2、诚信正直，爱岗敬业，认真仔细，高度的责任感，良好的职业道德；

3、了解财务相关知识、熟练操作财务软件、办公软件，熟悉办理各项银行及税务业务；

1、根据现有编制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制年度人员招聘计划；

2、建立和完善公司的招聘流程和招聘体系；

3、利用各种招聘渠道发布招聘广告，寻求招聘机构；

4、执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作；

5、进行聘前测试和简历甄别工作；

6、充分利用各种招聘渠道满足公司的人才需求；

7、建立后备人才选拔方案和人才储备机制。

8、员工关系管理，处理员工关系问题。

9、完成领导交办的其他工作任务。

技能要求:

1、对人才的发现与引进、组织与人员调整、员工职业生涯设计等具有丰富的实践经验；

2、对人力资源管理事务性工作有娴熟的处理技巧；

3、熟...

1.负责企业员工招聘、培训、上岗及绩效考核等制度的建立。

2.负责企业员工人事档案和日常运营等管理制度的建立及企业文化、团建等活动的安排及组织。

3.负责协助接待企业重要来宾及会议、活动的安排及组织。

4.负责落实领导临时安排的其它工作。

任职要求：

1.性格开朗大方、有较强的沟通能力、热爱行政人事类工作。

2.熟练掌握各种办公软件的使用、有一定相关工作经验。

岗位福利：

1.4000（基本工资）+500（全勤）+奖金（1000-2000）。

2.该岗位工作每满三个月，基本工资上调500；6000封顶。

3.上班时间：9：30—17：30（双休、法休）...

1. 负责办公室行政工作，负责分发办公用品和文件，负责整理文件资料等等。

2.负责管理部门差勤，各类物品的发放和统计。

3.协助管理各部门事务，工作进度的跟进。

2.上班时间：周一到周五八点半到五点，双休，节日照放

薪资福利:

