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汇博招聘 石柱招聘 餐饮/百货/生活服务 百货/零售 门店店长

门店店长(旗舰) ¥8~15K/月 渝北区-冉家坝 经验不限 今天

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蒙娜丽莎瓷砖

门店店长(旗舰)

  • ¥8~15K/月
  • 渝北区-冉家坝
  • 不限(可接受应届生)
  • 门店店长
  • 建材
  • 初中
  • 年龄不限
  • 专业不限
  • 1人

包工作餐 五险 带薪年假 绩效奖金 节日礼金 年度旅游 生日礼金

岗位职责:
岗位职责:

1、接待顾客的咨询,了解顾客的需求并达成销售;

2、负责做好货品销售记录、盘点、账目核对等工作,按规定完成各项销售统计工作;

3、完成商品的来货验收、上架陈列摆放、补货、退货、防损等日常营业工作;

4、做好所负责区域的卫生清洁工作;

5、完成上级领导交办的其他任务。

任职要求:

1、年龄22岁以上,初中及以上学历;

2、有建材相关工作经验者优先;

3、具有较强的沟通能力及服务意识,吃苦耐劳。

酒店主管 ¥10~15K/月 (7-12K/月) 渝北区-龙头寺 经验≥3年 今天

月薪:¥10~15K/月(底薪+提成)
底薪:7-12K/月

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半江四季(重庆)酒店管理有限公...

酒店主管

  • (底薪:7-12K/月+提成) ¥10~15K/月
  • 渝北区-龙头寺
  • 3年及以上
  • 门店店长
  • 餐饮
  • 大专
  • 35以下
  • 1人

五险 包工作餐 免费包住 交通补助 生日礼金 定期团建 年底双薪 绩效奖金

岗位职责:
酒店工作3年以上,具有管理经验优先考虑,良好的团队精神和沟通能力,大专以上学历,女性,年龄25到35岁

主城各区店长 ¥6.5~10K/月 (5-8K/月) 九龙坡区-杨家坪 经验≥3年 今天

月薪:¥6.5~10K/月(底薪+提成)
底薪:5-8K/月

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顺宁健康管理有限公司

主城各区店长

  • (底薪:5-8K/月+提成) ¥6.5~10K/月
  • 九龙坡区-杨家坪
  • 3年及以上
  • 门店店长
  • 食品/饮料/烟酒/日化
  • 高中
  • 55以下
  • 3人

五险一金 周末双休 朝九晚六 包工作餐 免费包住

岗位职责:
岗位职责:

1、制定工作计划,分工明确,协助员工实现目标,提高销售能力;

2、定期了解客源拓展情况和市场竞争动态,并分析形势,制定对策;

3、订立公正、合理、有效的奖罚制度,协调各方之间的关系,维持良好的纪律;

4、督导日常工作,保证各环节的正常营运和高质量的服务;

5、选择优质的产品为顾客服务,确保产品效果良好,质量稳定,物有所值;

6、定期培训员工,以提高服务素质。

任职要求:

1、有3年以上经验;

2、具有实战从业经验有同岗位经验者优先考虑;

3、具备良好的表达能力及沟通能力,善于沟通交流,语言表达能力强,具有良好的职业素养。

门店店长 ¥8~15K/月 13薪 江北区 经验≥3年 今天

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云尚隐品牌管理

门店店长

  • ¥8~15K/月 13薪
  • 江北区
  • 3年及以上
  • 门店店长
  • 娱乐/休闲/健身
  • 大专
  • 35以下
  • 2人

包工作餐 提供食堂 免费包住 交通补助 绩效奖金 节日礼金 定期团建 工龄工资

岗位职责:
岗位名称:店长   薪资待遇:12-15K   月休4天

岗位职责:

1.对总经理负责,全面主持门店工作;

2.做好按标准传达公司指示到下级,保持信息通畅;

3.及时对总经理反馈门店动态;

4.贯彻落实公司各项规章制度,并做好监督、落实工作;            

5.根据总经理方针,主持每周管理例会,检查各班组周会及早会,组织 每月员工大会,达到表彰、评估、教育、提升的目的;              

6.负责接待重要客户及相关部门人员,接到通知及时汇报;          

7.积极处理客诉事件,第一时间安排处理顾客投诉,并上报总公司;

8.带领门店全员完成每月目标。

岗位要求:

1、...

店长(煎饼店/五险/5K... ¥7~9K/月 (5-7K/月) 江北区-其他 经验≥1年 昨天

月薪:¥7~9K/月(底薪+提成)
底薪:5-7K/月

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蔡琴壹号餐饮

店长(煎饼店/五险/5K-7K)

  • (底薪:5-7K/月+提成) ¥7~9K/月
  • 江北区-其他
  • 1年及以上
  • 门店店长
  • 餐饮
  • 不限
  • 45以下
  • 1人

五险 包工作餐 免费包住 提供餐补 住房补贴 交通补助 绩效奖金

岗位职责:
1、全面管理店铺运营,确保店铺正常运作;

2、团队建设:招聘、管理、培训店员、收银、监督日常工作;

3、负责店铺日常物资采购,控制店铺运营成本;

4、分析店铺每日经营状况,发现问题及时财务措施;

5、全面负责店铺内外衔接工作;

6、制订店铺管理制度、店铺安全管理手册;

7、客诉处理:妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾。

薪资说明:底薪5-8K+提成(5000底薪+两个店的业绩考核的营业额分红20%)、每月15日发薪

社保类型:五险

生活补贴:交通补助

激励培养:提供餐补(每月餐补)、免费包住(洗衣机,水电平摊,空调,热水器,免费网络)、住房补贴、绩效奖金

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