大健康养老产业合伙人
￥30~60K/月
(7.5-12K/月)
渝中区-解放碑
经验≥10年
今天
月薪：￥30~60K/月（底薪+提成）
底薪：7.5-12K/月
-
（底薪：7.5-12K/月+提成）
￥30~60K/月
- 渝中区-解放碑
- 10年及以上（可接受应届生）
-
市场营销经理
-
保险
- 大专
- 55以下
-
财富管理,计算金融,大数据管理与应用
- 1人
周末双休
补充医疗保险
交通补助
通讯补助
生日礼金
零食下午茶
专业培训
带薪年假
岗位职责：
组织合伙运营大健康养老事业的推广、销售、销售架构搭建，员工培训、市场拓展等
高端养老院大客户经理
￥20~50K/月
(8-15K/月)
渝中区-解放碑
经验≥3年
今天
月薪：￥20~50K/月（底薪+提成）
底薪：8-15K/月
-
（底薪：8-15K/月+提成）
￥20~50K/月
- 渝中区-解放碑
- 3年及以上
-
大客户经理
-
保险
- 大专
- 50以下
- 2人
五险一金
周末双休
朝九晚五
补充医疗保险
专业培训
绩效奖金
年度旅游
年底分红
岗位职责：
岗位职责：
1、制定并落实区域养老大客户营销规划，达成区域销售及利润目标等；
2、负责制定和实施大客户公关，项目开拓计划；
3、进行大客户商务公关及关系维护；
4、整合公司资源，为大客户创造高附加值的服务，保证产品按时交付，促进建立深度长久的战略合作伙伴关系。
任职要求：
1、男女不限，年龄要求25～45岁以下，形象气质佳，亲和力强；
2、大专及以上学历，金融、房地产、医疗、养老等相关专业；
3、5年以上营销工作经验，对市场有比较深的认知；
4、具备独立的市场开拓能力和极强的沟通技巧；
5、具备敏锐的观察力、分析判断能力，具有团队合作精神，能够独立进行客户谈判。
相信以下理由，让希望挑战的...
养老社区高客客户经理
￥22~32K/月
(3-6K/月)
渝中区-解放碑
经验≥5年
今天
月薪：￥22~32K/月（底薪+提成）
底薪：3-6K/月
-
（底薪：3-6K/月+提成）
￥22~32K/月
- 渝中区-解放碑
- 5年及以上
-
客户经理
-
保险
- 高中
- 55以下
- 30人
五险一金
补充医疗保险
带薪年假
年底双薪
绩效奖金
节日礼金
定期体检
年度旅游
岗位职责：
1:对公司高端客户进行维护、对接养老需要，设计入住方案，达成入住协议并促成入住。后期跟踪维护，全程提供专业服务。
2，精准营销，开发新客户，最终促成入住。
保险与金融销售工程师
￥22~32K/月
(6-12K/月)
渝中区-解放碑
经验不限
今天
月薪：￥22~32K/月（底薪+提成）
底薪：6-12K/月
-
（底薪：6-12K/月+提成）
￥22~32K/月
- 渝中区-解放碑
- 不限
-
销售工程师
-
保险
- 大专
- 55以下
- 20人
周末双休
补充医疗保险
生日礼金
零食下午茶
专业培训
带薪年假
年底双薪
绩效奖金
岗位职责：
岗位职责：
1、根据公司下达的销售目标，进行分解与传达；
2、领导部门员工完成客户开发，达成销售目标；
3、对部门员工开展指导、培训、激励与考核工作；
4、督促部门员工完成销售回款；
5、上级领导安排的其他工作。
任职要求：
1、年龄30-55岁，大专及以上学历，不限行业；
2、有5年以上营销岗位主管经验，有行业工作经验优先；
3、有丰富的市场营销知识，了解市场调查及市场预测相关知识，能够对市场发展趋势进行评估；
4、掌握团队建设、人员管理等知识，有良好的沟通能力和团队合作精神。
养老社区渠道经理
￥15~30K/月
(8-10K/月)
渝中区-解放碑
经验≥3年
今天
月薪：￥15~30K/月（底薪+提成）
底薪：8-10K/月
-
（底薪：8-10K/月+提成）
￥15~30K/月
- 渝中区-解放碑
- 3年及以上
-
渠道部经理
-
保险
- 大专
- 50以下
- 2人
五险一金
补充医疗保险
绩效奖金
年度旅游
年底分红
专业培训
人才奖励奖
季度/年度奖金
岗位职责：
岗位职责:
1、依据营销中心年度渠道开发目标，制定年度工作计划，经批准后实施;
2、依据年度工作目标，以月、季、年度为单位，制定相应渠道开发计划，并具体落实;
3、对各渠道申报的促销个案及时评估、审核，并提出明确意见;
4、负责户外推广活动方案的制定与实施及评估。
任职要求:
1、专科及以上学历，市场营销相关专业;
2、3年以上销售管理工作经验;
3、具备优秀的渠道开拓和管理能力，较强的亲和力和沟通能力。
福利待遇:
1、具有市场竞争力的薪酬和调薪机制;
2、带薪休假:周末双休、国家法定节假日;
3、节日福利:春节、中秋节、端午节、三八妇女节(礼品+带薪休假);
4、年度旅游、优秀员工出国游...
