1.负责制定、执行公司的各项管理制度，负责公司定期和年度考核的组织实施工作。2.根据公司及各部门的用人计划组织招聘工作，审核员工岗位调整方案。3.负责审核公司和各部门的相关文件4.负责会务安排、档案管理、公关接待工作，负责与辖区各部门、合作单位的联系和沟通

 1、协助董事长对集团内部监督和管理，确保各部门工作全面贯彻落实； 

 2、掌握集团整体运营状态，收集了解各种相关信息、数据、情报，掌握动态，发现问题，对信息进行筛选和综合分析，为董事长及时做出经营决策、战略规划提供一手信息。

 3、协助组织集团发展战略研究，参与集团战略研讨会，参与集团年度经营目标的讨论并提出建议； 

4、掌握集团整体项目运营状态，协调各个部门，协助推进董事长决策执行落地 ；

5、负责董事长有关文件的起草、修改、书写各类文件、报告、总结及总结材料；

6、协助董事长对外合作洽谈、准备对应的商务文件、项目运作、运营管理中心等组合型协调与组织工作；

7、负责集团的接待及宣讲工作、做...

提示：公司单*休，工作地点巴南区界石，不能接受的勿*投简历，谢谢。

岗位职责：

1.日常人力资源工作；

2.缺岗员工的招聘及面试；

3.员工考勤、劳动合同的签订和续签；

4.公司规章制度的执行与检查；

5.新员工入职培训；

6.领导安排的其它相关工作。

任职要求：

1.人力资源管理、心理学、工商管理等相关专业本科及以上学历，具备人力资源管理师资格证书者优先。

2.具备三年以上人力资源相关工作经验，熟悉人力资源六大板块。

3.熟悉国家劳动法律法规及相关政策，具备良好的法律意识和风险防控意识。

4.具备良好的沟通、协调和解决问题的能力，能够妥善处理员工关系，维护公司形象。

5.具备较强的学习能力和...

建立和发展工厂人力资源的程序和标准

• 提供在人力资源管理领域上的专业支持，在工作场所建立和执行人力资源政策和程序

• 建议和支持高层和一线经理有效的执行最佳人力资源实践

• 监控月度评估关键指标结果与预定标准的差异，并进行详细的分析作为月度回顾的一部份

• 在工厂内执行组织发展的流程和推动组织发展项目，包括人才管理，领导力发展，学习及发展，招聘选拔、绩效管理、敬业度和沟通等。确保达成蓝宝精玺的政策、法律和客户要求.

• 在工厂执行人才管理流程，以确保持续发展和达成企业目标

• 建立和发展员工业绩评估平台,通过促进公司各职能部门的监督评估和辅导能力，实现个人绩效和组织绩效之间的发展

• 不时地...

任职要求：

1. 本科及以上学历，人力资源专业优先；

2. 具备至少3年以上制造业绩效管理经验；

3. 熟悉人力资源管理相关知识、绩效评估方法、考核效果测量方法；

4. 承受压力能力强，思维严谨缜密等

工作内容：

1. 根据公司的发展战略及经营目标，梳理公司绩效管理工作流程、制定绩效管理制度；

2. 独立组织设计各部门绩效考核方案并推动执行；

3. 指导部门负责人进行绩效面谈，确保各部门绩效目标精确量化可执行；

4. 跟踪并反馈各部门员工绩效考核结果；

5. 对员工绩效考核结果进行分析运用，对员工奖金、调薪、晋升等提出专业性建议；

6. 完善公司绩效指标库，汇总、统计、归...

岗位职责：

1、日常会计核算及财务凭证编制工作，负责成本核算；

2、对公司的原始凭证进行审核和费用报销审批工作；

3、熟悉企业各项财务流程，能独立完成各种账务处理；

4、接受税务、审计等部门的检查、监督，及时、准确提供所需的各项资料，与各方保持良好的沟通及协调；

5、现金及银行收付处理，制作记帐凭证，银行对帐，单据审核，开具与保管发票；

6、负责与银行、税务等部门的对外联络。

任职要求：

1.统招本科及以上学历；

2.财务管理、会计等相关专业；持有会计相关证件优先；

3.3年以上财务工作经验，有制造业财务经验；

4.财务管理知识，账务处理经验，熟悉财政及税务的政策法规...

1、组织制定公司人事规章制度，并督促、检查制度的贯彻执行; .

2、组织设计和完善公司的组织结构，做好定岗定编，合理有效配

置人力资源;

3、组织开展岗位(工作) 分析，编制职位说明书与岗位规范，建

立健全岗位责任制;.

4、进行人力资源开发，制定员工职业生涯规划和人才梯队计划;

5、负责人员招聘，通过多种渠道为公司寻求合适的人才;

 6、负责制定公司培训计划，组织人员参加培训，评估培训效果;

7、负责组织实施绩效考核，统计考核结果;

8、负责代表公司与员工签订劳动合同及其保管工作;

9、负责社会保险及商业保险的办理;

10、负责建立健全员工的人事档案;

任职要求：

1、本科以上学历；

2、具...

1、完成日常费用帐务处理。

2、每月初结账后12日内清理欠款、预付账款，报财务经理，并做到对账催对工作；

3、依据人事部薪酬资料做好工资薪酬统计台账；

4、按要求报送费用分析月报表、现金流量表分析报表，做到报送及时，数据准确，逻辑清晰，勾稽正确；

5、负责公司工资薪酬、奖金发放复审及汇总提交，确保工资薪酬及时、准确发放；

6、做好总账处理，及时完成凭证录入，进项、销项发票管理，按时准确完成纳税申报；

7、每月及时按要求完成总账凭证的装订及归档；

8、按照公司要求管理好公司相关合同，及时录入合同信息，并对合同进行整理、归档、保管 ；

9、所有公司销售发票开具及管理、申购、领用登记...

10、税...

岗位职责：

1、审核各类单据和编制会计凭证，进行总账，应收，应付，成本，费用，固定资产等各个模块账务处理

2、负责月末会计核算处理，确保账账相符，账证相符，账表相符

3、按要求编制各种财务报表，报告，确保数据的准确性

任职资格：

1、财务、会计专业大专以上学历，持有会计证

2、有三年以上制造业财务会计工作经验

3、熟悉会计核算流程，会计法规和税法，熟练使用财务软件，用友ERP优先

4、良好的学习能力、独立工作能力和财务分析能力

5、工作细致，责任感强，良好的沟通能力、团队精神

6、愿意长住越南工厂

7、懂越南语和有越南工作经验者优先

岗位职责：

1、参与审核公司各项成本的支出，进行成本的核算预算、费用管理、成本分析；

2、负责日常收支的管理和核对，办公室基本账务的核对；

3、负责收集和审核原始凭证，保证报销手续及原始单据的合法性和准确性；

4、做好业务支出和办公室日常内勤管理工作（台账的登记、凭证的装订、资产盘点、物资采购等）；

5、完成领导交办的其他工作。

任职要求：

1、大专及以上学历，会计、审计等相关专业；

2、年龄要求25-35岁，持会计从业资格证者优先；

3、工作细致、耐心，有较强的财务信息统计、预测和分析能力；

4、熟练应用财务以及OFFICE办公软件，熟悉会计核算流程。