岗位职责：

1、全面负责养老院的经营管理，完成公司既定的计划目标；

2、带领团队协调解决各类服务质量问题，以提升养老院各类服务问题的处理效率；

3、按照“谁主管，谁负责”的原则落实安全生产责任制，杜绝安全责任事故的发生；

4、加强政府职能部门的沟通协调，营造较好的对内对外关系。

5、积极拓展对外业务发展

6、完成上级公司交办的其他任务

任职资格：

1、 有爱心有责任心，年龄35-55岁，高中以上学历，具备同等管理职位工作经验3年以上，具有养老行业相关专业及基层工作经验者优先；

2、 具备较强的组织能力与亲和力...

1.根据各部门岗位需求进行人员招聘。

2.员工入职、离职/薪资变更办理-填写入离职表及钉钉系统信息办理。

3.对接学校单位招聘实习生。

4. 向社保部门提交实习生申请表审批实习名额，对应管理实习生实习及相关补贴资料提交，申请实习生补贴。

二. 人员培训管理：员工入职行为规范、企业文化、消防安全、消防演习、电梯安全、食品安全等各类知识培训。

三. 行政管理：

1. 负责区级、市级质量评估，星级评定补贴申请及资料提交。

2. 负责每年运营补贴申请及资料提交，星级评定补贴申请及资料提交。

3. 每月进入区级、市级、国家级民政信息管理平台填报各类资料。

四. 安全管理：

1.负责消防设...

1、根据公司运营目标和销售指标，制定工作计划，包括准确有效的市场营销和销售策略；带领团队开展市场和销售工作，完成市场营销工作和销售任务，定期进行经营和销售分析并进行汇报；

2、依照国家和政府的有关法律与政策，负责养老院日常运营，包括预算执行，成本控制，运营管理，质量管理，服务需求解决等；负责治安，消费，食品安全；

3、严格执行并不断完善运营管理流程，质量控制制度和措施；负责院内日常维护维修以保证硬件质量和客户体验。

4、负责院内人事工作的指导监督，完成人员招聘，培训和考核，执行和实施薪酬及奖惩制度；通过和各业务部门负责人的有效沟通，使各业务部门高质高效完成本部门的相关工作

5、负责...

1、根据公司运营目标，制定工作计划；带领团队开拓市场，完成市场营销工作和销售任务；

2、依照国家和政府的有关法律与政策，负责监督管理2个养老机构的日常运营，包括预算执行，成本控制，运营管理，质量管理，服务需求解决等；

3、严格执行并不断完善运营管理流程；

4、负责2个养老机构的人事工作指导监督，完成人员培训和考核，执行和实施薪酬及奖惩制度；通过和各业务部门负责人的有效沟通，使各业务部门高质高效完成本部门的相关工作；

5、与政府部门及其他相关部门建立良好关系及有效沟通；

6、完成领导交给的其他工作任务。

任职资格：

1、大专以上学历；

2、5年以上相关行业经验；

3、有一定的决策能...

1、全面主持养老中心的行政、安全、医疗、经营管理工作，监管各项工作的质量，优化提升养老中心的各项功能；

2、严格实行科学管理，健全养老中心质量管理的措施，建立并执行各项规章制度，不断提高照护质量和服务水平；

3、定期抽查护理工作，检查护理服务质量，了解老人需求，及时向老人家属反馈老人信息，听取意见，切实采取有效措施；

4、制定员工培训计划、定期开展员工培训，跟踪培训实施效果；

5、接待社会各界来访、参观、咨询与政府部门和有关社会团体、机构保持联系；

6、定期向上级主管部门汇报、总结工作；

7、领导交办的其他工作。

任职要求：

1、专业不限、专科以上学历、50岁以内为佳；

2、有2...

1、在院长的领导下，参与管理全院业务；

2、协助院长组建、提升和管理养老团队，提升团队的业务能力，提高团队凝聚力，打造良好的文化氛围；

3、协助养老院的长远规划和短期目标的制定和实施，协助院长完成年度工作计划；

4、熟悉并掌握最新的养老行业的法律法规，并及时汇报传达给院长及相关管理人员；

5、了解行业竞争情况，对市场有敏锐的感知力；

6、参与完成养老院日常的工作；

7、领导安排的其他工作。

岗位要求：

1、热爱养老行业，尊老爱老；

2、具备5年及以上养老行业的管理工作经验，熟悉养老院的运营模式及工作流程；

3、熟悉养老行业的法律法规及市场情况；

4、具备优秀的策划、运营、宣传能力；...

