福利事业部总经理(10K-50k)

岗位职责 职责相符度：5分 (高) /1人反馈

项目背景：随着行业的发展，全国总工会对各企业工会会员，企业对企业员工的各项福利越来越重视，我司特成立福利营销事业部。

岗位职责：

1、为各企业员工，工会会员提供全方位的福利需求服务。通过线上线下相结合的方式，提供各项权益服务，丰富的福利商品，线下商品团购等，为企业提供各项弹性福利，增强企业与员工自己的情感，提高员工的归属感和满意度；

2、我们的服务对象是各事业单位，机关，学校，各大集团企业，为他们解决员工福利的痛点，用我们弹性福利的方式，帮助企业能够灵活运用适合自己企业的福利方式。

岗位要求：

1、35—45岁，性别不限，形象气质好，大专以上学历；

2、团队管理经验5年，能够以大局为重，勇于付出；

3、有多年的销售经验，沟通能力强，有各企事业单位工会福利销售和食品销售经验者优秀考虑；

4、有从事过银行，保险，机关单位工作经验的可以优先考虑。

备注：有互联网思维或从业经验优先

加分项

食品饮料、银行、互联网/移动互联网、政府/公共事业/非盈利组织、保险行业优先