高端养老院销售经理
￥15~30K/月
(8-10K/月)
渝中区-解放碑
经验≥3年
今天
月薪：￥15~30K/月（底薪+提成）
底薪：8-10K/月
-
（底薪：8-10K/月+提成）
￥15~30K/月
- 渝中区-解放碑
- 3年及以上
-
销售团队管理
-
保险
- 大专
- 50以下
- 2人
五险一金
补充医疗保险
定期团建
专业培训
带薪年假
绩效奖金
年底分红
季度/年度奖金
岗位职责：
岗位职责：
1、根据公司下达的销售目标，进行分解与传达；
2、领导部门员工完成客户开发，达成销售目标；
3、对部门员工开展指导、培训、激励与考核工作；
4、督促部门员工完成销售回款；
5、上级领导安排的其他工作。
任职要求：
1、年龄25-45岁，大专及以上学历，地产、金融、医疗等相关专业；
2、有3年以上营销岗位主管经验，有地产、金融行业工作经验优先；
3、有丰富的市场营销知识，了解市场调查及市场预测相关知识，能够对市场发展趋势进行评估；
4、掌握团队建设、人员管理等知识，有良好的沟通能力和团队合作精神。
养老社区渠道经理
￥15~30K/月
(8-10K/月)
渝中区-解放碑
经验≥3年
今天
月薪：￥15~30K/月（底薪+提成）
底薪：8-10K/月
-
（底薪：8-10K/月+提成）
￥15~30K/月
- 渝中区-解放碑
- 3年及以上
-
渠道部经理
-
保险
- 大专
- 50以下
- 2人
五险一金
补充医疗保险
绩效奖金
年度旅游
年底分红
专业培训
人才奖励奖
季度/年度奖金
岗位职责：
岗位职责:
1、依据营销中心年度渠道开发目标，制定年度工作计划，经批准后实施;
2、依据年度工作目标，以月、季、年度为单位，制定相应渠道开发计划，并具体落实;
3、对各渠道申报的促销个案及时评估、审核，并提出明确意见;
4、负责户外推广活动方案的制定与实施及评估。
任职要求:
1、专科及以上学历，市场营销相关专业;
2、3年以上销售管理工作经验;
3、具备优秀的渠道开拓和管理能力，较强的亲和力和沟通能力。
福利待遇:
1、具有市场竞争力的薪酬和调薪机制;
2、带薪休假:周末双休、国家法定节假日;
3、节日福利:春节、中秋节、端午节、三八妇女节(礼品+带薪休假);
4、年度旅游、优秀员工出国游...
社区医养（渝园）合伙人
￥10~30K/月
(6-12K/月)
渝中区-解放碑
经验不限
今天
月薪：￥10~30K/月（底薪+提成）
底薪：6-12K/月
-
（底薪：6-12K/月+提成）
￥10~30K/月
- 渝中区-解放碑
- 不限
-
大客户经理
-
保险
- 大专
- 45以下
- 3人
公积金
补充医疗保险
年底双薪
人才奖励奖
季度/年度奖金
年底分红
绩效奖金
周末双休
岗位职责：
岗位职责：
1、根据公司下达的销售目标，进行分解与传达；
2、领导部门员工完成客户开发，达成销售目标；
3、对部门员工开展指导、培训、激励与考核工作；
4
督促部门员工完成销售回款；
5、上级领导安排的其他工作。
任职要求：
1.
年35-50 岁，大专及以上学历，市场营销，企业
管理等相关专业；
2、有3年以上营销岗位主管经验，有金融行业、医
疗行业、地产行业工作经验优先；
3、有丰富的市场策划、产品规划、产品定位等营销
知识，了解市场调查及市场预测相关知识，能够对
市场发展趋势进行评估；
4、掌握团队建设、人员管理等知识，有良好的沟通
能力和团队合作精神。
高端养老社区销售主管
￥15~25K/月
渝中区-解放碑
经验≥2年
今天
-
￥15~25K/月
- 渝中区-解放碑
- 2年及以上
-
销售团队管理
-
保险
- 大专
- 50以下
- 10人
周末双休
周末双休
岗位职责：
岗位职责：
1根据公司下达的销售目标，进行分解与传达；
2、领导部门员工完成客户开发，达成销售目标；
3、对部门员工开展指导、培训、激励与考核工作；
4、督促部门员工完成销售回款；
5、上级领导安排的其他工作。
任职要求：
1、年龄25-50岁，大专及以上学历，销售、组织发
展、团队管理等相关专业；
2、有三年以上营销岗位主管经验，有销售行业工作
经验优先：
3、有丰富的营销知识，了解市场调查及市场预测相
关知识，能够对市场发展趋势进行评估；
4、掌握团队建设、人员管理等知识，有良好的沟通
能力和团队合作精神。
HWP健康财富规划师
￥15~25K/月
渝中区-解放碑
经验≥3年
今天
-
￥15~25K/月
- 渝中区-解放碑
- 3年及以上
-
销售总监
-
保险
- 大专
- 50以下
- 10人
绩效奖金
节日礼金
定期体检
年度旅游
生日礼金
定期团建
专业培训
一年两次调薪机会
岗位职责：
岗位职责：
1、制定渠道销售策略，带领团队完成销售任务目
标；
2、组织销售团队销售活动，完成计划任务及各项考
核指标；
3、负责向渠道客户传达企业政策及信息，维护并巩
固其所辖渠道的合作关系；
4、制定有效的渠道激励考核，对所辖团队进行培训
和进行日常工作管理；
5、提供渠道服务支持，协助渠道客户做好渠道终端
销售人员的培训和管理工作。
任职要求：
1、大专以上学历，3年及以上行业渠道销售等相关
工作经验；
2、3年以上渠道开发和管理经验；
3、沟通协调能力强，具有团队协作精神，能承受工
作压力；
4、为人正直，品性端正，符合公司的价值观体系。
