建立和发展工厂人力资源的程序和标准
• 提供在人力资源管理领域上的专业支持,在工作场所建立和执行人力资源政策和程序
• 建议和支持高层和一线经理有效的执行最佳人力资源实践
• 监控月度评估关键指标结果与预定标准的差异,并进行详细的分析作为月度回顾的一部份
• 在工厂内执行组织发展的流程和推动组织发展项目,包括人才管理,领导力发展,学习及发展,招聘选拔、绩效管理、敬业度和沟通等。确保达成蓝宝精玺的政策、法律和客户要求.
• 在工厂执行人才管理流程,以确保持续发展和达成企业目标
• 建立和发展员工业绩评估平台,通过促进公司各职能部门的监督评估和辅导能力,实现个人绩效和组织绩效之间的发展
• 不时地分析人力资源工作的整个环节,实现各项作业的标准化
• 提供工厂内人才状况的精确跟踪和分析,协助组织人才发展的各项活动。
降低劳工风险,合理处置劳工纠纷
• 研究现行的劳工法律,评估现状差距,提前识别重大劳工风险项目
• 合理合规地处理劳工纠纷事件.
建立和发展工厂行政事务的程序和标准
• 在工厂内推动和执行组织发展的相关活动、项目和委派的任务。
• 基于公司的政策,建立和实施支持日常行政活动的程序并确保控制行政费用
• 负责发展、实施和执行公司的环境、安全和健康的项目以符合国家、当地的相关法律规定及公司的政策.
• 寻找政府激励政策减轻公司负担
工作侧重点
工业自动化行业优先
(重庆市北碚区云福路350号14栋) 查看地图
重庆蓝宝精玺防务科技有限公司
公司从建立至今,在不断的吸取行业内先进技术和工艺的基础上,集多年来在光学加工行业的智慧和经验,掌握了精密光学材料及光学器件生产及加工的核心技术与完善的生产制造工艺,能为客户长期提供大量、稳定的超精密材料和其它光学器件及定制品。
公司坚持在技术创新的基础上,狠抓质量管理,同时凭着专业的技术、卓越的品质、完善的服务理念,为客户提供优质的服务。公司倡导的发展理念是:以人为本、以市场为导向、以科研为龙头、以创新为手段、精益求精,不断提高公司整体水平,为客户提供最优质的产品和服务。 ...展开