我们在寻找为爱拼搏，不懒惰的你；

如果你看到我的信息，快快联系我哦~

加入我们的理由：

1、公司扁平化管理，销售岗我们当场就可以给面试结果哦~

2、月薪：无责保底 3000元—4000元+ 高阶梯提成（20%-30%）+ 奖金（200-3000元）；

3、我们为所有新员工提供7天专业培训（带薪培训哦）；

4、全行业较过硬的行业资质，拥有国家战略倡导及自主研发的全方位产品线，获得国内及国际权威部门的认可；

5、上班时间：双休，法定节假日带薪休假。上午8：30 - 12:00，下午13:30 -...

　　2）、申请文件的撰写、答复等相关事项；

　　3）、与客户进行会晤、商讨；

　　4）、内部培训和外部演讲；

　　5）、主管交办的其他事宜。

补充说明：

任职要求：

　　1）、本科及以上，具有理工科、知识产权的专业背景；

　　2）、沟通表达能力强；

　　3）、从事过一年以上的专利撰写、答复等相关工作；

　　4）、能熟练的使用二维或三维相关制图软件；

　　5）、具有专利代理人资格证的优先；

　　6）、具有学习探索的求知欲。

1、试用期6000-7000元，入职半年10000-20000 元。

2、每月系统下发20个家庭服务单客户资源。 

3、法定节假日。

4、年终奖

5、各类激励方案、团建聚餐活动

工作职责： 

1、维护VIP老客户，孤单客户，帮助客户进行理赔、保全、续保、满期金领取等业务。 

2、邀请客户参加公司活动、（如，生日，端午节，中秋节，等）

3、维护过程中进行二次开发。 

4、做好团队人力建设。 

任职要求； 

1、大专及以上学历，有金融或保险从业经验优先。  

2、具有良好学习能力，有上进心。

3、对收入有期待。

二、底薪4500+提成+奖金＋月休4天+大众化公司所有福利，综合薪资7300-15000（试用期底薪3500+所有福利）

三、工作时间: 13:30~17:30 18:30~21:30（7小时工作）

四、年龄22-35岁，男女不限。

公司名称：重庆荣富体育文化传播有限公司

公司详细地址：富力城倾城里1栋21楼（荣富体育）

1、日常办公用品采购、发放、登记管理，办公室设备管理；

2、客户档案管理，打印复印资料，整理合同；

3、客户理赔手续的准备和办理，客户生存金领取手续的办理；

4、公司领导交办的其他事项。　

职位要求：年龄在25-50岁，高中、中专以上学历，良好的沟通能力，语言表达能力，责任心强。

工作时间：8：30-12：00 , 14：00-17：00 周末双休，节假日正常休息

薪资待遇：无责底薪+有责底薪+奖金+提成+补贴，正常收入6000-15000元，入职买保险

2、做好各部门及各领导上报行文的保存、管理、督办的工作； 

3、合理安排、提醒经理的日常工作时间和程序； 

4、整理公司重要会议记录及会议纪要； 

5、关注公司内各部门信息沟通情况，及时传达上级的各项指令； 

6、接待来访的重要来宾； 

7、完成董事长交办的其他工作的督办、协调及落实任务

可外出差或外派，

有专业工作经验及办公软件，

懂高级商务接待，

有开车经验者更佳

一、工作内容

1、公司提供专业的网络招聘平台及招聘端口发布企业招聘消息，现线解答求职者的疑问，介绍合适的工作。

2、搜集简历，对简历进行分类和筛选，通过电话沟通及其它社交平台邀约求职者参加面试:

3、对已参加面试并入职的求职者进行后期维护，稳岗等工作。

二、工作时间

5天8小时工作制，早上8:30-12:00，下午

14:00-18:00，双休，国家法定节假日正常休

息。

三、薪资待遇及福利

1、薪资结构，月综合薪资7000以上。

2、定期团建，工作自由轻松，同事相处融洽，期待志同道合的你加入。

四、任职资格:

1、具备强烈的责任感，事业心，优秀的沟通能力，耐心、细心，以及严谨的逻辑...

