人事行政专员 周末双休

岗位职责

【工作内容】

1、 负责公司人力资源工作的规划，建立、执行招聘、考勤、劳动纪律等人事程序或规章制度；

2、 负责制定和完善公司岗位编制，协调公司各部门有效的开发和利用人力，满足公司的经营管理需要；

3、 根据现有的编织及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制年度/月度人员招聘计划，经批准后实施；

4、 负责办理入职手续，负责人事档案的管理、保管、用工合同的签订；

5、 建立并及时更新员工档案，做好年度/月度人员异动统计（包括离职、入职、晋升、调动、降职等）

6、负责审核并按职责报批员工定级、升职、加薪、奖励及纪律处分及内部调配、调入、调出、辞退等手续；

7、做好员工考勤统计工作。

8、其他突发事件处理和领导交办的工作。

9、日常行政事务

岗位要求：23-28以内，大专及以上学历，人资专业优先

薪资待遇 试用期无责底薪3500加提成  转正4000加提成

   朝九晚五点半  周末双休  节假日正常休假 五险

无经验勿扰

加分项

信托/贷款/担保/拍卖/典当行业优先