工作内容
1.负责销售管理和团队带领,参与制定培训计划,为公司培养管理型人才等,
2.给客户提供专业的咨询和服务,
3.团队人员的培训、日常管理、团队建设等管理工作,
4.参与制定人事计划,追踪人事进度。
职位福利:补充医疗保险、出国游、全勤奖、年底双薪、弹性工作、带薪年假、绩效奖金、五险一金
5、可以建设、领导和发展自己的团队。
职位要求:
1、有无经验均可,年龄26-45,性别不限
2、大专或以上学历;
4、表达能力强,具有较强的沟通能力及交际技巧,具有亲
和力;
5、具备良好判断能力与客户服务意识,有进取心和责任
心;
6、有团队协作精神,有领导团队的潜质。
福利
1、底薪+奖金+季度奖+管理津贴,综合薪资10-15k
2、提供免费的行业内较好培训,
3、晋升空间大,正常两个季度至一年内可晋升,晋升后收入倍增,管理优秀者空间更大;
4、工作时间周一到周五8:30-16:30周末双休享受国家法定节假日,享受法定的年假、婚假等,及法定的假期福利待遇;
6、根据职级,人寿提供不同额度的意外、住院、大病和养老保险。
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