1、按要求完成项目人员招聘工作；

2、完成员工社保公积金的办理工作；

3、完成员工入职、离职、转正、异动等统计工作；

4、负责配合各部门落实参与培训计划，监督各部门执行；

5、负责项目员工关系的处理，员工活动的组织、实施；

6、负责项目人员考勤的核算及年假审核、记录；

7、完成领导安排的其他工作。

1、处理各类信件，起草信函、演讲稿、报告、文件等各类综合性文件； 

2、协助修改部门工作手册、规章制度、流程； 

3、整理公司重要会议记录及会议纪要； 

4、关注公司内各部门信息沟通情况，及时传达上级的各项指令； 

5、接待来访的重要来宾； 

6、组织安排公司各项会议、活动安排；

7、协助办理公司资质申报、证件年审等相关事宜；

8、完成领导交办的其他工作的督办、协调及落实任务。

补充说明：

1、性格活泼大方，形象气质佳，写作能力较强；

2、具有较强的沟通协调能力；

3、热爱行政工作；

4、汉语言文学、行政管理相关专业毕业优先；

5、上班时间：朝九晚点半，双休，按国家法定节假日休息，包午餐。

一、熟悉掌握财务制度、会计制度和有关法规。遵守各项收费制度、费用开支范围和开支标准，保证专款专用。

二、编制并严格执行部门预算，对执行中发现的问题，提出建议和措施。

三、按照会计制度，审核记账凭证，做到凭证合法、内容真实、数据准确、手续完备;账目健全、及时记账算账、按时结账、如期报账、定期对账(包括核对现金实有数)。保证所提供的会计信息合法、真实、准确、及时、完整。

四、严格票据管理，保管和使用空白发票，收据要合规范。票据领用要登记，收回要销号。

五、妥善保管会计凭证、会计账簿、财务会计报表和其他会计资料，负责会计档案的整理和移交。

六、及时清理往来款项，协助资产管理部门定期做好财产清查和核对...

1.严格按照《会计法》执行监督企业财务工作，遵守国家财经纪律、财政法和财务规章制度;

2.负责财务部的日常管理工作;

3.制定维护监督执行公司财务制度及有关规定;

4.负责制定公司年度、季度财务收支计划并监督其执行;

5.负责公司的成本管理工作,进行成本预测、控制、核算、分析和考核,降低消耗、节约费用,提高公司盈利水平，编制和组织实施财务预算报告;

6.资金、资产的管理工作;

7.监控可能会对公司造成经济损失的重大经济活动,并及时向总公司和总经理报告;

8.组织本部门按总公司规定和要求及时编制财务决算工作;

9.充分运用财务数据,客观、真实地对财务收支执行情况进行分析,为领导决策提供参考;

1...

岗位职责：

1、负责给客户提供税收筹划、财务等专业咨询；

2、协助财税顾问了解客户需求为客户提供专业的财税解决方案，与企业客户建立及维护良好关系，及时反馈客户意见及建议，提高满意度，发现并挖掘客户潜在需求，根据客户需要对其提出合理的财务规划和经营指导；

任职要求：

1、具有三年及以上会计师或税务师事务所工作经验；已取得中级会计资格或注册会计师资格优先；

2、熟悉各行业财务核算方法；掌握税务相关法律、法规，并能合理运用；掌握预算、内控、财务分析等相关知识；

3、了解股权架构、投融资、公司运营等；

4、有过税收筹划以及财务咨询经验；

5、具有超强的沟通能力，团队合作能力，学习能力，责任心强，注重...

