岗位职责：
1、负责制定行政工作发展规划、预算方案，制定行政管理规章制度、设定标准和流程，并监督和指导各部门执行；
2、负责行政部门的日常管理工作及各部门员工的管理、培训、考核、评估、指导工作；
3、负责规划、组织、协调并执行公司各项大型活动及公司年度工作会议、月度会议等；
4、负责公司对外接待、政府部门的外联及公共关系维护工作；
5、负责公司法律文书起草，与法院对接；
6、负责公司各项体系认证、年审；
7、负责公司环保与安全工作；
任职要求：
1、3年以上同岗位工作经验；
2、具备行政管理基础理论知识和法律常识，熟悉行政管理工作全面的流程；
3、良好的口头及书面表达能力，流利的普通话；
4、能够熟练操作常用计算机办公软件以及相关的办公设备；
5、具有较强的计划与执行能力，能有意识有计划地协调部门内部的人力、物力，高效率地完成任务。
薪酬及福利：
1、工资：4K-6K；
2、大小休；
3、提供五险；
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