岗位职责: 1、负责公司员工招聘工作; 2、制定招聘计划、发布招聘信息、筛选简历、邀约面试; 3、安排相关部门人员协助完成复试工作,确保面试工作的及时开展及考核结果符合岗位要求; 4、对拟录用人员进行背景调查、薪资协商、offer签订; 6、负责招聘广告的撰写,招聘网站的维护和更新,以及招聘网站的信息沟通; 7、负责建立企业人才储备库,做好简历管理与信息保密工作; 8、完成领导交代的工作。 岗位要求: 1、本科及以上学历(优秀可放宽),形象气质佳; 2、3-5年招聘相关工作经验; 3、人才搜索能力佳,为人正直,沟通理解能力强,有较强的抗压能力; 4、工作条理,细致、认真、办事严谨,有较强的执行力,责任心强; 5、做过猎头优先考虑。