岗位职责：

1、协助总裁与政府、企、事业单位等关系的建立，企业外宣资料的调整；

2、负责公司各项会议、重要活动的组织策划与落地执行，会议纪要的记录与输出；

3、参与总裁制定集团战略发展、年度经营及各阶段工作计划；

4、协助总裁推动公司各部门任务的开展，跟踪集团经营、管理等工作情况，及时向总裁提出改进计划；

5、协助总裁对公司运作与各职能部门进行管理、协调内部各部门关系，日常工作关系以及事务处理等。

任职资格：

1、本科及以上，28-40岁，具有3年以上中大型企业相关工作经验；

2、具有一定的文字功底和商务接待能力；

3、具有较强的组织协调能力、及处理各类纠纷的能力。

1、按公司制度要求审核各类成本费用支出，按月出具统计报表；

2、结合应收账款，对业务系统进行大数据分析；

3、账务处理；

4、协助主管清理任职公司账务；

5、完成领导交办的其他事项。

补充说明：

1、有三年及以上会计工作经验，

2、会计专业全日制本科有外企工作经验者优先录用；

3、持有初级上岗证，中级会计师或者注册会计师单科已过；

4、有较强的全盘账务处理能力；

5、工作认真、踏实、吃苦耐劳，有较强的财务分析能力，善于发现企业各类数据的关联关系。

6、因此岗位会涉及境外业务，需要英语六级以上，

要求：有文字功底，本科以上文凭，形象气质佳，协助总经理一切工作事务

岗位职责

1、负责开展内部职能科室、各驻外销售服务中心、经销商培训需求调查和分析并形成报告，编制培训计划；

2、每周追踪培训计划的执行情况，每月形成培训项目跟踪检查报告；

3、对公司级培训项目牵头组织，做好培训日程安排、培训预算和培训分工，全程参与培训项目的实施；

4、负责营销公司新员工的培训安排工作，以及培训期间的效果跟踪。

5、每季度组织开发各类培训课程和教材，编写综合部通用培训教材，建立并维护课程、教案库；

6、负责对各项培训进行管理、考核，对培训效果进行评估和分析；

7、开发、建立并维护培训师资库，负责对教师培训津贴的审核、申报、报销手续的完善；

8、完成领导安排的其他工作。

任职要求...

工作职责：

协助项目经理进行现场审计； 

在项目经理指导下整理、归档审计业务工作底稿； 

完成项目经理交办的其他各项工作任务。

条件要求：

工作年限：不限

工作性质：全职

男女不限

会计、审计相关专业本科毕业生（或大四本科生）

熟练使用常用的办公软件

具有良好的专业知识和敬业精神，善于沟通、具有团队合作精神，工作责任心强，热情向上，乐于学习，能吃苦耐劳、能适应公司安排。

1、负责建立有效的招聘渠道，并维护好相应招聘渠道；

2、负责针对项目招聘岗位发布有效的招聘信息；

3、负责针对岗位要求高效完成简历筛选；

4、初试、复试，并按要求出具相应测评报告；

5、协助参与项目复试环节。

补充说明：

1、本科及以上学历，人力资源管理、行政管理、企业管理及相关专业优先考虑；

2、有1年以上招聘工作经验，有独立操作简历筛选、面试经验；

3、对招聘渠道有相应的了解，能独立建立招聘渠道；

4、职业责任心强，能承受一定的招聘压力；

5、团队合作意识强，愿意分享观点，能接受团队任务安排。

职位描述：

1、中层管理职位，负责其功能领域内主要目标和计划。 

2、负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估。 

3、指导并协调财务稽核、审计、会计的工作并监督其执行。 

4、制定、维护、改进公司财务管理程序和政策，制定年度、季度财务计划。 

5、向公司管理层提供各项财务报告和必要的财务分析。

6、协调公司同银行、工商、税务等部门的关系。

7、负责组织公司的成本管理工作。 

8、进行成本预测、控制、核算、分析和考核，确保公司利润指标的完成。

任职要求：

1、大学本科以上学历（第一学历），中级会计师以上职称，3年以上企业财务管理经验，CPA、ACCA、CMA等相关专业资格优先。...

岗位职责：

1.负责人事招聘，员工入离职、培训、绩效考核工作；

2.人事信息档案管理、劳动合同管理；

3.执行人力资源各项实务的操作流程和各类规章制度的拟定、实施；

4.配合协助其他业务部门工作，协调员工关系；

5.领导交办的其他事务。

补充说明：

任职资格：

1.有相关人资工作经验优先；

2.在人员招聘、引进、培训及员工考核、激励等方面有相关实际操作；

3.具有优秀的书面、口头表达能力，强烈的亲和力与服务意识，沟通领悟能力强；

4.工作认真细致，原则性强，有良好的执行力及职业素养；

5.熟悉国家相关劳动法律、法规；

6.熟练使用各类办公软件及办公设备。

福利待遇：周末单双休+五险一金+年底双...

