2,整理收集资料

3,递交各区部门相关资料

4,能吃苦耐劳、工作稳定、喜欢外出办事的优先考虑。

4、可接受应届生

补充说明：

重要的事说三遍：不是销售、不是销售、不是销售

请详细阅读招聘“岗位职责”

1、协助经理制定公司行政管理制度、完善和细化办公管理体系和业务流程；

2、协助对外联络与接待工作；

3、为公司提供必要的办公设施、办公用品及其他后勤支持；

4、负责公司公文事务管理；

5、上级交办的其他事务。

任职要求：

 1、年龄18-30岁，大专及以上学历，人事招聘相关专业优先；

 2、1年以上工作经验，人际沟通、书面表达能力较强，有经验者优先；

 3、有较强的招聘面试技巧，熟练掌握各类招聘专业模型及工具；

 4、熟练运用excel、word、PPT等办公软件，有数据处理和分析能力。

任职条件：责任心强，吃苦耐劳，熟悉办公软件，有综合管理优先

负责综合部日常行政及后勤管理工作，主要从事服务领导专家、办公楼后勤管理、办公用品出入库、对接物业公司和食堂、用车管理、快递月结、报刊杂志行程单领取派发、会议室管理、文印及领导安排的其他工作。

【任职要求】

1、年龄18-40之问，我们公司不在乎学历只在乎你的能力，普通话标准，善于沟通，我们将为你提供：

1、提供资源和设备以及通话系统，方便员工使用，不需要自己准备；

2、提供职业能力专业的培训和专业课程培训;

3、各种旅游团建、生日福利各种福利等你来；

4、为你提供舒服的办公环境；

5、每年带薪年假等所有假期均享受放假。

综合新资4000-6000以上。五险

上班时间：9:00—18:00，午休12:00-14:00，下午茶

周未双休 不加班！

任职要求：能适应晚轮班制工作时间；具有较好的语言表达和沟通能力，普通话标准，18-39岁；男女不限。

工作时间：8:00-23:00内轮班、上五休二，轮休不固定周末。

薪资待遇：

1、试用期：底薪2400元+100元（全勤）+200元（交餐补）+夜班补贴+绩效

2、转正：底薪3000元+100元（全勤）+200元（交餐补）+夜班补贴+绩效

3、五险+年休假: 转正后月综合工资3800-5500元/月。

1、销售资料的收集及整理，与客户保持良好沟通，实时把握客户需求。为客户提供主动、热情、满意、周到的服务。 

2、负责与客户签订销售合同，督促合同正常如期履行，并催讨所欠应收销售款项。 

3、对客户在商品使用过程中出现的问题、须办理的手续，帮助或联系相关部门或单位妥善解决。

4、完成领导安排的其他工作。

二、任职资格

1、学历或专业：专科及以上学历，市场营销等相关专业毕业。

2、性别及年龄：女性，年龄30岁-45岁之间,已婚已育。

3、经验要求：IT行业，具有一定的直销经验。

4、专业知识及能力：

（1）思维敏捷，严谨细致，良好的写作能力。

（2）熟练使用计算机及操作office...

1、18-35 岁，男女不限;

2、吃苦耐劳，动手能力强;

3、能上夜班;

销售内勤 1名

1、大专以上学历，一年以上工作经验;

2、沟通协作能力强，能熟练运用办公软件;

市场专员 1名

1、大专以上学历，一年以上工作经验,

2、沟通协作能力强，能熟练运用办公软件;

3.能接受出差;

