为推进拓展重庆区域市场,现招聘管培、运营类等各个岗位。应届生优先,退伍军人优先。 岗位职责: 第一阶段:市场运营,了解公司产品,学习运营引流知识,积累经验,储备能力,建立基础人际关系。 第二阶段:学习团队运营管理,参与员工培训,基础业务教导,目标制定,绩效考核,员工关系处理等工作。 第三阶段:公司运营管理:接触中高层管理,参与行政运营,战略规划,招聘面试,人资考核及分公司拓展等工作。 [岗位要求] 1、应届毕业生,大专学历(优秀者可放宽),专业不限; 2、具备良好的沟通协调能力和表达能力,富有敬业精神和团队精神; 3、具备良好的分析能力、解决问题能力以及合作服务意识; 4、认真细心、责任心强,为人正直; 定向定期培养(1-3个月转正)一储备组长(6个月以内)一中层干部(6-12个月)一副经理 注:一经录用,公司会提供免费住宿,环境好,有空调。免费带薪培训,老员工亲自带。晋升机制透明且成长空间大,所有员工可清楚了解晋升制度。福利优厚且氛围轻松乐趣,每年享有3到5次旅游机会。 职位福利:五险、包住、绩效奖金、全勤奖、带薪年假、年终分红
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