1.本部门的团队建设和日常管理； 

2.根据公司中、长期经营计划，组织编制公司年度综合财务计划和控制标准； 

3.建立、健全财务管理体系，对财务部门的日常管理、年度预算、资金运作等进行总体控制； 

4.主持财务报表及财务预决算的编制工作，为公司决策提供及时有效的财务分析，保证财务信息对外披露的正常进行，有效地监督检查财务制度、预算的执行情况以及适当及时的调整； 

5.对公司税收进行整体筹划与管理，按时完成税务申报以及年度审计工作； 

6.比较精确地监控和预测现金流量，确定和监控公司负债和资本的合理结构，统筹管理和运作公司资金并对其进行有效的风险控制； 

7.对公司重大的投资、融资、并购等经营活...

1.负责公司人员补充，日常招聘占比80%，邀约面试，简单初试并负责复试安排。

2.包括但不限于员工档案管理收集，入转调离的手续办理及入库。

3.负责员工的考勤（钉钉），调休，请假的整理及统计，考勤线下核对，绩效线下核对与收集整理。

4.入职转正人员的薪资确认签字流程的执行，转正员工劳动合同的办理与管理归档工作。

5.做好员工关系，员工下午茶、员工聚餐、旅游计划等事物策划及执行。

6.协助制定培训计划，开展简单的员工入职培训。

7.协助办理每月人员社保变动处理，社保增减及社保相关问题。

8.完成直接上级交办的事宜。

外加少量基本的日常行政工作。

1、了解公司经营所需项目信息，关注行业发展动态，知晓销售市场运作行情；

2、配合总经理处理外部公共关系（政府、重要客户等），做好接待及接送工作；

3、与厂家接触并维持良好关系，处理与商务合作伙伴相关的日常工作及事务；

4、参与部分重大销售合同的谈判与签订，协助总经理处理日常销售管理事务；

5、根据公司工作的中心任务或重点项目，协助相关的文案策划及撰写并审核；

6、做好各类办公会议和重要活动的组织工作，检查督促会议决议的贯彻实施；

7、公司经营数据统计与分析，为总经理的营销决策提供及时、准确、全面的情报依据；

8、公司对内对外的法务对接工作等；

补充说明：

1、本科学历以上，总助经验2年以上

2...

岗位职责：1.根据客户技术交底材料和与相关技术人员充分交流后，在充分理解技术方的基础上，站在技术和法律的角度，撰写出专利申请材料，争取技术的最大限度保护；2、处理专利申请过程中相应的补正、审查意见，直到专利成功授权；3、参与专利无效、复审以及相应的专利维权保护工作。4，电学专业优先。任职要求：本科及以上学历，具有工科机械类、自动化类、电气类、通信类、生物化工类专业背景；热爱专利事业，能够不断学习。愉快的工作氛围，丰富多彩的员工活动，优秀员工可获得每年一次海外游；所有正式员工，均享受国家社保福利，享受带薪年假、病假、婚假、丧假、产假和国家法定节假日；上班时间：周一至周五（9:00-17：30）双...

1、完成公司各类法律事务处理、法律风险规避、合同管理、法律意识宣传等法务管理工作；

2、负责相关法律文件的审核；

3、协助上级做好其它日常工作；

4、处理日常诉讼纠纷；

5、为公司各部门提供法律咨询。

任职要求：

1、本科及以上学历，法学相关专业毕业；

2、1-3年法务工作经验；

3、吃苦耐劳，能接受出差者优先。

1、中层管理职位，负责其功能领域内主要目标和计划，制定、指导或协助上层执行相关的政策和制度；

2、负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估；

3、行政管理规章建制及工作流程的优化；

4、综合调研、收集与企业相关的政策法规和信息；

5、统筹规划，协调各业务部门的关系，为各部门解决具体问题；

6、提高内部管理，应用检查、指导和培训等方式，加强部门间的沟通联系； 

7、负责公司外联及各项活动的组织。

岗位职责：

1、完成公司建设工程领域法律事务处理、法律风险规避、合同管理等法务管理工作。

2、负责相关法律文件的审核。

3、处理日常诉讼纠纷。

4、为公司各部门提供法律咨询。

5、协助上级做好其他日常工作。

任职条件:

1.本科及以上学历，法学专业，通过法律职业资格考试优先。

2.熟悉建设工程法律诉讼处理流程与细节,了解建筑施工全过程。

3.较强的文案写作能力和沟通能力,较强的目标管理能力和激励能力。

4.有建筑工程公司工作经验优先考虑。