（工作地点：重庆万州）

薪资组成：基础工资 月绩效 年终奖 投资分红 补贴

年薪30-50W

岗位职责：

1、根据公司发展，制定人力资源整体规划; 

2、招聘、培训、考评、薪酬绩效、员工关系板块工作开展管理;

3、人力资源体系规划及完善。

任职要求： 

1、认同欣赏公司企业文化及模式、具有强烈的成长及发展，体现自我价值的意愿；为人正直，对人真诚，积极向上

2、具备较强的识人和分辨能力； 有计划、安排、协调、实施等管理能力；  

3、熟悉相关劳动法，相关的法律法规并能及时的处理； 

10年以上；

5、有商超同行业管理经验，或者管理过千人以上的团队。

1、组织和安排各类会议，撰写和整理会议纪要； 

2、负责文件的处理与存档、档案的收集与整理；

3、处理电话、邮件等各种渠道的信息； 

4、熟悉表格、合同、文案编辑；  

5、协助经理管理保洁外委单位的工作；

6、协助完成对外联络事宜，跟进各项事务进度及整理汇总。

补充说明：

1、文秘、管理等相关专业大专以上学历； 

2、一年以上同岗位职责工作经验； 

3、具有良好的文字组织能力，沟通能力和团队精神，对工作有热情； 4、熟练使用各类办公软件； 

5、形象气质优秀，女性，年龄40岁以下。

岗位职责：

1.负责人事招聘，员工入离职、培训、绩效考核工作；

2.人事信息档案管理、劳动合同管理；

3.执行人力资源各项实务的操作流程和各类规章制度的拟定、实施；

4.配合协助其他业务部门工作，协调员工关系；

5.领导交办的其他事务。

补充说明：

任职资格：

1.有相关人资工作经验优先；

2.在人员招聘、引进、培训及员工考核、激励等方面有相关实际操作；

3.具有优秀的书面、口头表达能力，强烈的亲和力与服务意识，沟通领悟能力强；

4.工作认真细致，原则性强，有良好的执行力及职业素养；

5.熟悉国家相关劳动法律、法规；

6.熟练使用各类办公软件及办公设备。

福利待遇：周末单双休+五险一金+年底双...

岗位职责：

1、统筹管理公司的行政事务，上传下达，负责公司办公室对内、对外发函、申请、通知等文件及合同的起草，发布，督办；

2、负责组织公司行政管理制度的拟订、检查、监督；保障公司行政管理良好运营；

3、负责合同、公章、采购、文件档案、车辆、办公环境、企业文化、对外协调、危机公关等行政管理事宜；

4、建立公司行政办公费用的预算并控制行政办公费用在预算内执行；

5、作好领导的参谋，及时为公司领导提供决策信息和建设性意见；

6、督促有关部门及时完成公司各项工作，并将监督情况及时反馈给领导；

7、负责本部门员工的评估与考核。

8、身高1.65m以上，形象气质佳。

任职要求：

1、具有本科以上学历，...

岗位职责：

1、负责员工入离转调流程管理和优化，并监督执行；

2、带领团队成员做好人事各类手续办理和档案管理，做好劳动用工风险管控；

3、负责员工岗位分析和岗位关键指标提取，并输出岗位说明书；

4、薪酬数据汇总统计及分析，协助人事总监制定主管及以下岗位薪酬方案，并参与整体薪酬方案设计；

5、绩效指标提取和绩效关键数据分析，绩效评估组织与跟踪，参与绩效体系建设并推进执行；

6、全年福利政策管理和员工活动策划与执行；

7、与招聘团队做好配合，定期或不定期带领团队进行员工访谈，提出公司制度和流程优化等改进建议，降低员工离职率，提升人效；

8、了解国家政策变化，进行各类补贴申报和跟进管...

