1.负责制定、执行公司的各项管理制度，负责公司定期和年度考核的组织实施工作。2.根据公司及各部门的用人计划组织招聘工作，审核员工岗位调整方案。3.负责审核公司和各部门的相关文件4.负责会务安排、档案管理、公关接待工作，负责与辖区各部门、合作单位的联系和沟通

岗位职责：

1、对接客户，编制报价单

2、负责对销售订单的审核工作，同时开据出库单；

3、负责销售统计及分析工作，按进做好日报、月报、年报，报销售经理；

4、客户的沟通及公务联络；

5、完成领导交代的其他工作。

任职要求：

1、年龄35岁以下，大专及以上学历；

2、3年以上相关工作经验，拥有良好的学习能力的优秀应届生也可；

3、了解基本的财务知识

4、具有独立的分析和解决问题的能力，具有较强的客户维护意识，具备高效执行力以及良好的沟通、协调能力。

工作职责:

1、负责月度,季度,年度财务报告及分析,负责公司管理层需要的报告及分析等；

2、负责财务、税务、外汇的审计事项，确保规避财、税风险；

3、负责经营活动中相关业务的审核；

4、负责公司的涉税事宜；

5、完善财务监督体系和内部控制制度建设；

6、优化团队人员结构，完善并加强团队建设，建立及时、准确和高效的良好团队文化，并提供相关培训和业务指导；

任职资格:

1 财务会计或经理管理类大学、中级职称以上；

2 10年以上的会计或财务的从业经历,熟悉金蝶财务报表体系；

3 5年以上制造业工作背景或上市企业背景；

5 具有3年以上的管理工作经验，具备很强的团队影响力和沟通能力；

岗位职责：

1、协助销售经理完成各类信息的收集、录入、统计、分析工作；

2、负责对销售订单的审核工作，同时开据出库单；

3、负责销售统计及分析工作，按进做好日报、月报、年报，报销售经理；

4、客户的沟通及公务联络；

5、完成领导交代的其他工作。

任职要求：

1-18-35岁，专科及以上学历；

2、1年以上相关工作经验，拥有良好的学习能力的优秀应届生也可；

3、了解基本的财务知识，制作标书优先考虑；

4、具有独立的分析和解决问题的能力，具有较强的客户维护意识，具备高效执行力以及良好的沟通、协调能力。