转正后薪资组成：基础工资 月绩效 年终奖 投资分红 补贴

薪随岗动

岗位职责：

1、具备主导团队建设、招聘、对员工进行安排、培训、培养、帮带、指导考评优化的能力                                    2、负责门店人员规范、营运标准培训检查、具有外联事务处理能力                                                             3、负责制订目标计划、操作思路、指标达成、对月度、年度结果负责

要求：

1、认同欣赏公司企业文化及模式、具有强烈的发展，体现自我价值的意愿；

2、具备高度的责任感及大局观，为人正直、诚信...

1、货品管理：做好订货、收货及陈列工作等日常品类管理；

2、店务管理：维护及挖掘门店潜在客户，处理日常经营中出现的意外事件及顾客投诉工作；

3、团队管理：做好店内人员入场管理及培训，提高各项服务技巧和销售水平，为顾客提供优质的服务；

4、完成上级领导的其他安排。

任职条件：

1、热爱生鲜、农产品行业，有进取意识往管理层发展；

2、吃苦耐劳，服务意识强，工作积极主动

招聘啦!包住

1、岗位:店长

2、工作内容

3、店长负责监督，及门店货物售卖、补

货、收银打称等工作，必须会分割

4、任职要求:男女不限

5、工作时间:

中班:5:00~12:00，16:00~19:00

晚班:5:00~08:00，15:00~22:00

中班和晚班是断班模式，中间有休息时

间，一般一周，倒一次班

6、薪资待遇:5.5k+

上班地点:

城南家园

包住，住的地方就在门店旁边

1、全面负责超市卖场的经营与管理，执行总部下达的各项工作； 

2、做好门店各个部门的分工管理工作，制定销售目标，门店目标任务分配，要货，数据分析，动线布局，陈列，营销活动安排，组织制定超市销售计划；  

3、商品的进销存及结构管理，严格控制各项成本，降低损耗；组织门店盘存和管理；

4、做好员工的招聘、培训、激励与绩效考核；

5、处理门店紧急事务及各种反馈；

6、建立并维护卖场良好的购物环境和服务形象；

备注：可接受体系内住店，就近安排原则。

补充说明：

1、高中及以上学历；

2、3年以上零售业管理工作经验，具有较强的店务管理经验； 

3、有良好的执行力，分析能力，沟通能力；

4、能够承受较大的...

全面主持店面的管理工作，配合总部的各项营销策略的实施，执行总部下达的各项任务，监督商品的订货、上货、补货，做好进货的验收、商品的陈列、商品质量的把关和服务质量的管理等；及时有效的处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾；及时了解员工的思想动态，并灵活正确的引导员工及各项技能的培训；带领团队为顾客提供一个整洁、舒适、安全的购物环境等。

补充说明：

具有团队管理（员工与顾客及合作伙伴等）、商品管理（卖场布局规划、商品陈列等）的能力；熟悉店内事物的各项流程，能够承受较大的工作强度和压力，性格开朗，有较强的语言表达能力和良好的沟通能力，有较强的责任心和上进心，具有以身作则、团队合作和创新的精神。具有相...

职责描述：

1、在品控经理安排下带领小组人员对供应链来货蔬菜、水果、蛋奶等商品进行合格验收；

2、对生产人员在加工，分拣，上货等过程中进行巡检；

3、在来货商品出现异常情况进行处理，与采购供应商进行沟通以及及时反馈快速解决；

4、整理每日商品售后/客诉数据，针对对高客诉商品给出专业建议；

5、完善和修订品控验收标准SOP。 

任职要求：

1、有社区团购/生鲜品控同岗位经验；

2、人品正，能坚持做正确的事情；

3、接受中班（小夜班）的工作强度。

1、全面主持店面的管理工作，配合总部的各项营销策略的实施；

2、执行总部下达的各项任务；

3、做好门店各个部门的分工管理工作； 

4、监督商品的要货、上货、补货，做好进货验收、商品陈列、商品质量和服务质量管理等有关作业；

5、监督门店商品损耗管理，把握商品损耗尺度；

6、掌握门店各种设备的维护保养知识；

7、监督门店内外的清洁卫生，负责保卫、防火等作业管理；

8、妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾；

职位描述：

1、销售管理职位，负责其功能领域内主要目标和计划；

2、负责店面的日常运营工作、货品的管理、厂家工作的沟通、培训计划的执行落地；

3、完成店面销售目标；

4、分析市场、掌握竞争对手的市场动态，为公司的发展提供建设性建议。

任职要求：

1、大专及以上学历，年龄26岁~38岁；

2、2年零售门店店长工作经验及连锁店卖场管理经验；

3、具有通讯行业3年工作经验；

4、有责任心、管理能力强；

薪酬待遇：底薪+提成