稳定的薪酬体系：基本工资4000+奖金+各项福利；

任职要求：1、年龄25到45岁，大专以上学历；2、形象气质佳，表达能力强，熟练电脑操作技能；3、个性开朗、反应敏捷，具有较强的事业心与团队协作精神。

1、任职要求：年龄25—45岁，大专及以上学历，身体健康，认真负责。

二、薪资待遇：

1.基本薪资4000+岗位奖金补贴，综合月入5000到8000，五险一金，福利齐全。

三、岗位职责：

1，负责协助公司团队日常管理工作

2、各部门日常行政后勤管理工作，会议会排等

3、协助部门工作的开展

四、工作时间：

早上8：30—下午：5：00，周末双休，法定节假日休息。

岗位职责：

1、根据现有业务需求，进行人员招聘，确保招聘任务达成；

2、建立和完善各招聘渠道，保障各渠道有效的供给人力；

3、与入职者或实习实训学员保持良好沟通，形成入职者或实训学员与公司各项目的沟通有序，确保其入职与实训期的满意。

4、招聘团队的管理。

任职要求：

1、大专及以上学历，身体健康；

2、2年以上人力资源服务业工作经验，其中1年以上招聘工作经历；

3、熟悉各种渠道的招聘方式，包括但不限于网络招聘、校园招聘、中介招聘，并有新渠道开发的履历；

4、自带车者佳，能适应短期出差。

福利待遇：大小休、五险、节假日福利及各种补贴

1、执行人力公司招聘计划，进行招聘工作，会分析；

2、维护和拓展招聘渠道；建立自己的人才库；

3、了解岗位信息，发布职位信息，收集简历，邀约面试，跟进入职。

岗位要求：

1、身体健康，无不良嗜好，良好的职业形象和职业道德，诚实守信。

2、从事过保险、房地产经纪、地推、人力资源服务行业工作择优录取。

1、负责公司公众号，网站文案撰写及管理。

2、协助上级与公司内相关部门进行沟通，制定具体执行方案；

3、协助上级对项目执行进行跟踪、监控、反馈及阶段性总结及数据报表；

4、协助上级完成项目提案及项目排期制定；

5、协助上级完成项目的总结、归档，内部资料的整理归纳；

7、收集客户资料，建立客户档案，与客户建立良好的沟通关系；

8、按时按要求完成领导安排的其他工作。

任职资格：

1、本科及以上学历，新媒体、广告、文学、营销学，汉语言学，人力资源管理等相关专业；

2、优秀的沟通交流能力，责任感强，服务意识强，工作认真细致；

3、有较强的团队协作意识，有良好的职业素养。

1、协助销售经理做好部门内务工作；编写商务文档等

2、根据销售合同订货，供货合同，跟踪货物，发票收集等。

3、关注各个招投标网站，获取招标信息。

4、办公用品日常管理及采购

5、完成上级领导交办的其他临时事项

6、客户的沟通及公务联络；

7、优先考虑，生物，环保，制药及化学分析等相关专业优先

8、有从事过实验设备相关行业的优先。

9、工作时间：9:00——17:30

1、各种文件的写作要做到规范、行文流畅、语言表达清楚

2、领导交办任务的完成度，对领导决策的各项准备工作的完成度，员工的执行力、凝聚力的提高

3、各种会议、活动的组织要及时有序，准备工作充分

4、处理好各种突发或应急事件，保障公司利益

5、对内对外的协调，促成共识度的达成

6、能够很好的熟练的对公司的各种情况作对外的宣传与介绍，配合领导搞好公司的各项决策及管理

工作内容：

1、根据公司战略规划，负责推动与维护各管理体系及组织架构的调整

2、负责公司的企业文化建设工作

3、统筹规划、协调各部门关系，为各部门解决具体问题、加强部门间的沟通联系

4、组织落实员工招聘、入职、培训，绩效考核...

2、制作、管理会计凭证，进行账务处理，日常费用报销；

3、成本核算，固定资产的管理、核对与盘点；

4、准备并提交单据及报表，完成报税，缴纳税费；指导财会资料档案管理；

5、主持财产清查，并对发现问题提出建议；

6、监控可能会对公司造成经济损失的重大经济活动；

晋升通道：会计----主办会计----财务主管----财务经理----财务总监

补充说明：

1、会计、财务相关专业大专以上学历；

2、有处理过全盘账务工作经验3年以上，管理岗位工作经验两年以上优先者；

3、了解国家财经政策和会计、税务法规，熟悉会计报表的梳理，熟练使用财务软件；

4、善于处理...

1、各种文件的写作要做到规范、行文流畅、语言表达清楚、没有病句、错别字；

2、领导交办任务的完成度，对领导决策的各项准备工作的完成度，员工的执行力、凝聚力的提高；

3、各种会议、活动的组织要及时有序，准备工作充分；

4、处理好各种突发或应急事件，保障公司利益；

5、对内对外的协调，促成共识度的达成；

6能够很好的熟练的对公司的各种情况作对外的宣传与介绍，配合领导搞好公司的各项决策及管理。

二、工作内容

1、根据公司战略规划，负责推动与维护各管理体系及组织架构的调整；

2、负责公司的企业文化建设工作；

3、统筹规划、协调各部门的关系，为各部门解决具体问题、加强部门间的沟通联系；

4...

1、根据国家相关财务法律法规和企业财务制度，处理各项收入、成本相关凭证，并负责相应的统计工作，

2、负责完成总账、明细分类账及辅助台账的记账、结账及核对

3、负责承办厂家整车、备件往来账目的核对工作

4、每月按时完成会计报表、合并报表

5、服从领导安排

任职要求：

1、大专以上学历，全日制财务或会计专业

2、有汽车4S店从业1年以上，有初级职称，3年以上行业经验优先

3、具有一般纳税人报税经验、能够熟练应用财务及办公软件

4、熟悉国家财税政策、企业财务制度及流程、具备财务风险管控意识

5、沟通、逻辑思维能力强，有团队合作意识

年龄：25--35岁      综...

2、办公室基本账务的核对;

3、负责收集和审核原始凭证，保证报销手续及原始单据的合法性、准确性;

4、负责登记现金、银行存款日记账并准确录入系统，按时编制银行存款余额调节表;

5、负责开具各项票据;

6、负责有关车辆费用的结算和收款;

7、配合总会负责办公室财务管理统计汇总。

任职资格:

1、大专以上学历，会计学或财务管理专业毕业;

2、具有2年以上出纳工作经验;

3、熟悉操作财务软件、Excel、Word等办公软件;

4、记账要求字迹清晰、准确、及时，账目日清月结，报表编制

5、年龄：20--35岁      综合薪资：4K-7K

上班时间：

夏季：8:50-...