岗位职责（暂兼任出纳）：

1、负责日常财务核算、会计凭证、税务申报（兼出纳）；

2、研究制定会计政策和操作指导，调整会计准则；

3、日常税务申报，年度审计，汇算清缴；

4、月度各项税务指标筹划，指标分解、控制；各项税收优惠政策的运用和办理；

5、依据费用管理规定，合理控制费用支出；

6、协调对外审计，提供所需财会资料。

任职资格：

1、财会专业本科及以上学历，持有会计证或注册会计师资格；

2、三年以上全盘会计经验；

3、高企规划和申报0-1经验 或 农业类企业财务岗位经验；

4、具备较强的学习自驱力，良好沟通和人际交往能力，组织协调能力和承压能力。

1、协助总经理完成公司的预算指标，保证各项决议的贯彻落实。

2、制订公司的各项规章制度。

3、组织制定劳动定员编制方案。

4、组织制定劳动福利制度及工资管理办法。

5、组织制定招聘、调动、考核、晋升、奖惩等人事管理规章制度，并

监督落实。

6、组织制订员工培训计划，审核年度培训方案。

7、协调公司与集团内其它公司的关系。

8、制订保卫部门的工作职责并监督执行。

9、制订办公室、司机各岗的工作职责，并监督执行。

10、负责公司行政办公的全面日常管理。

11、完成总经理交办的其它工作。

1、接待顾客的咨询，了解顾客的需求； 

2、负责做好货品销售记录、盘点、账目核对等工作，按规定完成各项销售统计工作； 

3、完成商品的来货验收、上架陈列摆放、补货、退货、防损等日常营业工作； 

4、做好所负责区域的卫生清洁工作； 

5、完成上级领导交办的其他任务。

6、提供免费早餐和午餐

7、身高160cm及以上、限女性。

注：上班时间为排班制

补充说明：

1、须提供征信证明和入职担保，担保问题有不清楚之处请提前电话联系。

岗位职责：

1、负责分公司每日销售、出库以及各类过程指标数据汇总通报。

2、协助分办负责人做好人员考勤、办公用品采购、办公室内务管理。

3、做好分公司每周、每月数据复盘工作。

4、分公司会议安排与会议记录的撰写。

5、协助分办负责人做好会议决议事项追踪。

6、分公司负责人安排的其他工作。

任职要求：

1、统招本科及以上学历，专业不限。

2、具有良好的电脑操作技能，能够熟练使用excel、word、PPT等办公软件。

3、诚恳踏实，吃苦耐劳，抗压力强，有优秀的沟通协调能力，组织管理能力和执行力。

4、工作时间：每周一至周六，早上8点30分至12:00，下午14:00-18:...

岗位职责

1、编制和维护公司账务，及时准确地记录公司业务往来；

2、向公司领导提交财务管理报告及各类经营性报表； 

3、负责往来账务、应收应付、成本板块的数据处理及外部业务单位的财务对接、资金对账等；

4、协助进行帐务处理，整理错账、乱账，成本核算，固定资产管理；

5、协助进行进销存及相关管理；

6、审核和录入内部各类会计凭单，协助领导进行预算控制；

7、协助办理报账、年检，协调处理与工商税务机关的事项；

8、领导交办的其它工作事务。

任职要求：

1、年龄：27-38岁，财会类专业，本科及以上学历、初级会计等资质；

2、5年以上财务工作经验，其中至少3年以上企业会计实际工作经验（非财务公司）；...

任职要求：

1、各种文件的写作要做到规范、行文流畅、语言表达清楚

2、领导交办任务的完成度，对领导决策的各项准备工作的完成度，员工的执行力、凝聚力的提高

3、各种会议、活动的组织要及时有序，准备工作充分

4、处理好各种突发或应急事件，保障公司利益

5、对内对外的协调，促成共识度的达成

6、能够很好的熟练的对公司的各种情况作对外的宣传与介绍，配合领导搞好公司的各项决策及管理

工作内容：

1、根据公司战略规划，负责推动与维护各管理体系及组织架构的调整

2、负责公司的企业文化建设工作

3、统筹规划、协调各部门关系，为各部门解决具体问题、加强部门间的沟通联系

4、组织落实员工招聘、入职、培训，绩效考核...

我们正在寻找经验丰富的商务助理加入我们的团队,赋能公司投资的民用高压氧舱打造的高端体验式社交场景项目

1. 作为商务团队的核心成员，您将协助高层管理人员处理商务事务，包括但不限于会议安排、行程管理、文件整理等。

2. 负责与合作伙伴、客户及供应商的有效沟通，以确保业务顺利进行。

3. 参与商务谈判，协助制定并执行商业策略。

4. 深入了解公司业务，协助推动内部流程优化和管理提升。

职位要求：

1. 本科及以上学历，商务管理、市场营销等相关专业优先考虑。

2. 至少3年以上商务助理或工作经验相关领域，有成功案例者优先考虑。

3. 具备良好的沟通和协调能力，能够处理复杂和敏感的商务...

