工作内容：负责订单的配送

职位要求：

1.年龄18-49周岁，性别不限；

2.会骑电动车，会使用只能手机导航；

3.遵纪守法，无不良记录；

薪资待遇：平均6000-8000元/月（上不封顶），单价 5.5-12元/单 ，日均40-80单，（可预支工资）

工作时间：

午高峰: 10：00-14：00

晚高峰: 17：00-20：00

弹性工作时间 , 除两个高峰期外的在线时间自由分配 , 多劳多得。

1.有吃苦耐劳的精神，具有一定的服务意识;服从管理和安排，遵守公司规章制度.

2:厂区对接货运配送.一天两到三趟，一天三到五百的收入

根据居住地点就近安排

3.年龄要求22-55周岁，C1C2及以上驾照 ..新手可学，有老司机带.

4.熟悉路况，会使用导航

5.无不良记录，无一次性扣除12分记录，无重大交通事故

6.对点配送，不需要上下货，工资日结，多劳多得

重庆九区就近安排，每天工作8小时，其余时间可以自由安排

      有需要快来联系我

招聘要求：男女不限，16-45岁， 身体健康，能服从产线分配，最少可以做一个月，接受实习生（可开实习证明），以选择长期任职，待遇丰厚。

上班时间：长白班为主，早8点-晚6点，想多挣钱的员工可以申请加班。

薪资待遇：保底200元/天+计件，纯收入280—400元/天，保底加计件，全勤奖300元/月，夜班津贴20元/晚，岗位奖金500-1000元/月，转正购买五险一金，每月8号发放薪资。

食宿情况：免费提供一日三餐，住宿免费；空调+独卫+电梯+ 24小时热水+ 4-6人间的...

招聘要求：男女不限，16-45岁， 身体健康，能服从产线分配，最少可以做一个月，接受实习生（可开实习证明），以选择长期任职，待遇丰厚。

上班时间：长白班为主，早8点-晚6点，想多挣钱的员工可以申请加班。

薪资待遇：保底200元/天+计件，纯收入280—400元/天，保底加计件，全勤奖300元/月，夜班津贴20元/晚，岗位奖金500-1000元/月，转正购买五险一金，每月8号发放薪资。

食宿情况：免费提供一日三餐，住宿免费；空调+独卫+电梯+ 24小时热水+ 4-6人间的...

1.区域内配送及时送回

2.整理并呈递相关配送单据和资料

3.准时取件及送达物品

【薪资待遇】：

1.计件，多劳多得，综合薪资7000—13000元/月

2.九大主城都有站点.按分配区域配送，根据住址就近安排站点

无车公司可统一给你配车，低押金 租金、电池费，部分点包住，生活用品和生活费自备。

3.工作时间：月休四天(可自主安排)

4.配送工具：电动三轮车、面包车，

【职位要求】

1.学历不限，年龄18-45岁。

2.身体健康，无不良嗜好和犯罪记录。

3.会使用智能手机，会看导航和开三轮车优先。

4.服从管理，有服务意识，晋升空间大。

5.无需工作经验 简单易上手

6.工作自由...

招聘要求：

年龄18-50岁，身体健康，无违法犯罪记录；

具有骑行经验，熟悉当地道路和交通规则；

具有良好的服务意识和沟通能力；

具有团队合作精神，能够承受工作压力；

具有手机操作和简单计算能力。

薪资福利：

薪资结构：底薪+提成；

社保福利：缴纳社会保险、住房公积金等；

假期福利：带薪年假、带薪病假等；

培训福利：提供岗前免费培训和职业发展培训。

配送区域：根据公司的业务范围和需求，配送区域可能会有所不同。一般来说在城市区域内进行配送。

工作时...

会骑电瓶车，身体健康。

免费配车+住宿+吃饭+老师傅带

工作职责:通过APP软件接收订单，按照流程，取餐送

餐，简单易上手，有无经验均可!

工资待遇:底薪(3200)+提成，补贴!日单在30-80单不

等!月薪在6000-10000+，多劳多得，上不封顶!

正常干:7000+元月

努力干:90000+元月

拼命干:12000+元月

福利:距离补贴+重量补贴+大额补贴+夜宵补贴+工龄奖

600+新人奖380+夏季高温补贴+全勤奖等等!

每月4号发补贴，20号发工资，每周可预支

工作时间:

上午9:30-14:00，晚上17:00-21:3...

2.要求：22周岁以上c1以上驾照

3.一趟260-300，固定货源两趟，需要自主装卸

4.工资：月薪8000～13000，多劳多得

5.工作时间：6:00-10:00，13:00-16:00，早送完早收车，空余时间可自由安排

6.工作地址：主城九区就近划分仓库，配送仓库周边门店，配送距离30公里左右

7.待遇丰厚，补贴多多，车补，距离补贴，新人补贴，司机住宿楼安排等

开公司的小货车 根据公司安排

不上下货 点对点配送

工资按日结算 380-500

要求：

一：C1C2驾龄在1年以上，无重大交通安全事故记录。熟悉导航使用！！！！

二：无任何犯罪记录

三：年龄22-55岁

注：不能吃苦耐劳者勿扰

请投简历或者电话联系~！！！

上班时间：8:30-12:00.14:00-17:30

1、负责岗位信息发布，简历筛选，求职者沟通；

2、面试邀约，面试安排，面试跟踪，结果通知与维护工作；

3、招聘渠道的管理与维护，完成招聘目标；

4、其他临时性工作。

年龄：20岁-40岁

2、不上下货点对点配送按趟计费，根据公里数远近 一趟100- -500元不等。

3、公司保证货源充足，收入稳定。

(1) 年满20-55周岁，持C1C2及以上驾照且驾龄1年以上，驾驶技术娴熟，熟悉本地路况和熟悉GPS导航操作。

(2)无不良驾驶记录，无重大交通事故及交通违章咨询，具有较强的安全意识。

(3)公司提供上岗培训，具有一定的服务意识，服从公司管理安排。

(4)上下班自由，司机可自由选择上下班时间及地点，无需到公司签到

职位要求：1、年龄在20以上45以下;