福利:五险一金、生日福利、节假日福利、员工体检、餐补、加班补贴、带薪年假等优厚福利

工作轻松 上手快

综合新资 4000-6000以上。五险

上班时间：9:00-18:00，午休12:00-14:00，下午茶周未双休 不加班！

任职资格：

1.年龄：18以上，男女不限

2学历：学历代表过去，能力決定末来

3.经验：不限，应届毕业生均可

福利：重点来啦！！双休下午茶，免费早餐，不加班

不熬夜 双休 写宇楼空调室办公 不外出，每月团队聚餐，出游团建，生日福利，节假日等各种福利，法定节假日(按照国家规定放），过年至少放半个月左右！

1、能熟练使用办公软件。

2、从事过文员工作者优先。

3、高中及以上学历，限女性，

4、30岁以下，身体健康，敬业爱家。

试用期一个月。

1.学历要求：大学本科及以上学历。

2.任职条件：责任心强，吃苦耐劳，有较强的沟通协调能力，熟练使用办公软件，有一定的文稿撰写能力，有综合管理工作经验者优先。

3.负责综合部日常行政及后勤管理工作

4.能接受外派，目前工作地点在北京公司

2.对外联络及接待工作，负责公司商务接待，依据接待标准安排车辆、吃、住、行及手伴（酒店、酒店物资、餐厅、特产礼品参考三级标准，重庆市内，周边游路线规划等）；

3.负责公司车辆管理：油卡冲值 ，使用登记，抽查，根据用车登记表核算合理性，车辆年审、保养、保险、维修跟进，登记；

4.负责公司库房管理，统一申请、购买、管理、维修，做好物资入库、出库管理及统计工作，采购严格按照采购流程进行，合理控制办公成本；

5.负责公司各项活动、节目的筹划、组织、安排，活动物资的准备，人员安排，现场统筹管...

2.学历要求：大学本科及以上学历。

3.任职条件：责任心强，吃苦耐劳，有较强的沟通协调能力，熟练使用办公软件，有一定的公文撰写能力，有综合管理工作经验者优先。

接受外派北京工作

2、负责公司的档案管理及各类文件、资料的鉴定及统计管理工作；

3、负责各类会务的安排工作、协助有关部门做好来宾接待工作；

4、协助部门领导做好公司后勤服务相关工作；

5、根据项目实际情况制定相应的活动计划及方案、根据活动项目制定活动执行流程、细则及标准说明；

6、负责活动文案的策划、创意、撰写；

7、负责各类活动的组织、执行、跟踪、总结、反馈。

8、负责日常现金及票据的收付、保管及费用报销；

9、划转、核算内部往来款项，到款确认，及时登记现金、银行日记帐；

10、完成上级交代的其它事务性工作。

【岗位描述】

1.负责公司售后服务，微信群管理（做视频运营优先）

2.微信公众号日常维护和发布

【职位要求】

1.大专以上学历

2.至少有1年以上线上，视频公众号，或者人事行政经验的

3.要求有责任心，有耐心，有执行力。做过相关工作的优先。

【福利待遇】

固定薪资+提成+五险社保

1、负责日常前台接待、快递收发等工作。

2、协助领导建立健全公司招聘、培训、考勤、保险、绩效、福利等人力资源制度建设；

3、建立维护人事档案、办理和更新劳动合同；

4、负责公司日常行政事务管理：办公用品、固定资产、费用报销等；

岗位要求：

1、具有相关工作经验1年，大专学历以上；

2、形象气质佳，具有良好的沟通能力、人际交往能力；

3、熟练使用日常办公软件。

1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设；

2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；采购，销售合同；

3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；

4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规；

5、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；

6、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈；

7、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动。

8、其他办公室行政工作

任职资格：

1、人力资源或相关专业专科以上学历；

2...

【岗位描述】

1.负责公司售后服务，微信群管理（做视频运营优先）

2.微信公众号日常维护和发布

【职位要求】

1.大专以上学历

2.至少有1年以上线上，视频公众号，或者人事行政经验的

3.要求有责任心，有耐心，有执行力。做过相关工作的优先。

【福利待遇】

固定薪资+提成+五险社保

1.主要负责日常线上数据审核否真实齐全，筛选并整合。

2.完成上级的协助工作，前期都有有师傅带。

上班时间：9:00-18:00，午休12:00—14:00，上下午茶各半小时年假至少半个月！免费包住宿

任职资格：

1.年龄：18-28岁之间，男女不限，可接受实习和应届生

2.学历：学历代表过去，能力决定未来

3.经验：有无经验均可岗前带薪培训（往管理岗位培养）

4：薪资待遇：底薪3500+绩效 综合6000+（包住）

工作时间：8:30-17:30  周末双休，节假日正常休息。

福利待遇：购买五险一金，基本工资+各种补贴+绩效。