—、任职要求

1、本科及以上学历，会计学或财务管理等相关专业毕业;

2、40岁以下，持有初级会计职称以上;

3、二年以上会计工作经验，掌握管理各项工作流程及统计报表优先；

4、熟悉掌握财务全盘账务处理及税务处理工作;

5、熟练运用财务软件（金蝶）、表格、文档等办公软件的使用;

6、具有良好的语言表达及逻辑思维能力，待人热情，积极钻研相业务知识。具有较强的工作责任心和敬业精神，良好的职业道德。

二、工作要求

1、负责公司全盘账务处理,执行日常业务的会计核算工作；

2、按时申报及缴纳各项税款，与税收专管员随时保持沟通联系，掌握国家税收法律法规;

3、正确进行会计核算，填制并审核会计凭证,登记明细...

1.完全配合市场总经理的工作，能跟上市场总经理的思路（非文职类助理岗位）；

2.有丰富的谈判经验以及全局观；

3.能根据市场的变化及时向领导作出有效的反馈以及提供有效的方案；

任职要求：

1.相关工作经验5年以上

2.能熟练驾驶

3.薪资面谈，根据能力

1、根据领导指示，负责门店招聘工作

2、门店考勤汇总

3、营业执照年审，社保申报

4、门店宿舍管理

5、领导安排门店事务性人事工作

要求：

1、本科及以上学历，人力资源专业

2、做事踏实肯干，服从安排

3、接受短期出差

5、办公软件熟练运用，文案功底强

岗位职责：

1、负责传达总经理的决议、决定和指示，督促检查其贯彻执行情况，做好承上启下。

2、协助总经理处理日常事务。

3、负责协调各部门、公司之间及各项工作的沟通、协调、组织、督办反馈等工作。

4、完成领导交办的其他工作。

任职要求：

1、30-40岁，男女不限。

2、学历：本科及以上学历，优秀者可放宽条件。

3、工作经历：阅历丰富，具有销售经验。有公司全面管理经验。

4、工作思路清晰，执行力强，沟通协调能力强。

1、根据公司总体发展战略，协助总经理制定公司发展战略规划、协助审核企业经营计划，并负责组织、实施公司日常运营及管理；

2、完善人力资源管理体系建设，人力资本增值，战略绩效目标达成，帮助员工个人价值实现。参与公司重大人事决策；

3、负责部门团队管理，擅长各类中高级人才的甄别和选拔，完善公司人才储备和梯队建设；

4、定期向高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设、行政管理等方面的专项建议，为公司重大决策提供人力资源信息支持；

5、负责建立畅通的沟通渠道和有效的激励机制；

6、负责组织公司员工的考核，依据公司工资总额，编制公司年度薪资调整方案；

7、负责将部门工作计划分解到个人，并监督计划完成情况。...

岗位职责：

1、各类经营性报表、财务报表的制作与分析；

2、协助完成往来账务、应收应付、成本板块的数据处理及外部业务单位的财务对接、资金对账等；

3、税务及财务代账公司对接及相关工作；

4、发票管理和开具，开票系统维护和管理；

5、负责公司日常费用报销相关工作；

6、协助进行进销存及库房日常管理；

7、完成上级安排的临时工作任务

任职要求：

1、年龄26-40岁，财会类专业，本科及以上学历、初级会计资质及以上优先；

2、至少1年以上会计实际工作经验，有电商、批发零售、餐饮等相关行业岗位经验优先；

3、了解一般纳税人、小规模、个体的账务处理及税务规章要求；

4、熟练操作各类OFFICE软件，必...

单休单休，财务朋友们能接受再投递简历。

岗位职责：

1、对各种原始凭证进行审核，审核无误后编制记账凭证；

2、根据记账凭证登记各种明细分类账；

3、对所有记账凭证进行汇总，编制记账凭证汇总表，根据记账凭证汇总表登记总账；

4、负责账本的结账以及对账；

5、编制相关会计报表，并进行分析说明；

6、将会计资料装订成册并妥善保管。

任职要求：

1、本科及以上学历，财经类专业；  

2、熟悉会计报表的处理，会计法规和税法；

3、能熟练操作财务软件、办公软件及相关业务软件；

4、具备良好的职业道德及沟通能力，工作主动性强，责任感强，抗压力强；

5、会计类中级职称优先。