5A办公环境，工作氛围轻松，都是95后、00后小伙伴

朝九晚六，周末双休（每月有1周单休），节假日正常休

无责底薪3500+高提成+各种奖金奖品，综合薪资高

与实现财富自由，只差一个主动沟通

主动投递~~~

1、提供法律援助和法律咨询：为客户提供专业的法律意见和建议，解答法律问题，帮助客户了解自己的权利和义务。

2、了解客户目前的债务情况，帮助客户梳理债务。制定合法合规的债务优化方案，帮助客户解决债务问题。与客户达成合作，完成签约。（比如：网贷、支付宝、花呗、借呗、网商贷、微粒贷等延期1-3年或者个性化分期最长60期）薪资待遇：

1、综合薪资8000~30000元。平均薪资1W+，上不封顶!有销售经验和资源的在我们公司月入过万很正常!

2、入职后公司提供系统化培训，老带新，一对一指导。公司有专业的培训讲师和培训场地和课程安排以及考核系统。

3、早9.30，晚6.30，周末双休，法定节假...

1、根据总经理制定的战略目标支持各业务单元做好目标分解和实施。

2、协助总经理做好全员关爱工作，完成全员成长规划和推进实施。

3、负责集团各经营单元管理运行体系的优化和体系培训。

4、协助总经理完成各业务单元薪酬体系的升级优化。

5、负责部门负责人绩效指标的制定与推动。

6、协助总经理完成公司各业务单元内部工作的协调。

7、协助总经理完成重点业务项目的推进和招投标工作的协助。

8、协助总经理完成重点客户的关系维护和客户接待。

9、总经理不在时，组织各项经营会议的召开;

10、完成总经理交办的其他工作。

岗位要求

1、年龄25-40岁之间；

2、本科及以上学历，自燃型人格，会开车;...

薪资福利：

1、底薪6000+绩效奖金+年底双薪

2、带薪年假，带薪病假及法定节假期

3、早十晚六

任职要求: 

1、年龄18～30岁

2、半年以上相关工作经验，文秘、行政管理相关专业优先考虑

3、熟悉公文写作格式，熟练运用办公软件

4、工作认真仔细、责任心强、为人正直

岗位职责: 

1、负责公司各类电脑文档的编号，打印、排版和归档

2、报表的收编及整理，以便更好的贯彻和落实工作

3、日常招聘工作

1，负责公司到访客户接待

2，负责专业讲解（公司有专业培训，培训后上岗）

3，负责协助销售人员签约

4，负责客户档案登记，存档

5，对接一个销售支公司

6，无责任底薪4000起，底薪最高8000，超过4000部分根据对接的销售支公司业绩提升

7，有提成奖金，提成根据对接的销售团队的整体业绩有阶梯奖励，月均提成奖金在5000-12000

8，要求办公软件熟练掌握

1、制定、完善企业招聘制度、招聘体系及招聘流程；

2、依据公司经营发展，分析人力资源需求状况，协调、统计各部门的人员招聘需求，组织制定招聘计划并实施； 

3、组织拟定招聘实施行动方案，并参与实施招聘活动；

4、甄别、选择、建立和维护合适的招聘渠道；

5、进行工作分析，完成职位说明书以及简历甄别和招聘测试、面试、筛选、录用等；

6、制定招聘预算并控制执行；

7、分析、评估招聘效果；

8、建立后备人才选拔方案和人才储备机制。

任职要求：

1、高中及以上学历，专业不限；

2、0工作经验；

3、具有自己的人力资源人脉平台；

4、具备较强的沟通协调能力，企图心、进取心及抗压能力；

5、从业...