2、能吃苦耐劳,听从安排;

3、有团队的服务意识,脾气好,有耐心;

4、只要踏实肯干，吃苦耐劳，收入非常可观，欢迎你的加入。

工作时间：07:30-21:00

点对点送货

按趟算

无酒驾案底无押金

可自带车也可以租车

点对点送货

多种模式可面谈

公司供车供货

无酒驾案底无押金

租车需押金

长白班

按趟算可日结可月结

可以带车加盟

公司公车需租金

长白班

1、负责公司产品的销售及推广，根据上级安排进行电话及回访；

2、负责搜集新客户的资料并进行沟通，开发新客户；

3、维护老客户的业务，挖掘客户的潜力；

4、客户追访、回访，维护客户关系，为客户提供专业的咨询，收集潜在客户资料，管理客户关系；

任职要求：

1、对销售工作有较高的热情，有销售钢材行业工作经验有限；

2、具有良好的沟通表达能力；

3、为人踏实，品德良好，责任心强。工作态度积极认真，具有团队合作精神；

晋升渠道：销售专员--销售主管--销售经理--总监

薪酬福利：无责任底薪4000元+绩效奖金+五险+专业培训+定期团建+交通补贴

1.负责接送高德平台乘客，接单时间自由安排

2.公司合作方提供合规运营车辆，一人一车，车辆24小时由司机自己保管(司机负责自己汽车保洁)

3.平台自动派单，司机根据系统规划路线按导航接送乘客

[服务时间]

1.每天上线接单时间司机自行安排，自由无限制

2.每日流水300-700元，具体收入以司机本人服务接单时长决定(平均每小时接单收入*服务时长)多劳多得，接单收入周结(司机可每周五自行提现)

[重要提示]

收入供参考，实际收入受城市、季节、服务能力等因素影响

[司机要求]

1.年龄22-60岁，男女不限,身体健康

2.驾龄3年(含)以上且近3个记分周期内无扣满十二分记录

3.无犯...

1.年龄21-59岁，男女不限，身体健康。

2.驾龄满3年及以上，无犯罪等不良记录。

3.公司提供车，车辆正常维修、保养、保险包括派单都是公司负责，自己负责开车，车辆24小时自己保管，每天不用交还公司，上下班时间自由安排。

1.年龄21-59岁，男女不限，身体健康。

2.驾龄满3年及以上，无犯罪等不良记录。

3.公司提供车，车辆正常维修、保养、保险包括派单都是公司负责，自己负责开车，车辆24小时自己保管，每天不用交还公司，上下班时间自由安排。

2、负责协助区域所有分公司销售业绩指标达成，跨区域业务协同开发；

3、负责区域分公司目标客户的管理；

4、负责协助区域市场及竞争对手情况调研，制定并实施销售策略；

5、负责协助区域分公司客户的维护管理，深挖业务，提升服务；

6、负责协助行业，新项目的培育、开发与推进。

补充说明：

1、全日制本科及以上学历，专业不限；

2、三年以上销售相关工作经验，拥有物流行业销售工作经验者优先；

3、积极主动、性格开朗、讲求效率、乐于接受挑战；

4、能够接受出差。

1、根据客户订单，确定运输计划，全面负责车辆与货物运送的协调管理； 

2、监督发货和配送相关工作，追踪货物在途情况，统计分析相关数据，对重要信息及时上报；

3、负责承运商的选择、管理与关系维护，运作质量管理及考核；

4、监督运输索赔及运输异常事件处理；

5、运输市场调查、分析，运输渠道的拓展、维护；

6、控制物流运输成本、平衡成本与服务水平；

7、下属团队建设与人员管理。

职位要求：

1.大专及以上学历，至少3年以上仓配、物流经理岗位经验经验优先。

2.有丰富的社会物流资源，包括城配、落地配或者及时配送。

3.良好的沟通协调能力和领导能力，良好的计划安排能力，良好的成本控制意识；

...

负责公司的人力资源管理工作，包括招聘、培训、社保公积金、培训文化等方面的工作；

负责制定和实施公司的人力资源管理策略和计划；

负责员工关系的管理，包括员工沟通、员工投诉处理等；

负责员工数据的管理和分析，为公司提供人力资源相关的数据支持；

协助部门经理完成部门人力资源规划和预算。

任职资格

本科及以上学历，专业不限；

3年以上人力资源管理相关工作经验，有大型企业人力资源管理经验者优先；

具备良好的沟通协调能力和团队协作精神；

具备较强的组织、计划和执行能力；

熟练掌握办公自动化软件和人力资源管理软件。