1.筛选简历,招聘岗位组织人员面试;
2.协助部门负责人制定有关行政人事管理规定;
3.根据酒店制度负责办理员工入职、离职、晋升、调职、奖惩等工作;
4.拟订岗位的工作计划,重大事项及时向上级领导汇报并共同研究、讨论决定;
5.组织、筹办、策划酒店员工的节日、生日等活动;
6.负责酒店员工人事档案的归档保管及办理外包人员、临时用工等工作;
7.协助其它部门进行新员工岗前培训并协调安排时间、地点等;
8.负责员工宿舍及员工餐的监督管理工作,劳动纪律的检查、实施和员工违纪的调查处理;
9.负责花名册档案资料的及时补充更新,定期做好人事报表统计,及时准确掌握酒店各级员工的变化情况;
10.办理员工健康证体检工作事宜;
11.完成领导交派的其它工作。
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