岗位职责:
1、负责公司人才的招聘、选拔,不断优化招聘流程和方法;
2、负责新员工培训工作的组织、讲解和情况跟进;
3、负责新员工入离职手续的管理,预防用工风险;
4、每月对人事部门的数据分析和达成率,并行成月报表呈报上级;
5、负责下属人事专员的日常培训和绩效考核评估工作;
6、检查及督促保洁员的清洁工作,确保办公环境的干净整洁;
7、完成上次安排的其他临时性工作。
职位要求:
1、两年以上人事管理经验,擅长招聘和培训;
2、具备良好的沟通交际能力、执行能力强;
3、有带领团队的经验优先。
薪资待遇:
试用期5K 、转正6K, 月休四天(可自主安排) ,入职购买社保,定期团建,生日福利,年度旅游。
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