职责相符度：5分
(高) /2人反馈【岗位职责】
1. 制定团队内招商和渠道的销售规划，团队目标承接与拆分（年度、季度、月度目标）；
2. 建立商品资源分层管理体系，赋能商务人员高效建联合作；
3. 运用各类运用策略，实现达人高绩效，提升达人平台价值；
4. 针对团队策划活动（团队活动、节假日活动等等），通过策划活动等的形式进行运营，提升整体的GMV；
5. 进行用户分析，包括市场趋势、竞争对手分析和用户行为分析等，提供数据驱动的运营决策支持；
6. 对销售运营关键指标进行设计、定义和数据收集监控，为部门销售规划和运营策略提供有效的数据支持；
【任职要求】
1. 学习力强，可以快速学习掌握公司常用软件和工具的使用；
2. 数据分析能力：能够收集、整理和分析数据，并根据数据报告提出建议和决策；
3. 优秀的沟通能力：具有良好的口头和书面沟通能力，能够与团队成员进行良好的沟通；
4. 有一定运营经验：了解运营相关知识和概念，具备基本的营销思维和运营技能；
5. 开放性强，接受工作内容的调整并能快速适应
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