岗位定位:央企集团中高层干部后备力量，以终为始，培养一批高素质有归属感的后备干部队伍，在分公司各职能部门轮岗学习锻炼提升能力，将来带领团队完成公司各个阶段的目标，打造一流的综合金融集团，做国人首选的金融保险服务商
岗位职责:
1.安排部门工作人员服务老客户(安排工作人员，办理新的保单，办理理赔，保单讲解，邀约客户参加答谢宴等等)；
2.带领团队完成公司及上级下达的工作目标，并对部门人员进行考核；
3.安排并负责部门人事助理开展招聘工作，并负责员工定级；
4.培训部门工作人员完成客户售后服务工作并对部门员工进行考核；
5.参加领导岗位培训学习(例如国内外游等)；
6.负责部门业务知识的培训及考核
7.维护老客户，收集客户资料，开发新客户，做好参保客户的后续服务工作。
8.组建并管理好自己的团队。
此岗位为内部人才培养岗，此岗位的所有人员都有机会转为国企正式编制员工！
任职资格：
1.市场营销或相关专业大专以上学历
2.22--50周岁，1年以上相关销售工作经验（可接受优秀应届毕业生）
3.具有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神
4.性格开朗，积极主动，有一定的抗压性，喜欢有挑战的工作
5.认可保险行业，有创业意愿，有梦想在保险大时代实现个人的人生价值
底薪+佣金+钻石奖+季度奖+服务津贴+组织利益+保险福利+外出旅游+其他项奖金=18000 上不封顶
工作时间：上午8点30分到下午5点30分
中午有两个小时休息时间
周末双休，法定节假日休息。每月任选一天休息
薪资结构：
5000底薪+奖金+高额提成+补贴，优秀者可以单独定薪 努力工作的百万年薪不是梦
有五险一金（商业险+商业养老金）
杨家坪 （重庆市九龙坡区前进支路15号13楼） 查看地图
中国人寿保险股份有限公司重庆市九龙坡区支公司
中国人寿保险（集团）公司已连续20年入选《财富》世界500强企业，排名由2003年的290位跃升为2022年的40位；连续16年入选世界品牌500强，2022年品牌价值达人民币4525.39亿元；所属中国人寿保险股份有限公司继2003年12月在境外上市之后，又于2007年1月回归境内A股市场。
中国人寿保险（集团）公司的前身是诞生于1949年的原中国人民保险公司，1996年分设为中保人寿保险有限公司，1999年更名为中国人寿保险公司。2003年，经国务院和中国保险监督管理委员会批准，原中国人寿保险公司进行重组改制，变更为中国人寿保险（集团）公司，并独家发起设立中国人寿保险股份有限公司。目前，集团公司下设中国人寿保险股份有限公司、中国人寿资产管理有限公司、中国人寿财产保险股份有限公司、中国人寿养老保险股份有限公司、中国人寿电子商务有限公司、中国人寿保险（海外）股份有限公司、国寿投资保险资产管理有限公司、国寿健康产业投资有限公司以及保险职业学院等多家公司和机构。2016年，中国人寿入主广发银行，开启保险、投资、银行三大板块协同发展新格局。
中国人寿秉持“成己为人 成人达己”的企业文化核心理念，坚持稳中求进工作总基调，坚持高质量发展，扎实推进保险主业价值和规模协调发展，努力提升投资板块贡献，积极做好银行金融服务，有序开展综合化经营、科技化创新、国际化布局，全面推进世界一流金融保险集团建设。 ...展开
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