1、负责开发、建立和维护管理客户资源；

2、深度发掘客户需求，向客户推荐公司产品及服务； 

3、及时与客户沟通，做好客户咨询的信息反馈及客户跟进的支持服务； 

4、充分熟悉业务工作流程，帮助客户解决在使用公司产品过程中出现的问题； 

5、完成公司的销售目标，保证小组任务的顺利完成。

任职要求：

1、年龄22岁以上，高中及以上学历，女士优先考虑；

2、性格开朗、工作积极热情、踏实肯干、胆大心细；

3、具备良好的沟通能力、抗压能力和团队协作能力；

4、熟悉热爱销售工作，敢于挑战困难。

福利待遇：

1、试用期无责任底薪3500+提成；

2、社保五险+年终奖；

3、工作时间：早上9点-...

2.负责产品的市场开拓与销售工作，执行并完成公司产品年度销售计划。

3.不地推不陌拜，不是纯电销。

作息时间：周末双休、弹性上班

岗位职责：

1. 负责售后服务的日常工作，对服务客户的工作人员进行每日工作的汇总及监督 

2. 安排工作人员对新老客户进行售后服务，邀约客户参加公司活动，领取回馈礼品，售后理赔，资讯更改，活动通知，以及接待 

3. 配合团队完成团队售后服务工作以及协助新人办理入职 

4. 负责与客户之间的商务洽谈，根据客户的需求，搭配出适合客户的产品 

5. 协助售后客户经理安排相关产品的培训，提高团队工作人员的专业度 

6. 参加领导岗位的相关培训，提高自身的职业素养岗位。 

任职要求：

1、25-45周岁（法定），大专及以上学历，如果您有相关的资源，可以放宽要求

2...

1、负责搜集新客户的资料，并根据行业的特点及客户特征，开发客户资源，筛选目标客户群；

2、洽淡业务合作，寻找销售机会并完成销售业绩；

3、积极协调内外资源，确保销售目标完成，并能够独立完成客户的开发与服务；

4、维护客户关系、沟通解决客户问题；

5、维护老客户，挖掘客户的最大潜力；

6、定期与合作客户进行沟通，建立良好的长期合作关系。

任职要求：

1、高中及以上学历；

2、对销售工作有较高的热情；

3、具备较强的沟通学习能力；

4、性格坚韧，思维敏捷。

1. 帮助销售人员规划客户拜访计划，跟进客户信息反馈；

2. 负责日常客户服务及售前支持，解答客户问题并推荐产品；

3. 负责物流安排和货款回收等事宜，并及时反馈情况；

4. 参与销售活动和促销方案的设计实施。

任职要求：

1. 具备良好的沟通能力和客户服务意识，善于倾听客户需求；

2. 具备一定的电商操作经验，熟悉线上线下销售流程和物流管理等；

3. 学习能力强，积极向上，注重团队合作；

4. 25岁以上，大专以上学历，有销售或相关工作经验优先考虑。

1. 帮助销售人员规划客户拜访计划，跟进客户信息反馈；

2. 负责日常客户服务及售前支持，解答客户问题并推荐产品；

3. 负责物流安排和货款回收等事宜，并及时反馈情况；

4. 参与销售活动和促销方案的设计实施。

任职要求：

1. 具备良好的沟通能力和客户服务意识，善于倾听客户需求；

2. 具备一定的电商操作经验，熟悉线上线下销售流程和物流管理等；

3. 学习能力强，积极向上，注重团队合作；

4. 25岁，大专以上学历，有销售或相关工作经验优先考虑。

1、维护客户保险业务报价、续保、理赔等日常工作；

2、负责定期接受专业保险业务辅导和讲座；

3、负责为客户识别和评估各阶段面临的风险，提出分散风险的建议；

4、参保客户的后续客户服务工作

工作时间：周一至周五上午打卡，其他工作时间弹性自主，周末双休，节假日正常休息

职位福利：五险一金、补充医疗保险、弹性工作、周末双休、节日福利、员工旅游、企业年金

职位亮点：每个季度公平升职加薪，团队作战

23----45

负责培训和管理部门员工，完成公司当月目标任务，推进年度任务分解和考核

负责分析市场调研市场，给出指导性意见，把控市场动向，提出产品建议

维护公司老客户，有危机公关处理能力，做到公司盈利增长和员工收入稳步和提高

1、负责电销、地推或者其他渠道（小红书、抖音）预约家长，咨询，签单 ；

2、为学生和家长解答关于学校历年录取分数、学习方式技巧等方面的问题，给予专业的教育意见和建议。

3、带领团队完成销售业绩。

二、薪资结构:

底薪加提成，无责3000+提成6%~12%，从第4科开始，每增加一科底薪增加200元/科，依此类推，上不封顶。2万以内，提成6%，3万以内，提成7%,这样类推，7万及以上12%。+“王后雄”仿真圈题提成1-12科，提成200元/科，10%-15.6%；13-18科，提成260元/科，13.1%-20.3%；19-24科：提成320元/科，16.2%-25%；25科及以...

1、销售管理职位，负责其功能领域内主要目标和计划；

2、制定、参与或协助上层执行相关的政策和制度；

3、负责组织的销售运作，包括计划、组织、进度控制和检讨；

4、建立和管理销售队伍，完成销售目标；

5、分析和开发市场并搞好售后服务；

6、访问和激励特许经销商进一步拓展市场。

补充说明：

有装饰和建材行业经验者优先。

福利待遇：

底薪3400—17000+提成（20%—50%）+新人奖+绩优奖励+团队管理津贴+季度奖+继续率奖

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