岗位职责
岗位职责:
1、负责团队的招募、训练、辅导、管理、激励和运营,完成不少于10人团队搭建
2、为团队KPI负责,培养团队核心骨干,定期为团队进行培训及绩效追踪
3、参与公司管理策略,并维护和执行
任职要求:
1、25-40岁
2、3年以上销售及团队管理经验(金融领域优先)
3、良好沟通策划,团队管理能力
福利待遇:
年薪20万起,法定节假日,双休,医疗,意外,养老金等各项福利。
职位福利:创业公司、不加班、周末双休、带团队、绩效奖金、年轻化团队、团队气氛活泼、多次晋升机会
职位亮点:80-90后团队,朝气蓬勃!本科以上学历