销售

1、销售资料的整理、统计、归档；

2、对销售产品合同的审核和记录；

3、每日统计各项数据及各种周报、月报、年报；

4、对合同熟悉，并对认购、签约、回款明细清楚；

5、协助领导做好公司部门管理工作；

6、负责与财务沟通、各项相关费用的支出和报销；

7、具有客户维护及自主跟踪相关工作意识；

任职要求：

1、能够熟练使用办公软件；

2、有良好的沟通能力、对工作认真负责、责任心强

1、收集客户资料，熟悉公司业务流程和产品（服务），推介公司产品（服务）；

2、建立客户之间的信任关系，跟进售前服务，维护客情关系；

3、协调项目的执行，协助销售经理进行相关外联工作，负责起草、签订合同、协议、函件等往来公文等。

4、负责对客户系统进行常规维护、更新。

招聘要求：

1、高中及以上学历，市场营销/知识产权相关专业优先，有过销售/客服/招聘等工作经验优先。

2、口齿清晰，具有较强的语言表达能力及理解能力，善于沟通。

3、涉及打电话，微信对接客户，介意者慎投。

薪资：3500底薪++100全勤+签单奖100-2000/单+组内分红（根据收款提成...

薪资福利：

1、底薪6000+绩效奖金+年底双薪

2、带薪年假，带薪病假及法定节假期

3、早十晚六点半

任职要求: 

1、年龄18～30岁

2、半年以上相关工作经验，文秘、行政管理相关专业优先考虑

3、熟悉公文写作格式，熟练运用办公软件

4、工作认真仔细、责任心强、为人正直

岗位职责: 

1、负责公司各类电脑文档的编号，打印、排版和归档

2、报表的收编及整理，以便更好的贯彻和落实工作

3、日常招聘工作

4.目前单休，公司稳定后会转双休

1、在顾问的培训指导下进行中高端人才的电话寻访和评价推荐；

2、分析、理解行业发展和客户职位需求，选择制定人才寻访方案；

3、实施寻访，对候选人做出初步评价和筛选；

4、向顾问推荐候选人，提交初步评价意见和推荐报告；

5、协调客户公司与候选人的面试，跟进面试的进程和反馈；

6、协助做候选人背景调查，做好入职前后跟进等相关工作。

● 任职要求

1、本科以上学历，优秀大专生亦可考虑；

2、有1年以上企业专职招聘、猎头工作经验或者销售岗位工作经验可加分；

3、善于进行信息收集，分析和处理，熟练使用计算机办公软件office；

4、逻辑思维能力强，有较强的沟通表达能力，有突出的责任心和团队合...

收发、整理和保管文件档案等

欢迎留言咨询！

1、起草和修改报告、文稿，录入文字、复印文件及收发传真；

2、电话接听、转接、记录、反馈；

3、管理档案、通讯录等文件资料；

4、负责日常办公用品采购、发放、登记管理，办公室设备管理；

5、订阅年度报刊杂志，收发日常报刊杂志及交换邮件；

6、员工考勤统计及外出人员管理。

相关专业或有相关经验的优先录取；

2、认真细致，爱岗敬业，吃苦耐劳，有良好的职业操守；

3、具有良好的沟通能力。

薪资待遇：

1、按时上岗，着装整洁, 在工作期间保持良好的工作状态；

2、负责顾客、来宾的接待、问询、指引工作；

3、做好宾客的迎、送接待工作，接受宾客各种渠道的预定并加以落实；

4、以规范的服务礼节，树立公司优质、文雅的服务形象；

5、服从领导工作安排，努力完成上级交办的其它任务；

6、积极参加培训，不断提高自己的服务水平和服务质量。

任职资格：

1、年龄18-35周岁，167身高以上；

2、身体健康，身材匀称、五官端庄；

3、具备经验者优先；

4、普通话准确流利，熟练使用电脑办公软件；

5、较强的服务意识，具备一定商务礼仪知识。