服装批发市场运营主管的一些主要职责和招聘要求：
职责：
1. 市场策划与推广：制定市场推广计划，提高市场知名度和吸引力，扩大市场份额。
2. 租赁管理：负责商铺租赁合同的签订、变更、续租和终止，确保租赁合同的履行。
3. 商户管理：维护与商户的关系，解决商户问题，提高商户满意度，确保商户正常经营。
4. 安全管理：确保市场内消防安全、治安保卫等工作到位，防范安全事故发生。
5. 设施管理：负责市场内设施设备的维护、维修和管理，确保设施设备正常运行。
6. 团队管理：领导运营团队，指导、培训和激励员工，提高团队工作效率。
7. 业绩管理：负责市场营业额、租金等业绩指标的达成，持续提升市场业绩。
8. 客户服务：提高服务质量，处理客户投诉，维护客户关系。
招聘要求：
1. 教育背景：大学本科及以上学历，市场营销、管理、商业管理等相关专业优先。
2. 工作经验：具有五年以上服装批发市场、购物中心、百货公司等零售商业领域的运营管理经验，具备团队管理经验。
3. 知识与技能：熟悉服装批发市场运营管理流程，具备良好的市场营销、客户服务、团队管理等能力。
4. 领导力：具备优秀的领导力和团队协作能力，能够带领团队完成业绩目标。
5. 沟通能力：具备良好的沟通协调能力，能够与同事、商户、客户和政府部门有效沟通。
6. 决策能力：具备较强的分析问题和解决问题的能力，能够作出明智的决策。
7. 计算机技能：熟悉常用办公软件和商业软件的使用，如Excel、Word、ERP系统等。
8. 品德要求：诚实守信，具有良好的职业道德和团队精神。
9. 身体健康：具备良好的身体素质，能够适应高强度的工作压力。
在招聘服装批发市场运营主管时，公司可能会根据自身需求和市场情况对招聘要求进行调整。应聘者应根据招聘广告的具体要求，有针对性地准备简历和面试。
服装行业优先
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