1、负责主持院内的基本团队建设和日常行政管理工作；

2、负责制定工作计划，并组织实施；

3、负责各项基本管理制度，具体规章，奖罚条例的管理及落实；

4、负责做好对外公共关系的协调，树立良好的企业形象；

5、负责建立院内年度战略规划策略，政策和工作程序；

6、收集院内有关的数据，进行分析，提出解决问题的可行性措施向上级报告；

7、合理协调和配置内部资源，对部门各项运作情况进行监控，实现年度目标；

8、完成公司领导临时交办的其他任务和各职能部门代理的其他事务。

任职资格：

1、性别不限，年龄30-65岁，初中及以上学历；

2、3年以上养老院经验或5年以上医院工作经历；

3、团队合作和...

1、负责主持院内的基本团队建设和日常行政管理工作；

2、按照上级公司要求，负责制定工作计划，并组织实施；

3、负责各项基本管理制度，具体规章，奖罚条例的管理及落实；

4、负责做好对外公共关系的协调，树立养老院口碑和良好的企业形象；

5、加强安全管理，政策和工作程序；

6、收集院内有关的数据，进行分析，提出解决问题的可行性措施向上级报告；

7、积极拓展对外业务，保持企业良性健康发展；

8、完成上级公司领导临时交办的其他任务。

任职资格：

1、性别不限，年龄45-55岁，大专及以上学历；

2、三年以上相关工作经历；

3、团队合作和管理能力强，有处理行政事务的经验，严谨的逻辑判断能力，...

2.深度参与、主导养老社区的日常一线管理及运营，实现运营目标；

3.了解掌握住户状况，与住户家属保持沟通，与客户进行感情维护；

4.监督管理员工的工作状态与服务品质；

5.其他上级交办事宜。

任职资格：

1.大专以上学历，35岁以上，能值夜班；

2.有志于从事养老事业，有事业心；

3.有过成功的管理经历，愿意亲历亲为，具有管理魄力、执行力、及企业忠诚度； 

4.良好的沟通能力、语言表达及团队协作能力；

5.有医疗/护理专业背景优先。

工作时间及待遇：

年终奖、五险、节日福利、生日福利、晋升机会、培训机会、工作餐

单休 单休 单休

工作地点：...

公司会定期举行专题讲座和沙龙，我们邀请老客户参加，会议讲解推广。

要求学历大专以上，年龄25岁及以上

周末双休，早上八点半上班，上午十点半打卡了一天不需要再回公司。时间自由。提成高。

主要工作内容:

1.根据单位的工作安排，为“长护险”服务对象提供居家上门服务，包括:生活照料、家政服务、心理咨询、日间托老、文娱活动、信息支持、医疗护理、康复保健、紧急授助、临终关怀等。

2.进行居家养老服务后，可取得相应的报酬，鼓励护理员多劳多得，重劳多得。

岗位要求:

(1)男女不限，户籍不限，30岁以上，初中及以上学历;

2)有相关家政、养老、医护行业从业经历者优先;

(3)持有养老护理员(医疗照护)证书、养老护理上岗证、初级、中级或以上)及健康照护等职业证书优先

(4)能与老人进行顺畅交流，并根据老人的...

工作内容：

主要为公司的新老客户提供全方位的养老咨询，以及养老金的存取预算和支取案。

根据客户需求为老年客户提供合适的养老产品服务，

任职要求：

年龄:25-49岁 大专以上学历 有无经验均可 

福利待遇：

周末双休，法定假日休假。有季度奖，年终奖，年底分红。各种福利补贴。

职位福利：年终分红、全勤奖、高温补贴、绩效奖金

底薪3000+提成+津贴+全勤奖

职位亮点：财富自由，时间自由，晋升空间大

1.开展居家养老项目，主要发展银发经济，热门行业趋势， 负责居家养老服务权益的管理与维护。

2， 制定公司智能居家养老的产品标准及架构。

3，针对高端客户群，具有较强的管理能力和协调能力 ，善于沟通能力。

职位要求；

1、男女不限，大专及以上学历，年龄25至45岁；

2，具备优秀的组织、管理和沟通协调能力。

工作时间：早上8:30--5:30，午休12:00--2:00，周末双休。

稳定薪酬结构：5000到1万的底薪+津贴+补贴+年终奖+服务津贴+物质奖励+旅游奖励等，月均薪资保底1万。

职位福利：周末双休、员工旅游、节日福利、季度奖金、过节礼品，不加班。