作目标，并对部门人员进行考核；

3.安排并负责部门人事助理开展招聘工作，并负责员工定级；

4.培训部门工作人员完成客户售后服务工作并对部门员工进行考核；

5.参加领导岗位培训学习(例如国内外游等)；

6.负责客服部业务知识的培训及...

提成:.上不封顶

薪资说明:底薪2-2K+提成(上不封顶)作息时间:周末双休、朝九晚五

激励培养:周末双休、朝九晚五

工作职责

工作内容:

主要负责售后服务工作

具体工作内容:1.续保; 2.信息更新，更新客户在中 国人寿系统内个人信息;3.理赔; 4.通知客户享受节假日礼品待遇;5.通知高端客户郊游，踏青。 工作时间:.上午8点30分到 下午4点30分

中午有两个小时休息时间

周末双休，法定节假日休息。

1、维护客户的一些日常工作;

2、负责定期接受专业的业务辅导和讲座;

3、负责客户的后续客户服务工作。

4.负责协助客户完善资料，保全信息。

5.客户的权益领取。

晋升空间:

(每三个月一次晋升机会):试用期---转正---团队主管---高级主管---主管---职业经理人---高级经理人---经理人---区部经理

工作时间:8:30-17:30 周末双休，节假日正常休息

专业要求:专业不限

薪资：无责底薪3000+津贴+奖金   综合薪资5000-8000.

底薪+提成+奖励+各种福利+商业险+商业养老金

岗位职责：

中国人寿售后服务部，是专门负责老客户售后服务的部门。

主要工作内容如下：

1：公司提供老客户名单提供一系列的售后服务工作  老客户的续交提醒，理赔服务，疑问解答，活动通知，礼品发放等

2、与名单上的老客户进行联系，解答客户问题。

3，面访给客户送礼物，给客户进行保单梳理及保单体检；

任职要求：

1、22岁以上，沟通表达能力强；

2、有良好的执行力和团队合作精神；

工作时间:

早上:8:30-12:00下午:14:30-17:00

周末双休 国家规定节日休假。

公司提供免费培训提升综合能力；以及提供一年四次公开透明的畅通晋升...

岗位职责：

1、通过电话与老客户进行沟通，为老客户提供邮政，一站式的客户服务；

2、主要联系老客户参加活动，享受客户权益，积分兑换好礼等；

3、负责跟踪及处理客户反馈，维护客户关系，做好客户服务；

工作时间：

早8.30-12.00；下午2.30-5.00

周末双休，法定节假日正常休息。

晋升空间广，一年提供四次晋升机会，帮助您快速晋升售后主管

2、协调售后服务与其他部门的沟通和协作，确保客户问题得到及时解决。

3、维护客户关系，保持对客户的联系，定期与客户沟通并提供专业的售后服务建议和指导，增强客户对企业的信任和忠诚度。

1、收集整理部门的信息数据，按时统计提交服务部对内对外的各种报表；

2、维修各类单据等资料的收集整理；

3、售后服务相关文件的收发、存档，做好售后服务会议纪要；

4、部门间的沟通和协调；

5、执行服务经理安排的其他有关工作指令与临时工作补位。

1.储备干部是公司培养的管理层对象，前期务必参加公司所有的专业培训，提升自己的个人能力，熟悉公司各项业务版块.

2.带领好团队达成公司各项业绩指标的完成，定期为员工讲解专业技能，提高他们的产能 

任职资格： 

1、25-45周岁，大专学历以上（优秀者破例录取） 

2、形象气质俱佳； 

3、有积极的进取心、自信心、责任心和自律心，并渴望通过努力成就事业； 

4、有良好的沟通及团队协作能力； 

5、有过创业经历者优先，从事过销售/金融/教育/财务工作者优先。

优秀应届生可录用

上班时间:8:30－17:30（周末双休，节假日休息）

2、对农业机械，摩配，汽配行业熟悉，有冲压和焊接相关工作经验，头脑灵活，能适应工作环境。

3、负责处理客户投诉，对发生的质量问题能灵活解决；工作责任心强，有良好的沟通协调能力；

4、与客户搭建售后服务体系，优化流程，努力提高客户满 意度。

5、收集客户反映的质量问题，及时进行反馈。

2.带领团队完成公司及上级下达的工作目标，并对部门人员进行考核；

3.安排并负责部门人事助理开展招聘工作，并负责员工定级；

4.培训部门工作人员完成客户售后服务工作并对部门员工进行考核；

5.参加领导岗位培训学习(例如国内外游等)；

6.负责客服部业务知识的培训及考核

工作时间：上午8点30分到下午5点30分

中午有两个小时休息时间

周末双休，法定节假日休息。

薪资结构：

4000底薪+奖金+高额提成+补贴

有五险一金（商业险+商业养老金）

任职要求:

1.年龄...

1、负责公司的产品售前支持，售后服务、设备安装调试及现场相关问题的处理等；

2、服务过程中的信息要及时沟通，记录；

3、协助销售部门为客户提供售前支持售后服务，包括售前交流、售后安装调试及维保工作等；

4、为客户分析问题并快速处理问题，提供令客户满意的方案等；

5、配合公司产品推广、技术推广等工作。

任职要求：

1、中专及以上学历，有同行经验可放宽学历要求，需持电工证；

2、有一定的产品维修经验，对机械设备和电气控制类有一定了解；

3、有动手能力，有耐心，学习能力强，善于与内外部各方沟通。

4、有服务意识和吃苦耐劳品质。